Loppupalkan maksaminen?

Loppupalkka tulee maksaa seuraavana palkkapäivänä.

Kuusi viikkoa on kohtuutonta ja sinulla on oikeus viikon palkkaa vastaavaan summaan plus korkoihin.

Loppupalkka tulee maksaa samana päivänä kun työsuhde loppuu.

Vierailija kirjoitti:

Loppupalkka tulee maksaa seuraavana palkkapäivänä.

Kuusi viikkoa on kohtuutonta ja sinulla on oikeus viikon palkkaa vastaavaan summaan plus korkoihin.

Jos työsopimukseen on kirjattu ehto, että loppupalkka maksetaan x tavalla, niin sittenhän sitä odotusajan palkkaa ja korkoja on turha kysellä tässä vaiheessa.

On ihan laillista. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Loppupalkka tulee maksaa seuraavana palkkapäivänä.

Kuusi viikkoa on kohtuutonta ja sinulla on oikeus viikon palkkaa vastaavaan summaan plus korkoihin.

Jos työsopimukseen on kirjattu ehto, että loppupalkka maksetaan x tavalla, niin sittenhän sitä odotusajan palkkaa ja korkoja on turha kysellä tässä vaiheessa.

 

Opettajat eivät tee syösopimusta, vaan he saavat viranhoitomääräyksen, eikä siinä lue palkanmaksusta yhtään mitään.

ap

Jos työsopimuksessa tai työehtosopimuksessa ei ole toisin määritelty, tulee loppupalkka maksaa heti viimeisenä työpäivänä. Veikkaisin, että TESissä maksupäivä on seuraava palkkapäivä.

Näitä asioita kannattaa kysellä omasta liitosta eikä Vauva-palstalta.

Jos sinun tammikuun palkka maksetaan seuraavan kuun puolivälissä, niin on ihan laillista. Ei se vaikuta mihin aikaan tammikuusta se työsuhde päättyi. isolla työnantajalla niitä päättyy joka päivä ja se olisi mahdotonta muuttaa jokaisen normaalia palkkapäivää sen mukaan. 

Vierailija kirjoitti:

Loppupalkka tulee maksaa samana päivänä kun työsuhde loppuu.

Loppupalkka maksetaan seuraavana palkkapäivänä. 

Vierailija kirjoitti:

Jos työsopimuksessa tai työehtosopimuksessa ei ole toisin määritelty, tulee loppupalkka maksaa heti viimeisenä työpäivänä. Veikkaisin, että TESissä maksupäivä on seuraava palkkapäivä.

Näitä asioita kannattaa kysellä omasta liitosta eikä Vauva-palstalta.

Iso työnantaja ei pysty mitenkään maksamaan sitä viimeisenä työpäivänä ja tuskin pienikään työnantaja kun käteen ei saa palkkaa maksaa. Terveisiä palkanlaskennasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työsopimuksessa tai työehtosopimuksessa ei ole toisin määritelty, tulee loppupalkka maksaa heti viimeisenä työpäivänä. Veikkaisin, että TESissä maksupäivä on seuraava palkkapäivä.

Näitä asioita kannattaa kysellä omasta liitosta eikä Vauva-palstalta.

 

Iso työnantaja ei pysty mitenkään maksamaan sitä viimeisenä työpäivänä ja tuskin pienikään työnantaja kun käteen ei saa palkkaa maksaa. Terveisiä palkanlaskennasta.

Se olisi täysin mahdoton vaatimus. Koska viimeisen työpäivän palkka voi määräytyä vasta silloin viimeisenä päivänä. Jos vaikka tekee tunnin ylitöitä. Palkanlaskennan pitäisi siellä olla kärkkymässä yömyöhään tekemässa palkkalaskelman ja sitten jonkuin pitäisi hoitaa palkanmaksu pankin kautta.

Laki sanoo, että lopputili pitää maksaa viimeistään seuraavan normaalin palkanmaksun yhteydessä. Eli jos tänään tehdystä työstä olisi joka tapauksessa maksettu palkka ensi kuun 15. päivä niin viimeistään silloin se pitää maksaa myös jos työsuhde on päättynyt. Tälleen yksinkertaistetusti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Loppupalkka tulee maksaa seuraavana palkkapäivänä.

Kuusi viikkoa on kohtuutonta ja sinulla on oikeus viikon palkkaa vastaavaan summaan plus korkoihin.

Jos työsopimukseen on kirjattu ehto, että loppupalkka maksetaan x tavalla, niin sittenhän sitä odotusajan palkkaa ja korkoja on turha kysellä tässä vaiheessa.

 

Opettajat eivät tee syösopimusta, vaan he saavat viranhoitomääräyksen, eikä siinä lue palkanmaksusta yhtään mitään.

 

ap

Mikä on ollut sinun normaali palkkapäiväsi? Saat sen ihan sen mukaan. Jos olet ollut tuntiopettaja, olet todennäköisesti saanut aina edellisen kk:n palkan seuraavan kuukauden puolella. Eikä se lopputiliin muutu mitenkään. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Loppupalkka tulee maksaa seuraavana palkkapäivänä.

Kuusi viikkoa on kohtuutonta ja sinulla on oikeus viikon palkkaa vastaavaan summaan plus korkoihin.

Jos työsopimukseen on kirjattu ehto, että loppupalkka maksetaan x tavalla, niin sittenhän sitä odotusajan palkkaa ja korkoja on turha kysellä tässä vaiheessa.

 

Opettajat eivät tee syösopimusta, vaan he saavat viranhoitomääräyksen, eikä siinä lue palkanmaksusta yhtään mitään.

 

ap

No sitähän sinä et mitenkään tuonut esille, että olet opettaja, joten oletin, että kyse on työsuhteisesta. Kannattaisi aloitusviesteissä aina antaa mahdollisimman paljon tietoa, ettei jälkeenpäin tarvitsisi takertua lillukanvarsiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Loppupalkka tulee maksaa seuraavana palkkapäivänä.

Kuusi viikkoa on kohtuutonta ja sinulla on oikeus viikon palkkaa vastaavaan summaan plus korkoihin.

Jos työsopimukseen on kirjattu ehto, että loppupalkka maksetaan x tavalla, niin sittenhän sitä odotusajan palkkaa ja korkoja on turha kysellä tässä vaiheessa.

 

Opettajat eivät tee syösopimusta, vaan he saavat viranhoitomääräyksen, eikä siinä lue palkanmaksusta yhtään mitään.

 

ap

Ei työsopimusta mutta riippuu työnantajasta miten tehdään.

Meillä opettajat saavat kyllä työehtonsa kirjallisena, vaikka on virkamääräys siinä on samat tiedot kuin työsopimuksessa; on palkka näkyvissä ja palkkapäivät ja muut ehdot.



 

Helsingin kaupungilla varmaan joka päivä päättyy jonkun palvelussuhde. Ei niitä palkkoja ajeta pankkiin ja tulorekisteriin joka päivä.

 

https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/palkka/palkanmaksu

Ole hyvä. Tosin en ymmärrä mikset itse tätä googlannut?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työsopimuksessa tai työehtosopimuksessa ei ole toisin määritelty, tulee loppupalkka maksaa heti viimeisenä työpäivänä. Veikkaisin, että TESissä maksupäivä on seuraava palkkapäivä.

Näitä asioita kannattaa kysellä omasta liitosta eikä Vauva-palstalta.

 

Iso työnantaja ei pysty mitenkään maksamaan sitä viimeisenä työpäivänä ja tuskin pienikään työnantaja kun käteen ei saa palkkaa maksaa. Terveisiä palkanlaskennasta.

Palkanlaskennan ongelma. Siihen on kuitenkin koko irtisanomisaika varaa valmistautua.

Työsopimuslaki:

"13

Palkan maksuaika ja -kausi

Palkka on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, jollei toisin sovita."

"14

Palkanmaksukausi työsuhteen päättyessä

Työsuhteen päättyessä päättyy myös palkanmaksukausi."

Toisin sanoen, palkka on maksettava viimeisenä työpäivänä, ellei ole toisin sovittu.

Huolestunut olen palkanlaskijasta, joka ei lakia tunne.

Vierailija kirjoitti:

Ei työsopimusta mutta riippuu työnantajasta miten tehdään.



Meillä opettajat saavat kyllä työehtonsa kirjallisena, vaikka on virkamääräys siinä on samat tiedot kuin työsopimuksessa; on palkka näkyvissä ja palkkapäivät ja muut ehdot.

Riippuu sopimuksesta minkä on työnantajan kanssa tehnyt, mutta on meillä Suomessa myös työsopimuslaki joka asettaa omat rajansa. Ei työnantaja voi maksaa palkkaa "milloin sattuu huvittamaan". Eikä etenkään panttaamaan kiusallaan työntekijälle kuuluvia palkkarahoja.

Jos palkkakausi on kuukausi niin tietysti 1.1.-6.1. päivistä maksetaan vasta helmikuussa, koska silloin maksetaan tammikuun palkat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei työsopimusta mutta riippuu työnantajasta miten tehdään.



Meillä opettajat saavat kyllä työehtonsa kirjallisena, vaikka on virkamääräys siinä on samat tiedot kuin työsopimuksessa; on palkka näkyvissä ja palkkapäivät ja muut ehdot.

Riippuu sopimuksesta minkä on työnantajan kanssa tehnyt, mutta on meillä Suomessa myös työsopimuslaki joka asettaa omat rajansa. Ei työnantaja voi maksaa palkkaa "milloin sattuu huvittamaan". Eikä etenkään panttaamaan kiusallaan työntekijälle kuuluvia palkkarahoja.

Eiköhän esim. Helsingin kaupunki ole laillisuuden varmistanut, kun loppupalkan maksuaikataulut on suunniteltu. Aikataulu kerrotaan myös Helsingin kaupungin sivuilla. 

Työehtosopimushan on voimassa vain silloin, kun työsopimus on voimassa, joten jos työsopimus ei ole enää voimassa, on palkka maksettava vaadittaessa heti.