Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Palanderin tapaus avasi Pandoran lippaan

Vierailija
29.01.2025 |

Päädytäänkö nyt tilanteeseen, jossa työntekijän vapaa-aikakin on työnantajan aikaa, mutta ilman maksua toki. Työnantaja määrittää mitä vapaa-ajalla saa tehdä ja sanoa. Tätäkö haluamme?

Kommentit (15)

Vierailija
1/15 |
29.01.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos haluaa toimia julkisessa tehtävässä, niin silloin täytyy olla ns julkisuuskelpoinen. 

Ei ole fresh eikä ok kuolata ketään naista tuolla tavalla julkisesti. 

Vierailija
2/15 |
29.01.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Koettakaa nyt persut ensin päättää onko se hyvä vai huono asia kun YLE irtisanoo porukkaa :D

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/15 |
29.01.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Joku virkamieslaki kai edellyttää, että pitää siviilissäkin käyttäytyä arvokkaasti. Koskee esimerkiksi sotilaita. Lisäksi vapaa-aikanaankaan ei saa osallistua työnantajansa mainetta tahraavaan toimintaan. Ei tämä mikään uusi asia ole vaan ikivanha.

Vierailija
4/15 |
29.01.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Jos haluaa toimia julkisessa tehtävässä, niin silloin täytyy olla ns julkisuuskelpoinen. 

Ei ole fresh eikä ok kuolata ketään naista tuolla tavalla julkisesti. 

Ymmärrän tämän, kun se koskee presidenttiä ja pääministeriä, mutta nyt on kyse urheilua kommentoivasta asiantuntijasta. Mihin raja vedetään? Saako koulun rehtori olla kinky-aktiivi? Saako opettaja haluta kanapitsaa lailliseksi?

Ap

Vierailija
5/15 |
29.01.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Palander on ÄIJÄ!!

Vierailija
6/15 |
29.01.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Joku virkamieslaki kai edellyttää, että pitää siviilissäkin käyttäytyä arvokkaasti. Koskee esimerkiksi sotilaita. Lisäksi vapaa-aikanaankaan ei saa osallistua työnantajansa mainetta tahraavaan toimintaan. Ei tämä mikään uusi asia ole vaan ikivanha.

Työnantajaa ei saa tietenkään haukkua somessa, mutta se on eri asia. Onko työntekijä aina kaikissa tilanteissa työnantajansa edustaja vai onko työntekijällä oikeus olla yksityishenkilö?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/15 |
29.01.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joku virkamieslaki kai edellyttää, että pitää siviilissäkin käyttäytyä arvokkaasti. Koskee esimerkiksi sotilaita. Lisäksi vapaa-aikanaankaan ei saa osallistua työnantajansa mainetta tahraavaan toimintaan. Ei tämä mikään uusi asia ole vaan ikivanha.

Työnantajaa ei saa tietenkään haukkua somessa, mutta se on eri asia. Onko työntekijä aina kaikissa tilanteissa työnantajansa edustaja vai onko työntekijällä oikeus olla yksityishenkilö?

Ei se yksityihenkilönä jossain podcastissä noita laukonut. Se laukoi ne julkisuudessa. Jos ajatusten esittämispaikka olisi ollut jätkien saunailta, niin kaikki olisi ollut ok.

Vierailija
8/15 |
29.01.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Naisista sanotaan julkisesti vain ne asiat, joita voisi sanoa kun naisen nimen paikalle vaihtaa sanan ÄITI tai sanan TYTÄR. Kas näin puhe pysyy asiallisena. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/15 |
29.01.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Woke jyrää ylellä vaikka usassa jo mennen talven lumia

Vierailija
10/15 |
29.01.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tuskin tässä on kyse kuin siitä, ettei Palanderin valtava ego kestänyt leikkauslistalle joutumista. Kalle poistuu ennemmin vaikka näin.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/15 |
29.01.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kalle on freelancer, joten turha tähän sekoittaa mitään työsuhdetta koskevia sääntöjä. Ylellä täysi vapaus olla käyttämättä häntä.

Vierailija
12/15 |
29.01.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joku virkamieslaki kai edellyttää, että pitää siviilissäkin käyttäytyä arvokkaasti. Koskee esimerkiksi sotilaita. Lisäksi vapaa-aikanaankaan ei saa osallistua työnantajansa mainetta tahraavaan toimintaan. Ei tämä mikään uusi asia ole vaan ikivanha.

Työnantajaa ei saa tietenkään haukkua somessa, mutta se on eri asia. Onko työntekijä aina kaikissa tilanteissa työnantajansa edustaja vai onko työntekijällä oikeus olla yksityishenkilö?

Ei se yksityihenkilönä jossain podcastissä noita laukonut. Se laukoi ne julkisuudessa. Jos ajatusten esittämispaikka olisi ollut jätkien saunailta, niin kaikki olisi ollut ok.

Niin koska ajatukset olisivat jääneet sinne saunailtaan. Entä jos erehtyy esimerkiksi uutisten katuhaastattelussa esittämään väärän mielipiteen ilman mitään mainintaa työnantajasta? Eikö tämä kehityskulku tunnu muista yhtään huolestuttavalta?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/15 |
29.01.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joku virkamieslaki kai edellyttää, että pitää siviilissäkin käyttäytyä arvokkaasti. Koskee esimerkiksi sotilaita. Lisäksi vapaa-aikanaankaan ei saa osallistua työnantajansa mainetta tahraavaan toimintaan. Ei tämä mikään uusi asia ole vaan ikivanha.

Työnantajaa ei saa tietenkään haukkua somessa, mutta se on eri asia. Onko työntekijä aina kaikissa tilanteissa työnantajansa edustaja vai onko työntekijällä oikeus olla yksityishenkilö?

Ei se yksityihenkilönä jossain podcastissä noita laukonut. Se laukoi ne julkisuudessa. Jos ajatusten esittämispaikka olisi ollut jätkien saunailta, niin kaikki olisi ollut ok.

Niin koska ajatukset olisivat jääneet sinne saunailtaan. Entä jos erehtyy esimerkiksi uutisten katuhaastattelussa esittäm

Tyhmyydestä sakotetaan.

Vierailija
14/15 |
29.01.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Voisko saman tehdä Sinkut paljaana tyypeille, tai Iina Mikkolalle, joka samana päivänä ilmoitti nussineensa yökerhossa jengin katsellessa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/15 |
29.01.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joku virkamieslaki kai edellyttää, että pitää siviilissäkin käyttäytyä arvokkaasti. Koskee esimerkiksi sotilaita. Lisäksi vapaa-aikanaankaan ei saa osallistua työnantajansa mainetta tahraavaan toimintaan. Ei tämä mikään uusi asia ole vaan ikivanha.

Työnantajaa ei saa tietenkään haukkua somessa, mutta se on eri asia. Onko työntekijä aina kaikissa tilanteissa työnantajansa edustaja vai onko työntekijällä oikeus olla yksityishenkilö?

Ei se yksityihenkilönä jossain podcastissä noita laukonut. Se laukoi ne julkisuudessa. Jos ajatusten esittämispaikka olisi ollut jätkien saunailta, niin kaikki olisi ollut ok.

Niin koska ajatukset olisivat jääneet sinne saunailtaan. Entä jos erehtyy esimerkiksi uutisten katuhaastattelussa esittäm

Olen töissä valtiolla. Pari kertaa on tuollaisessa katugallupissa kysytty asiaa, joka liittyy työnantajaani ja olen todennut, että en voi kommentoida. Mielipiteeni pidän julkisuudelta piilossa.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kolme seitsemän yhdeksän