Neuvolakäynnit on työaikaa, entä ultra ja äitipoli käynnit
Kuka osaisi kertoa saako myös ultrat ja äitipolin tutkimukset tehdä työajalla, vai onko se " omaa aikaa" . Neuvola käynnit ymmärtääkseni saa sisällyttää työaikaan.
Kommentit (5)
jos ei muuna aikana pysty järjestämään. Ei siis tarvitse tehdä takaisin, jos on pakko käydä työaikana.
Itse jouduin pyytämään vapaapäivän töistä, että pääsen klo.13 ultraan. Tällöin kun en oikein pysty tekemään aamu enkä iltavuoroa. Nyt sitten jännään vähän saanko sen päivän vapaaksi vai en. Neuvolasta kysyin saako ultra päivän sairasloma päiväksi jos muuten ei saa vapaata, ei kuulemma ole mahdollista saada, kun ei ole kysymys sairaudesta.
vauva2006 rv18+
Tarkistapa asia oman alan työehtosopimuksesta, täällä on joskus ollut juttua, että tämä oikeus käydä työajalla raskauden aikaisilla käynneillä olisi kaikilla. Oman alan työehtosopimuksessa se ainakin on. Tässä ei kannata jäädä tuudittautumaan työnantajan tulkintoihin, jotka voivat olla aina mitä ovat. Meillä ainakin kaikki neuvola, äpkl ym. käynnit saa käydä työajalla, jos ei mahdollisuutta käydä työajan ulkopuolella eli käytännössä jos oma työaika on se suurinpiirtein 8-16 niin,, eihän niintä käyntejä saa työajan ulkopuolelle. Toisaalta jos on vuorotyössä niin silloin on mahdollisuus käydä työajan ulkopuolella. Jos siis olet päivätyöläinen, eikä iltaaikoja neuvolassa ole, sinun ei tarvitse vapaapäivää ottaa, että pääset neuvolaan vaan palkallisena saat käydä työajalla.
Eli huomasinkin, että vuorotyötä teet, joten pystyt usein järjestämään työajan ulkopuolelle nuo käynnit, mutta nyt ultraika on klo 13 ja sitä jos et pysty muuttamaan niin mielestäni sinulla on oikeus käydä siellä työajalla, eikä jännätä, että myönnetäänkö vapaapäivää.
En tunne muiden alojen työehtoja, mutta kyllä ainakin julkisella puolella äitiysterveydenhuoltoon kuuluvat asiat ovat työaikaa. Kuvittelen, että kaikilla on?!