Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Opettajat! Onko tämä oikeudenmukaista?
28.02.2007 |
Olen FM, mutta minulla ei ole pedagogista pätevyyttä. Työsuhteen alussa sovimme suullisesti, että saan vakituisen työpaikan sillä ehdolla että teen ko. opinnot kolmessa vuodessa. Olin vuoden töissä ja nyt kolmatta vuotta vanhempainvapailla. Onko työnantajalla oikeus irtisanoa minut, kun en ole tehnyt opintoja kolmessa vuodessa ts. vanhempainvapailla?
Kommentit (47)
Tiedän kyllä, että tilanne voi olla kestämätön, jos äitinä joudut ottamaan kaiken vastuun sekä lapsesta että opiskelusta. Kanssani auskultoineet tekivät näin:
- kaikki mahdollinen kirjatenttinä (osa jo etukäteen)
- lapsi mahdollisimman paljon isän/isovanhempien hoidossa, myös pph-paikan voi saada heti äitiysvapaan (se n. 4 kk) jälkeen kuulemma tällaisen syyn takia
- kaikki liikenevä aika nukkumiseen, tinkiminen kotitöistä ja auskun ulkopuolisesta sos. elämästä
- arvosanoilla ei väliä, kunhan minimitaso saavutetaan
- ryhmätyössä muut auttoivat ja joustivat mielellään kysymättäkin
- lapsi mahdollisuuksien mukaan mukana.
Tässä on tietenkin kyse myös arvovalinnasta, jos pieni lapsi joutuu kodin ulkopuolelle hoitoon, mutta ainakin toinen auskukavereistani oli vastaavassa pakkoraossa ja pitkällä tähtäimellä ratkaisu oli hyvä.
12
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä näistä on nopein: salama, viiva vai kakka?
Pekka sanoi: " Kyllä salama on nopein, se iskee läpi taivaan sekunnissa"
Maija tuumasi: " No mutta kyllä viiva on nopein, piirrän viivan paperille alle sekunnissa!"
Tähän Matti sanoi: " Epäilemättä kakka on nopein. Eilen juoksin salamana vessaan, ja vedin viivana housut alas -mutta kakka oli jo tullut..."
Eli jos kakka on jo housussa, on vähän turha näitä asioita murehtia.
jos päteviäkin on saatavilla? kyse on ennen kaikkea oppilaiden edusta ja oikeudesta PÄTEVÄÄN opetukseen!
Vierailija:
jos päteviäkin on saatavilla? kyse on ennen kaikkea oppilaiden edusta ja oikeudesta PÄTEVÄÄN opetukseen!
olit tehnyt sopimuksen, jonka omasta puolestasi jätit tietoisesti noudattamatta. Kun tiesit, ettet voi lapsen kanssa opiskella, niin miksi et sen ensimmäisen työvuotesi jälkeen heti neuvotellut lykkyä sopimukseen? Nyt kun sopimusehto menee umpeen, niin väität, että epäreilua.
Missä on aikuisuutesi nainen!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta sit toisaalta elämä on. Sitä vaan joutuu tekemään kipeitä ratkaisuja, että siirtääkö lasten yrittämistä siiten, että on vakipaikka, vai eikö anna moisten muotoseikkojen määrätä perhesuunnittelussa. Ja sit niiden omien ratkaisujen kanssa on sen jälkeen elettävä.
Mulla on kanssa ollut huutava vauva, joka ei vain herännyt koko ensimmäisen vuoden ajan monta kertaa yössä, vaan heräämisten yhteydessä valvoi aina monta tuntia huutaen. Mulla olisi siis ollut aivan ylivoimaista opiskella yhtään mitään samalla. Mutta jos joku toinen siihen pystyy, niin hänellä on hyvä tuuri.
Joten siltä pohjalta on kyllä kohtuutonta vaatia, että vanhempainvapaalla olisi pystyttävä opiskelemaan. Mutta nää ei oo mielipidekysymyksiä, vaan laki sanoo kuinka asia on. Täällä sä saat vain mielipiteitä. Lakimiehet osaa kertoa, mikä sun tilanne oikeesti on.
Alue: Aihe vapaa
Turha siitä menetetystä mahdollisuudesta on täällä vinkua. Soita liiton lakimiehelle, jos epäilet väärinkäytöstä, mutta se vain nyt on niin, että pedagogisesti pätevä opettaja ajaa aina epäpätevän opettajan ohi.