Työpaikalla viimisetkin erosivat ammattiliitosta ja nyt kuulemma neuvottelemme itse henkilökohtaiset sopimukset
Tämä siis eräs yksityisfirma, jossa kaikenlaista kodinhoitoon liittyviä palveluita avustamisesta kunnostustöihin tms.. Meitä on n15 työntekijää ja meistä ei enää kuulemma kukaan kuulu liittoihin, kun niistä ei ole hyötyä. Meille pitäisi tulla uudet sopimukset työhön liittyen ja nyt käymme itse ne neuvottelemassa jokainen erikseen. meillä oli vielä jonkinlainen nokkamies aiemmin, mutta hän irtisanoutui, kun tuli riitaa pomojen kanssa. nyt vähän arveluttaa, että mitä jatkossa tulee olemaan, kun pomo epäili, etä pitää tarkistaa palkkoja, jos firma aikoo selvitä vaikeista ajoista, kun tilaukset vähentyneet. Voiko pomo oikeasti alentaa palkkoja, kuten epäilty. Eikö sen joku laki estä?
Kommentit (936)
Ja jos olet 57-vuotias, kun irtisanotaan niin työkkärin ei enää tarvitse hommata työpaikkaa, josta kertyisi uusi ansiosidonnainen.
Hallitus poisti ikäsidonnaisuudet työttömyystuista.
Vierailija kirjoitti:
Persujen masinoiman hoitajienvaihdon jälkeen ei tehyjä eikä supereita tarvita.
Älä nyt persuja pilkkaa aiheesta jonka nimee vihervassarit ja kokoomus on vuosikymmenet huutaneet. Sinähän kuulostat ihan rasistille.
Millähän palkalla uudet työntekijät on tullut teille tänä vuonna töihin?
Paikallinen sopiminen on tullut voimaan 1.1.2025
Ehtivät oppia hommat ennenkuin potkulaki tulee voimaan ja parempipalkkaisia voi irtisanoa.
Yhdessä virastossa otettiin 200 työntekijää ja vuoden päästä irtisanottiin 200.
Uudet työntekijät ehti oppia hommat ja oli helppo irtisanoa parempipalkkaisia eli niitä joilla on kokemuslisiä sun muuta.
Vierailija kirjoitti:
"Joistakin työehtosopimuksen määräyksistä, kuten työajoista, vuosilomista tai palkoista, voidaan poiketa paikallisella sopimisella, jos valtakunnallisessa työehtosopimuksessa on näin sovittu. Lakiehdotuksen mukaan jatkossa paikallista sopimismahdollisuutta laajennetaan myös järjestäytymättömiin työnantajiin."
https://valtioneuvosto.fi/-/arviointineuvosto-paikallisen-sopimisen-vai…
Paljonko vakituisilla on asuntovelkaa?
Jos uusi työntekijä sopii pienemmän palkan.
Potkulaki tulee keväällä.
Ensin kannattaa tietysti odottaa, että uusi ehtii oppia hommat.
Teille tulee uusia työntekijöitä, et tiedä niiden palkkaa, ne voi vaikka valehdella.
Ajattelet, että hyvin menee, uusia työntekijöitäkin palkataan.
Mutta sitten tulee potkulaki voimaan ja saat potkut.
Kiitos, että opetit hommat uudelle työntekijälle 🤣🤣🤣🤣🤣.
Persujen masinoiman hoitajienvaihdon jälkeen ei teyä eikä superia tarvita.
Vierailija kirjoitti:
Teille tulee uusia työntekijöitä, et tiedä niiden palkkaa, ne voi vaikka valehdella.
Ajattelet, että hyvin menee, uusia työntekijöitäkin palkataan.
Mutta sitten tulee potkulaki voimaan ja saat potkut.
Kiitos, että opetit hommat uudelle työntekijälle 🤣🤣🤣🤣🤣.
Työntekijän pitää tehdä itsestään korvaamaton tai liiketoiminnallisesti kannattava. Tavalla tai toisella. Työnantajaa ei saa päästää niskanpäälle. Ongelma on suorittavalla alalla, jossa ihmiset on helpommin korvattavissa. Tällöin tarvitaan mekanismit joilla estetään orjien tuominen suomeen. Tuo ei kiinnosta kuin yhtä puoluetta, joten minimipalkkaa saadaan aika rauhassa nostettua.
No, asun vuokralla ja vuokra-asuntoon saa asumistukea.
Nyt kun tolla paikallisella sopimisella voi sopia mitkä tahansa palkat, vaikka on työehtosopimus ja siitä voidaan poiketa palkan osalta.
Olen aina tykännyt vaatteista ja niitä saa Temusta halvalla.
Mutta sitten jos on asunto ihminen ja isoja asuntovelkoja ja tykkää keittiöremonteista niin on vähän vaikeampi toi potkulaki ja pienemmän palkan sopiminen.
Temusta saa 25 eurolla jo 2 paitaa.
Pitäisikö tilata villatakki Temusta?
Mitä ootte mieltä?
Persujen masinoiman hoitajienvaihdon jälkeen ei tehyjä eikä supereita tarvita.
90% tämän ketjun viesteistä on yhden ja saman liittoon sokeasti uskovan hullun kirjoituksia.
Vierailija kirjoitti:
90% tämän ketjun viesteistä on yhden ja saman liittoon sokeasti uskovan hullun kirjoituksia.
Katsotaan kuinka hullu susta tulee, kun sulla on 200 000 asuntovelkaa ja 3 lasta ja alat elämään 595 netto kuukaudessa työmarkkinatuella.
Sossu ei maksa mitään.
Mutta on meillä toi ulosottovirasto, jos sun rahat ei riitä laskuihin ja ruokaan.
Vai oletko kerännyt isot säästöt?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
90% tämän ketjun viesteistä on yhden ja saman liittoon sokeasti uskovan hullun kirjoituksia.
Katsotaan kuinka hullu susta tulee, kun sulla on 200 000 asuntovelkaa ja 3 lasta ja alat elämään 595 netto kuukaudessa työmarkkinatuella.
Sossu ei maksa mitään.
Mutta on meillä toi ulosottovirasto, jos sun rahat ei riitä laskuihin ja ruokaan.
Vai oletko kerännyt isot säästöt?
Naapurit katsovat, että siellä sen luuserin asunto on ulosottoviraston sivuille myynnissä eikä sen lapsi enää pelaa jääkiekkoa.
Sossu voi maksaa lapsen harrastukseen 200 euroa vuodessa. Riittääkö se, jos pelaa TPS junnuissa jääkiekkoa?
Sossu maksaa 200 euroa vuodessa lapsen harrastukseen.
Jos lapsi pelaa TPS junnuissa niin sillä maksaa varmaan varusteet ja kuukausimaksut sekä pelimatkat, eiks je.
TPS junnut ja 200 vuodessa maksa kaikki yhteensä, joten ei sulla hätää ole, jos saat potkut.
Persujen masinoiman hoitajienvaihdon jälkeen ei tehyjä eikä supereita tarvita.
Itsellä on sellainen käsitys, että hyvä, jos toi sossun 200 euron harrastusmaksu vuodessa lapsen harrastukseen riittää edes maalivahdin varusteisiin, mutta saatan olla väärässä.
Ja ehkä se TPS junnumaksu on kuukaudessa 2 euroa 🤣🤣🤣🤣🤣.
En usko ellei sitten teillä ole vaan 2 työntekijää, isommassa porukassa on aina myös viisaampia.
Vierailija kirjoitti:
"Joistakin työehtosopimuksen määräyksistä, kuten työajoista, vuosilomista tai palkoista, voidaan poiketa paikallisella sopimisella, jos valtakunnallisessa työehtosopimuksessa on näin sovittu. Lakiehdotuksen mukaan jatkossa paikallista sopimismahdollisuutta laajennetaan myös järjestäytymättömiin työnantajiin."
https://valtioneuvosto.fi/-/arviointineuvosto-paikallisen-sopimisen-vai…
On tämä kyllä hyvä uudistus kokoomukselta ja muulta hallitukselta.
Mutta tosiaan pienemmällä palkalla voi työtönkin työllistyä helpommin ja kun saa antaa potkut kelle tahansa milloin vaan niin ei virhe rekrytoinnit haittaa.
Persujen masinoiman hoitajienvaihdon jälkeen ei tehyjä eikä supereita tarvita.