Nuorten on nyt tosi vaikeaa saada kesätöitä!

Kenelle tämä tulee yllätyksenä? Jo vuosia on ollut niin, että etenkin nuorten on vaikea saada yhtään mitään töitä.

Nauttikoot kesälomastaan rauhassa, jätetään ne vähät työpaikat aikuisille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meille tulee kesätöihin vuoden alussa eläköitynyt mies. Kun työpäivällä voi olla pituutta 16 tuntia, ei tekeminen oikein kelpaa nuorille. Vanhemmat on tottuneet siihen, että töitä voi olla enemmän kuin 6 tuntia päivässä.

Ei kukaan muukaan suostu tuollaisiin työpäiviin paitsi ehkä just eläkeläinen, jolla ei ole enää mitään perhevelvollisuuksia elämässään.

Eihän tuo kaveri sanonut että joka päivä on 16 tuntia, mutta varmaan välillä pitää tehdä pidempiä päiviä. Iänkaikenhan näin on ollut ja firman sisällä sovittu sitten kompensaatiot. Turha tuonkaan firmaa on soimata. Jos asiakkaat maksaisi enemmän niin voihan työpäivä sitten olla vaikka viisi tuntia, mutta arvaan ettei maksa ja siksi noin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meille tulee kesätöihin vuoden alussa eläköitynyt mies. Kun työpäivällä voi olla pituutta 16 tuntia, ei tekeminen oikein kelpaa nuorille. Vanhemmat on tottuneet siihen, että töitä voi olla enemmän kuin 6 tuntia päivässä.

Ei kukaan muukaan suostu tuollaisiin työpäiviin paitsi ehkä just eläkeläinen, jolla ei ole enää mitään perhevelvollisuuksia elämässään.

 

Ei niitä opiskelijoillakaan niin kovin monella vielä mitään perhevelvollisuuksia ole. Työpaikalla pitää olla valmis joustoon tarvittaessa. Sitten saat ehkä vapaapäivän toisena kertana kun itse tarvitset tai toki tuosta sitten ylityökorvaukset maksetaan. Kyllä tuollaiseen jokainen työssäkäyvä on tottunut, että silloin kun on kiire, tehdään.

Miten ne teidän nuoret erottuu toisista hakijoista? Tekevätkö esim. videon hakuilmoituksen liitteeksi?

Nyt on moniin paikkoihin vielä haku menossa, uusia hakemuksia vaan. Duunitorissa on paikkoja pilvin pimein vielä haussa.

Lidliin haku päättyy tänään, vielä ehtii hakea.

Nuorilla on sentään onneksi usein se tilanne, että he asuvat vielä huoltajan kanssa. Valitettavasti työtilanne on nyt tosi huono aikuisillakin.

Jos olennaisinta on työkokemuksen hankkiminen, voi toki yrittää tuttujen kanssa järkätä vaikka jotain pihatöitä, ikkunanpesua jne., että tulee edes jotain CV:hen.

Vierailija kirjoitti:

Nuorilla on sentään onneksi usein se tilanne, että he asuvat vielä huoltajan kanssa. Valitettavasti työtilanne on nyt tosi huono aikuisillakin.

Jos olennaisinta on työkokemuksen hankkiminen, voi toki yrittää tuttujen kanssa järkätä vaikka jotain pihatöitä, ikkunanpesua jne., että tulee edes jotain CV:hen.

 

Tai hoitaa tuttujen lapsia kun päiväkodit on kiinni.

Nyt kannattaa ottaa työ vastaan. Työn vastaanottaminen kannattaa nyt

Tammikuussa on vaikee saada kesätöitä kun on vielä lumet maassa ja kaikkee..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kännykkä kasvanut käteen kiinni, niin ei ne tee mitään. Jos kaikki ei ole täydellistä, saa vihaiset vanhemmat ja someraivon kimppuunsa. Tämän takia maatiloille ei oteta. Asiakkaat noukkivat itse mansikkansa, jos pienestä tilasta kyse.

Siltikin vain joka kymmenes kesätöitä hakenut nuori vastaa puhelimeen.

Tavoittamattomuus on vaikeuttanut rekrytointia jo vuosia.

Nuorille kannattaa laittaa viesti.

 

Kyllä. Esim. Whatsapp tai normi tekstiviesti menee varmasti perille.

Olen muutamana vuonna rekrynnyt kesätyöntekijöitä ja soitan, jos haluan kutsua haastatteluun ja myös edellytän, että siihen puhelimeen vastataan, jos vaikka kolmena peräkkäisenä päivänä käyn pari kertaa soittokierroksen läpi, tai soitetaan takaisin. Ei ole mitenkään tavatonta, että nuoret painaa punaista luuria ja pistää tökerön viestin "mitä asiaa". 

Kun työhön sisältyy myös puheluihin vastaamista ja soittamista, voisi sanoa, että se työhaastatteluun kutsupuhelu on myös osa sitä haastattelua. Ei ole tarvinnut näitä sitten kutsua, niitäkin nuoria on, jotka ymmärtävät puhelimeen vastata kun ovat työhakemuksia laittaneet ja tietävät, että potentiaalinen työnantaja voi soittaa ja jopa soittavat takaisin huomattuaan, että on yritetty tavoittaa...

Tytår ei ole saanut vielä yhtään kieltävää vastausta, ei kyllä ole saanut työtäkään. Ensimmäiset haut oli auki ihmeen aikaisin, jo joulukuussa.

Vierailija kirjoitti:

Tammikuussa on vaikee saada kesätöitä kun on vielä lumet maassa ja kaikkee..

Oikotiellä vai Laurassa haettiin lumenpudottajaa kesätöhin....

Vierailija kirjoitti:

Öööh, kuka tekee nykypäivänä töitä kun Kelasta saa ilmaista rahaa?

SItähän minäkin ihmettelen.

T. Arkadianmäen Rusinapullamies

Oma poika oltas otettu heti töihin, aloittaa maaliskuussa jo koulun jälkeen. Hakijoita on kuulemma paljon mutta vähän sellaisia joita voi harkita edes töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kännykkä kasvanut käteen kiinni, niin ei ne tee mitään. Jos kaikki ei ole täydellistä, saa vihaiset vanhemmat ja someraivon kimppuunsa. Tämän takia maatiloille ei oteta. Asiakkaat noukkivat itse mansikkansa, jos pienestä tilasta kyse.

Siltikin vain joka kymmenes kesätöitä hakenut nuori vastaa puhelimeen.

Tavoittamattomuus on vaikeuttanut rekrytointia jo vuosia.

Nuorille kannattaa laittaa viesti.

 

Kyllä. Esim. Whatsapp tai normi tekstiviesti menee varmasti perille.

 

Olen muutamana vuonna rekrynnyt kesätyöntekijöitä ja soitan, jos haluan kutsua haastatteluun

Se, että viesti kulkee ja puhelimeen vastataan on erittäin olennaista työelämässä. Minun pomo antaa potkut, jos yhteydet ei pelaa. M39

Nyt on kyllä sillä tavalla, että kouluissa ollaan aika tiukkoja siitä, että puhelin ei ole esillä koulupäivän aikana eikä tuntemattomiin numeroihin juosta kesken tunnin vastaamassa. Kovasti on puhuttu siitä, miten kännykät häiritsevät opiskelua. Pitäisikö nyt sitten salliakin niiden käyttö aina koko kevätlukukauden ajan kun rekrytoijat eivät osaa kirjoittaa tekstiviestejä tai käyttää sähköpostia. 

Vierailija kirjoitti:

Nyt on kyllä sillä tavalla, että kouluissa ollaan aika tiukkoja siitä, että puhelin ei ole esillä koulupäivän aikana eikä tuntemattomiin numeroihin juosta kesken tunnin vastaamassa. Kovasti on puhuttu siitä, miten kännykät häiritsevät opiskelua. Pitäisikö nyt sitten salliakin niiden käyttö aina koko kevätlukukauden ajan kun rekrytoijat eivät osaa kirjoittaa tekstiviestejä tai käyttää sähköpostia. 

 

Sitten pitää soittaa takaisin kun mahdollista, ellei pysty vastaamaan. Eihän kukaan ihmistä voi palkata pelkkien papereiden ja viestien perusteella. 

Täysin sama tilanne. Alkaa jo itseäkin ahdistaa.

Vierailija kirjoitti:

Miten ne teidän nuoret erottuu toisista hakijoista? Tekevätkö esim. videon hakuilmoituksen liitteeksi?

 

Miksi tätä on alapeukutettu? Olen katsonut noita hakuilmoituksia ja niissä toivotaan videota, 1-2 min. Sillä voisi erottua niistä tuhannesta muusta hakijasta? Eikö nuoriso jatkuvasti kuvaa itseään muutenkin?