Lue keskustelun säännöt.
Miksi et kuulu ammattiliittoon? Työnantajien liitto ajaa jopa 72 tunnista työviikkoa!
12.02.2025 |
Elintarvikealan työnantajia edustava ETL esittää työntekijöiden työehtosopimuksiin useita muutoksia, jotka heikentävät työehtojasi.
Työnantajat haluavat kaikkien elintarvikealan työntekijöiden työehtosopimuksiin mm. nämä heikennykset:
- Työajan tasoittumisjakso on vuosi.
Työnantaja voisi teettää hiljaisina aikoina vähemmän töitä ja kiireisinä aikoina enemmän töitä ilman ylityökorvauksia. Tämä voi tarkoittaa työntekijälle esimerkiksi pidempiä työpäiviä tai kuusipäiväistä työviikkoa.
- Työnantaja voi maksaa työajanlyhennysvapaat rahana.
Työntekijä saisi palkallisten vapaapäivien sijaan pekkaspäivät rahana.
- Työnantaja saa käyttää vuokratyövoimaa täysin vapaasti.
Nyt vuokratyövoimaa saa käyttää rajatusti, esimerkiksi ruuhkahuippujen tasaamiseen, eikä sillä voi korvata vakituisia työntekijöitä.
Lisäksi työnantajat haluavat leipomoalan työehtosopimukseen nämä heikennykset:
- Työvuoron pituus voisi olla 412 tuntia.
- Viikkotyötuntien enimmäismäärä voisi olla jopa 72 tuntia.
- Työviikko voisi olla kuusipäiväinen ja vapaapäivä voisi olla mikä päivä tahansa.
- Lauantaityövapaa poistetaan.
- Työviikko voisi alkaa aikaisemmin, jolloin sunnuntaityökorvausta ei tarvitse maksaa.
Lisäksi vuorotyötä tekevien leipomoalan työntekijöiden 100 %:n yötyölisä on uhattuna, koska Orpon hallitus kumoaa leipomotyölain.
Lisäksi työnantajat haluavat liha-alan työehtosopimukseen tämän heikennyksen:
- Arkipyhäkorvausta ei tarvitsisi maksaa, jos arkipyhä ei olisi ollut työpäivä.
Lisäksi työnantajat haluavat meijerialan työehtosopimukseen nämä heikennykset:
- Työnantaja voisi teettää jaksotyötä työntekijällä 120 tuntia kolmen viikon aikana, kun nyt on voinut teettää 80 tuntia kahden viikon aikana.
- Työnantaja voisi sijoittaa vapaapäivät työvuorojen väliin vapaasti myös 1- ja 2-vuorotyötä tekeville.
- Työnantaja voisi antaa lisät ja korvaukset rahan sijaan vapaana työntekijälle.
Lisäksi työnantajat haluavat teollisuuden ja panimoiden työehtosopimuksiin nämä heikennykset:
- Työnantaja voisi teettää 10 tunnin työvuoroja.
- Arkipyhäkorvausta ei tarvitsisi maksaa, jos arkipyhä ei olisi ollut työpäivä.
- Työnantaja voisi teettää arkipyhinä töitä ilman arkipyhäkorvausta.
https://www.selry.fi/uutiset/nain-elintarvikealan-tyonantajat-haluavat-…
Kommentit (46)
Vierailija kirjoitti:
Ottaisin mielelläni 72 tuntia viikossa.
Saisin melkein tuplasti palkkaa kuin nyt.
Ilman ay-liikkeen saavutuksia saisit varmaan saman siitä tuntimäärästä kuin mitä nyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työvuoron pituus voisi olla 412 tuntia.
Aika hyvä
Vierailija kirjoitti:
Ottaisin mielelläni 72 tuntia viikossa.
Saisin melkein tuplasti palkkaa kuin nyt.
Veroja maksaisit vain, kuten Suomessa on tapana. Aika on rajallista, rahaa voidaan painaa rajattomasti.
Siksi vapaa-aika on arvokasta.
Ay-mafia ja työehdot alas, ek ja työnantajat on paras.
Persu
Tuommoinen 412 tunnin työvuoro olisi aika mellevä. Siinä olisi yhtäjaksoisesti töissä 17 vrk.
Olen alalla, jossa iso osa noista luetelluista asioista on työntekijäpuolen aikanaan vaatimia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pienikin heikennys jos tulee niin....
Työteho puolittuu
Saikuttaminen lisääntyy
Varastelu lisääntyy
Ei tartte liittoon kuulua,jos työviikko huitelee 72 tunnissa niin saikuttaa 70 tuntia kun ei muuten elää jaksa. Ja pitäs sitä aikaa jäädä parisuhteellekkin, että saatas lisää vauvoja syntymään. Jos ollaan töissä 72 tuntia, ei siinä ehdi ja jaksa lisääntyä. Toki vois kaikki alat ajaa 72 tuntiin. Katotaan sit tartteeko synnäreitä enää ollenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aikanaan ammattiliitto ei pystynyt hoitamaan edes yksinkertaisinta laitonta työsuhteen purkua, vaan veivasi asiaa yli kaksi vuotta. Asia ratkesi alle vartissa minun ja vastapuolen asianajajan kanssa kun istuttiin sovitteluoikeudenkäynnissä. Loimaan kassa on ollut siitä lähtien. (Tiedän - se ei ole ammattiliitto.)
Miksi ihmisten pitäisi tehdä 72 tuntisia viikkoja kun tekijöitä olisi jonossa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuommoinen 412 tunnin työvuoro olisi aika mellevä. Siinä olisi yhtäjaksoisesti töissä 17 vrk.
Olen alalla, jossa iso osa noista luetelluista asioista on työntekijäpuolen aikanaan vaatimia.
Jep, meillä esimerkiksi työntekijät vaatineet ylityökorvausten poistoa ja palkanalennusta. Myös haluavat työskennellä kokoajan ja nukkua työmaalla teltoissa.
Iloisia ja motivoituneita työntekijöitä!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuommoinen 412 tunnin työvuoro olisi aika mellevä. Siinä olisi yhtäjaksoisesti töissä 17 vrk.
Olen alalla, jossa iso osa noista luetelluista asioista on työntekijäpuolen aikanaan vaatimia.
Jep, meillä esimerkiksi työntekijät vaatineet ylityökorvausten poistoa ja palkanalennusta. Myös haluavat työskennellä kokoajan ja nukkua työmaalla teltoissa.
Iloisia ja motivoituneita työntekijöitä!
Mikäs sen kivempaa ku laittaa teltta heiluu. Tottakai sitä on iloista porukkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmisten pitäisi tehdä 72 tuntisia viikkoja kun tekijöitä olisi jonossa
Niinpä. Mikä järki on siinä, että laitetaan osa porukasta raatamaan henkihieverissä ja loput makaamaan toimettomina kotona, kun ei ole työpaikkoja?
Miksi kuuluisin mihinkään liittoon, kun en kelpaa mihinkään töihinkään
Vaikka työnantajaliitto ajaisi duunareille 24/7 työaikaa, se ei koske minua, koska työnantajat valittavat mieluummin työvoimapulaa kuin palkkaavat minun kaltaiseni ahkeran ja motivoituneen työntekijän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ottaisin mielelläni 72 tuntia viikossa.
Saisin melkein tuplasti palkkaa kuin nyt.
Mitä sä sillä rahalla tekisit kun sulla ei olisi vapaa-aikaa käytännössä ollenkaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuommoinen 412 tunnin työvuoro olisi aika mellevä. Siinä olisi yhtäjaksoisesti töissä 17 vrk.
Olen alalla, jossa iso osa noista luetelluista asioista on työntekijäpuolen aikanaan vaatimia.
Jep, meillä esimerkiksi työntekijät vaatineet ylityökorvausten poistoa ja palkanalennusta. Myös haluavat työskennellä kokoajan ja nukkua työmaalla teltoissa.
Iloisia ja motivoituneita työntekijöitä!
Meillä porukka tekee ihan mielellään kesällä 16 tunnin työpäiviä kun tietävät, että tiedossa on pitkät talvilomat. Osa haluaa tehdä vain 8 tuntia ja he ovat talven työttöminä. Eläkekertymässä tuo näkyy isona erona.
Vierailija kirjoitti:
Tuommoinen 412 tunnin työvuoro olisi aika mellevä. Siinä olisi yhtäjaksoisesti töissä 17 vrk.
Olen alalla, jossa iso osa noista luetelluista asioista on työntekijäpuolen aikanaan vaatimia.
Tuohan on kuin merimiehillä. Aina työpaikalla, mutta sitten työrupeaman jälkeen on monen viikon loma.
Vierailija kirjoitti:
Aikanaan ammattiliitto ei pystynyt hoitamaan edes yksinkertaisinta laitonta työsuhteen purkua, vaan veivasi asiaa yli kaksi vuotta. Asia ratkesi alle vartissa minun ja vastapuolen asianajajan kanssa kun istuttiin sovitteluoikeudenkäynnissä. Loimaan kassa on ollut siitä lähtien. (Tiedän - se ei ole ammattiliitto.)
Kuinka paljon voi yksittäisestä tapauksesta päätellä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuommoinen 412 tunnin työvuoro olisi aika mellevä. Siinä olisi yhtäjaksoisesti töissä 17 vrk.
Olen alalla, jossa iso osa noista luetelluista asioista on työntekijäpuolen aikanaan vaatimia.
Jep, meillä esimerkiksi työntekijät vaatineet ylityökorvausten poistoa ja palkanalennusta. Myös haluavat työskennellä kokoajan ja nukkua työmaalla teltoissa.
Iloisia ja motivoituneita työntekijöitä!
Meillä porukka tekee ihan mielellään kesällä 16 tunnin työpäiviä kun tietävät, että tiedossa on pitkät talvilomat. Osa haluaa tehdä vain 8 tuntia ja he ovat talven työttöminä. Eläkekertymässä tuo näkyy isona erona.
Odotapahan kunnes EK päättää että lomat poistettava. Hallitus ryhtyy toimiin.
Mitäs sitten sanot? Olet tyytyväinen kun saa työskennellä ilman turhia lomia joka päivä 16 tuntia!
Ottaisin mielelläni 72 tuntia viikossa.
Saisin melkein tuplasti palkkaa kuin nyt.