MITÄ PELLEILY TÄÄ TYÖNHAKU OIKEIN ON, ateriapalvelijan työhön videohakemus ?!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos johonkin yksinkertaiseen työpaikkaan vaaditaan videohaastattelua, sanokaa että kiitos mutta ei kiitos ja haen parempia töitä.

Toki jos tää on bonarihaku 4 pakollisen haun jälkee ni toki.

Mut 4 paikkaa on pakko hakee ja Videoi vaaditaa tosijjaa.

Tuolla sinun ulosannilla on ihme, jos olet päässyt yhteenkään työpaikkaan. Ihan sama, onko hakemus pitänyt tehdä kirjallisesti tai suullisesti.

Adhominemi se vaa kukoistaa.

Miks oot muutes homo?

Vierailija kirjoitti:

Mitä ihmeellistä on videohakemuksessa herran vuonna 2025? Jokaisella on älypuhelin tai läppäri joten videon tekemiseen menee pieni hetki ja voi nopeuttaa rekrytointiprosessia. En ymmärrä mikä ongelma tästäkin tehdään. Teknologia on tätä päivää vaikka kirjekyyhkyt ja savumerkitkin olis kivoja. 

Ei ole ikinä kiinnostanut esiintyä kameran edessä laitteella, joka vakoilee sinua 24/7. Olette aivokuolleita kyborgilampaita.

Se on sitä, että naamalla saa töitä, millään muulla tavalla ei. 

Kouluja on sitten aivan turha käydä, koska pärstäkerroin on se ainoa mikä määrää. 

Seuraavaksi sitten aletaankin vongata työpaikasta  maksua luonnossa. 

Vierailija kirjoitti:

Siis mitä ihmeellistä tuossa on? Meilläkin teini teki mukisematta videohakemuksen 2 viikon kesätyötä varten. Ja sai paikan. On se kumma, että 16-vuotias teini pystyy tekemään videon, mutta ei oletettavasti täysi-ikäinen av-mamma.

Olen 57-vuotias ja oletan, että hetken etsimisen jälkeen pystyisin luurilla tekemään itsestäni videon ja osaisin sen myös lähettää jonnekin.

Tekisi mieli kommentoida nykyisten teinien itsensä videointia, mutten kommentoi.

Tämän ikäisenä etsin jotain muuta kuin 2 viikon kesäduunia.

Millasessa paikassa teini nyt on työssä? Palkka?

Ja sori jos u ja i ei nyt aina toimi, alkukeväästä tönäsin läppärille siideripullon, nää kirjaimet ei toimi.

Ps olisko jollain vnkkiä miten nää kirjaimet sais toimimaan kn on tahmeita?

Vierailija kirjoitti:

Nykyihminen ei uskalla esitellä itseään kameralle puolta minuuttia, eikä vastata puhelimeen jos ennalta outo numero soittaa. Silti puhelinta näpätään 24/7 kuin se olisi käteen kasvanut.

Jos ihminen on sosiaalisesti noin kyvytön, en usko hänen pärjäävän työpaikallamme.

Siksi.

T. Rekryukko

Puhutko itsestäsi kun sinähän olet myös nykyajalla elävä ihminen.

Ja mistä sinä tiedät miksi joku ei vastaa puhelimeen? Tuskin kukaan esim. vessassa istuessa puhelimeen vastaa?

Kuulostaa muutenkin siltä, että olet sellainen rekrytoija, joka on niitä min. 50-vuotiaita. Ja niitä, jotka kyselee kaiken mahdollisen perheasioista ja muusta sellaisesta mikä ei kuulu työhaastatteluun. Varmaan valitset työntekijät naamakertoimen ja mielistelyn perusteella tai sitten otat töihin vain tuttuja...

Onko instagrammii ,facebookia,tiktokkia,linkediin ja omaa blogia. Ne pitää ilmanmuuta olla jos haluaa töitä.

Mitään muuta syytä videon vaatimiselle moiseen työhön ei voi olla kuin se, että työnantaja haluaa palkata mielestään hyvännäköisen ihmisen, eikä kokemuksella tai taidoilla sitten olekaan oikeastaan mitään merkitystä.

Pärstäkerroin on siis ykkösvaatimus. Turhaan haet, ellet ole tarpeeksi nätti.

Sitten vielä joka tuutista tulee kaiken maailman ohjeita, miten tehdään hakemus jonka avulla pääsee töihin. Nytkin oli lehdessä juttu ihmisestä, jolle alkoi mukamas tulla hakemuksia ovista ja ikkunoista, kun muutti sitä ja tätä hakemuksissaan. Niissäkään vinkeissä ei ollut mitään sellaista, mikä ei olisi jo tullut esille aika päiviä sitten jostain muualta. 

Ja ILOINEN

Höhöttää kuin Joulupukki joka välissä.

Tanssia kuin Maija Poppanen.

Introverttinä inhoaisin tällaista videon tekemistä, mutta en kyllä koskaan hakisikaan työtä, mihin tällainen voisi olla perusteltua. Jos olisi ihan pakko tehdä tällainen video, tekisin videon kissafiltterillä. 

Pomot haluaa tietenkin seksikkäimmät valita työntekijöiksi kähmittäviksi ja pyytävät videossa pyllistelemään ja keikistelemään. Eihän sille muita syitä ole.

Puhelimeen vastaamisesta: en minäkään ole enää vuosiin vastannut tuntemattomasta numerosta tuleviin puheluihin, koska ne tulevat yleensä monenlaisilta puhelinmyyjiltä, enkä jaksa vängätä heidän kanssaan. Jos vahingossa tulee vastattua, niin sanon heti alussa, että nyt ei kiinnosta, ja suljen puhelun.

Näin on siitä huolimatta että olen kuusikymppinen enkä enää nuori.

Yksi firma mainosti facebookissa, että eivät vaadi täydellistä cv:tä ja moni on tullut töihin ilman aiempaa kokemusta alalta. No enpä kelvannut töihin...varmaan oli väärä koulutus jne.

Vierailija kirjoitti:

Parasta kun saadaan nauraa ihmisten puhetyylille, pukeutumiselle, ulkonäölle :D

Meillä rekryssä saadaan aina perjantaisin kunnon naurut näitä katellessa. Parasta on et säästää aikaa ja ei tarvi kohdata kasvokkain! 

Sä olet töissä rekryssä, sua pidetään pellenä. Keksit noiden pellevideoiden tekemistä. 

Ja tiedoksi, että työttömillä ei ole skanneria, kun kuntarekry pyytää todistuksia, missä on henkilötunnus. Niistä otetaan valokuva ja lähetetään sähköpostilla omaan koneiseen, vaikka sähköpostilla ei saisi lähetellä henkilötunnuksia sisältävää materiaalia. 

Stadiumin myyjän työhönkin pitää tehdä psykologiset testit. Oikeasti???



Nuo videotkin on vähän kurjia, kun kaikki eivät koe olevansa luontevia kameran edessä (ei edes nuoret).

Tällaiset pelletyöpaikat voi jättää kokonaan välistä, täysin utopistinen vaatimus joku heille räätälöity videohakemus. Hakeeko he jotain temppuilevaa sirkuspelleä vai oikeasti työntekijää siihen avoimeen työtehtävään?

Vierailija kirjoitti:

Ja tiedoksi, että työttömillä ei ole skanneria, kun kuntarekry pyytää todistuksia, missä on henkilötunnus. Niistä otetaan valokuva ja lähetetään sähköpostilla omaan koneiseen, vaikka sähköpostilla ei saisi lähetellä henkilötunnuksia sisältävää materiaalia. 

KUNTAREKRY pakottaa ihmisiä vaarantamaa omien tietojen tietoturvaa. 

TYÖTTÖMILLÄ EI OLE SKANNERIA EIKÄ TULOSTINTA KOTONA. 

KUNTAREKRY VOI PYYTÄÄ TODISTUKSIA VASTA KUN HENKILÖ ON VALITTU. 

EI KAIKILTA HAKIJOILTA. 

Nämä typerät käytännöt johtaa siihen, että osalla ekstroverteista on töitä, introverteilla ei. Mutta ei ekstroverttius tarkoita, että ihminen olisi hyvä työssään. Monesti introvertit ovat paljon tunnollisempia ja huolellisempia.