Kahden tutkimuksen tulos: Työajan pidentäminen ei ole ainoa keino parantaa tuottavuutta, yritys teki 1,1 miljoonan lisätuoton panostamalla

Työntekijöiden ergonomiaan. Tuotot kasvoivat 1,1 miljoonalla, työntekijöiden sairauspoissaolot vähenivät ja työn tuottavuus kasvoi.

Vertailuyksikössä, jossa ergonomiaan tehtiin paljon pienempi panostus, tuotto jäi noin viidesosaan. Tuki- ja liikuntaelinsairauksiin liittyvät sairauspoissaolot kasvoivat.

Samansuuntaisia tuloksia, joissa tuottavuus on kasvanut ja sairauspoissaolot vähentyneet on saatu myös 4 päivän työviikon tutkimuksissa.

Ajatusmaailma, jossa työntekijöistä nyhdetään irti kaikki mahdollinen, viedään valveillaoloaika lähes kokonaan, ja tuhotaan terveys ja työkyky on auttamatta vanhentunut ja siinä häviävät kaikki. 

 

Ylen jutusta:

Yritykselle koitui viiden vuoden aikana yli 1,1 miljoonan euron tuotto, kun tuottavuus kasvoi ja tuki- ja liikuntaelimiin liittyvät sairauspoissaolot vähenivät.

-Voimme pitää yllä kovempaa tuottavuutta, kun työ ei kuormita työntekijöitä niin paljon, Suokko selittää.

https://yle.fi/a/74-20138505