HS: Hyvinvoivia työpaikkoja yhdistää miesvaltaisuus

Onpa paksua settiä. Naiset ja akkamaiset miehet sitä ja tätä. Luulottelua ja yleistystä.

Yhtä lailla voi yleistää että juuri naisissa on tosi osaavia tyyppejä valtavasti ja työmoraali on miehiin verraten aivan omalla tasollaan.

Niin myös tosi usein on.

Luuletteko siis että ne äijätyypin miehet ja miesjohtajat ovat jotain käytöskukkasia tai edes oman työnsä hyvin hoitavia? 

Naisten vahvuuksia on paljon. Naiset myös konkreettisesti tekevät ne näiden äijämiestenkin varsinaiset työt.

Koska jonkun täytyy - ja koska naiset ovat tunnollisia eivätkä vain kulje itsestään numeroa tehden kahvimuki kädessä näytillä esittäen tekevänsä töitä, kun on saapunut lopulta paikalle.

Meillä on sattumalta jo pitkään ollut puolet naisia ja puolet miehiä samssa rivissä sekä miespomo.

Miespomo on ahkerahko mutta ei muista hoitaa asioita loppuun, ei osaa johtaa ja edustaa aivan liikaa ja turhaan - joten toiset, siis naiset, paikkaavat.

Työsuoritteet ovat nähtävillä tilastoissa ja miehet tekevät paljon vähemmän. He ovat kaikessa ja kroonisesti laiskempia. Heillä kaikilla on kuitenkin parempi palkkaluokka.

Naiset ovat kuka enemmän kuka vähemmän loppuunpalamisen partaalla, koska niin monet työt on kuitenkin jonkun tehtävä. Koska lait ovat olemassa.

Paljon työssäkin on tilastoimatonta metatyötä. Arvannette, ketkä eivät sitä tee, edes omistakaan projekteistaan. Arvannette, kenen luistelun miespomo sallii. Arvannette, keille nakit napsahtelevat.

Meillä miehet vastaavat että on hyvinvoiva työyhteisö, on toimiva johtaminen ja muutenkin voivat hyvin.

Tosiasia on kuitenkin ettei mikään pyörisi ilman meitä naisia ja kyllä, me olemme poikki ja ihan loppu epäoikeudenmukaiseen kohteluun.

Pomo tietää mutta ei välitä koska hänen pitäisi alkaa vapaa-ajankin kavereiltaan vaatimaan työntekoa. Meidän tiimin asiat varmasti päätetään urheiluhallin saunassa. Heillä on viikottainen vakivuoro oikein.

Meillä onkin tosi harvoin mitään kyselyä työhyvinvoinnista, koska meillä puolet on vastannut pomon mielestä aina väärin.

Hän kun ei halua tunnistaa ongelmaa ja onhan niiden tulosten selittely ollutkin varmaan kiusallista. Hänelle.

Työnohjausta taikka konsultointia me emme saa, koska pomo on sanonut ääneen, että ei uskalla sellaiseen prosessiin lähteä.

Tätä me kaikki saamme verorahoilla. 

Terveisin akateeminen keski-ikäinen virkatäti

Yritysten ja kuntien tulisi palkata nuoria miehiä nuorten naisten sijaan.

Vierailija kirjoitti:

Ilmiö johtunee siitä, että naisvaltaiset alat ovat matalapalkka-aloja ja palkkaus vaikuttaa työhyvinvointiin melkoisesti.

Tuomareista ja lääkäreistä onkin jo yli puolet naisia. Ja todellakin ovat matalapalkka-aloja.

En usko. Miehet eivät välitä miten joku voi, vain suoritus merkitsee. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naisten luontainen asema on olla alamainen. Naisvaltaisilla aloilla naiset ovat esimiehinä ja kaikki menee päin persettä ja  vääristyy. Tämän takia naisia ei saa päästää esimiehiksi.

Kuulostaa brutaalilta ja sovinistiselta, mutta näin se vaan ikävä kyllä on. Naisten ei yleensä pitäisi olla johtamassa mitään.

Henkilökysymys, ei sukupuoli. Olen työskennellyt monen hyvän naisjohtajan kanssa, kuten myös miesjohtajan. Molemmissa on mätiä omenia.

En ihmettele yhtään. Elämäni kaksi kamalinta työpaikkaa on ollut ne kaksi joissa ei ollut kuin naisia töissä.

Ei enää ikinä!

Miehet ei sano ääneen, jos ilmapiiri on kamala.

Ainakin se erottaa nais- ja miespomoja, että naisen kanssa ei oikein ikinä tiedä ennakkoon mistä tänään tuulee kun taas mies on just samanlainen, vaikka sitten se totaalimulkkukin, ihan joka ikinen päivä.

Ja tuollainen ailahtelevaisuus on oikeasti tosi raskasta.

Vierailija kirjoitti:

Ilmiö johtunee siitä, että naisvaltaiset alat ovat matalapalkka-aloja ja palkkaus vaikuttaa työhyvinvointiin melkoisesti.

Esim valtaosa lääkäreistä on naisia?

Vierailija kirjoitti:

Ei ole totta. Vanhat miehet on kovimpia draamailemaan.

Päinvastoin. He ovat juuri rennoimpia työkavereita. Eivät enää jaksa ottaa turhan vakavasti mitään töissä. Nuoret miehet ja naiset on kniitä kovimpia valittajia ja draamailijoita.

Vierailija kirjoitti:

Ilmiö johtunee siitä, että naisvaltaiset alat ovat matalapalkka-aloja ja palkkaus vaikuttaa työhyvinvointiin melkoisesti.

Ammatinvalintakysymys. Naisoletettu kollegani oli 10 vuotta hoitsu infektipolilla, viiden vuoden jälkeen hän päätti lähteä alalta ja opiskeli iltaopinnoissa itsensä softainssiksi. Sitten eräänä päivänä "heippa, never again" ja softainssin hommiin.

Sanoo tuon olleen työelämänsä paras päätös päästä pois sairaalasta miesvaltaiselle alalle, vaikka palkka ei vielä tuolloin ollut kovin paljon parempi. Tänään sitten 1.7x verrattuna siihen jos olisi jatkanut hoitsuna tähän päivään.

Eipä tuo yllätä kun kuuntelee vaimonkin juttuja naisvaltaisesta työpaikasta. Välillä mietin onko sielä lapsia töissä.

Vierailija kirjoitti:

Miehet ei sano ääneen, jos ilmapiiri on kamala.

Ei. Kotona ne sitten juoruaa ja haukkuu kaikki työpaikalla. Tietää myös niiden kotiasiat ja asiat 20 vuotta taaksepäin.

Älkää nyt ottako juttua annettuna. Nykyään on jatkuvasti näitä trolleja, jotka laittavat linkin, jota kaikki eivät voi lukea. Tässä taas yksi.

Vierailija kirjoitti:

Artikkelissa ei sanota yhtään mitään työpaikan miesvaltaisuudesta.

Voitko lainata juttua tähän, kun emme kaikki voi sitä lukea? 

Hoitajana ei yllätä yhtään.

Ilmeisesti vain yksi kommentoija on lukenut jutun. Muut uskoo ap:n valheen ja varmaan vielä kertoo sen eteenpäin totena.

Oman kokemukseni perusteella sanoisin, että työpaikat, joissa on tekniikan tai luonnontieteiden aloilta johtajia, ovat erinomaisia, kun taas humanistien johtamat helvettejä. 

Naiset on työpaikallakin ihmissuhteilemassa ja tunteilemassa.  Solmuunhan se kaikki menee.

Vierailija kirjoitti:

Yritysten ja kuntien tulisi palkata nuoria miehiä nuorten naisten sijaan.

Samaa mieltä.