Hoitovapaalla keikkailu
Hei!! Äitiysloman loppu häämöttää. Onko kellään kokemusta, että tekee keikkatyötä hoitovapaalla. Itselläni on vakituinen työpaikka, mutta aion jäädä sieltä hoitovapaalle. Haluaisin kuitenkin tehdä keikkatyötä muualle. Työnantaja ei varmaan tästä tykkäis, mutta eihän sen tarvi tietää mitä hoitovapaalla teen..
Miten noi KELAn etuudet sit menee? Eli jos lapsi hoidetaan kotona.. Mä oon ihan pihalla niistä.
Kiitos vastauksistanne jo etukäteen 8)
Kommentit (8)
Asia on vielä vähän vaiheessa.. Aion kuitenkin tehdä keikkaa hoitovapaalla, ja en tee sitä omaan työhön. Olen törkee, enkä puhu omaan työpaikkaan mitään, voi olla ettei niillä mitään sitä vastaankaan ole.
Verokortti asia muakin kiinnostais, olen toimittanut kortin työnantajalle, koska maksaahan se lomarahat kesällä. Kummalla kortilla sitä keikkaa tehdään =) Pitäiskö sitä kysyä verotoimistosta, vai onko täällä joku joka osaa vastata?
Ilmoittelen kun/jos jotain edistystä tapahtuu..
Keikkatyö on kyllä hyvä juttu, koska siinä voi itse päättää vuoroja mitä tekee, koska ja miten saa hoidon järjestettyä. Viikonloppu keikallakin tienaa melkein saman kun tavallisen työviikon aikana.. Ja kiva päästä kotoa välillä tuulettuun, aikuisten seuraan, sitäkin kaipaa välillä, vaikka ei valmis vielä ole palaan kokoaikaisesti töihin.Rumeluuri:
kuin Tiltulla, eli mielisin tehdä vähän töitä hoitovapaalla, mutta en vakityönantajalleni. Mitenkähän homma käytännössä menee, eli voinko törkeästi jättää kertomatta keikkailusta vakityönantajalleni (olen anonut hoitovapaata)? Entä verotusasiat, toimitanko päätoimen vai sivutoimen verokortin? Jos verotetaan lisäprosentin mukaan, ei taida jäädä paljon käteen... Miten Tiltu ratkaisi työasiansa, kiinnostaisi tietää.
Olen hoitovapaalla ja keikkailu viikonloppuisin kiinnostaa,mutta mielestäni lupa tulee kysyä vakityönantajalta kuitenkin,tästä muistaakseni on tes:sissä maininta,tai ainakin parempi olis ettei tule myöhemmin ilmi.Tänään itse laitoin s-postia pomolleni ja tiedustelin asiaa,saa nähdä mikä on vastaus:)!Itse olen kunnalla töissä ja nyt tämä keikkatyö olisi ihan toiselle kunnalle tehtyä en sitten tiedä katsotaanko se kilpailijatyönantajaksi se ainakin on muistaakseni jotenkin kielletty?Itse en kyllä aio palata edes vanhaan työhöni vaan aion alkaa opiskella syksyllä jos vaan koulupaikka aukeaa,että siinä mielessä tuo keikkahomma on tosi tervetullutta ja kesällä voisi tehdä vähän enemmänkin jos saisi vähän syksyä varten säästöön!Mutta ilmoitelkaa kuinka teidän käy, niin minäkin ilmottelen:)!
Sain vastauksen pomolta ja hän vastasi että saa tehdä keikkaa kunhan ilmoittaa siitä töihin:)!
Eli kumpaa verokorttia aiot käyttää, sivutulo- vai päätuloverokorttia? Jos on päätyöstä hoitovapaalla ja tekee toista työtä, olisiko kyseessä sivutyö?
Sinne kun ilmoittaa, että keikkailee ja saa samalla sosiaalietuutta (kotihoidontuki), niin ottavat samalla huomioon molemmat!!
Itsekin teen keikkaa, vakituinen työnantajani ei tiedä..muu kuin palkanlaskija. Teen vielä keikkaa samalla alalla samassa kunnassa, mutta kun teen töitä vuokrausfirman kautta, se on luvallista. Jos tekisin suoraan keikkoja näihin oman alani kohteisiin, se ei olisi sallittua, koska mulla vakivirka. Ymmärsitteköhän pointtini??! =)
Niin, ja Kelaan pitää palkkakuitit lähetellä aina kun niitä saa..
Voit tehdä keikkatyötä hoitovapaalla,hoitorahaan ja kuntalisään ei tulosi vaikuta kun lapsi on täyttänyt 10kk.Siihen asti voit tehdä työtä sunnuntaisin ja muina pyhinä.
Hoitolisään vaikuttaa tulot koska se on tulosidonnainen.
Itse tienaan extra-rahaa PartyLite-konsulttina joka takaa tulojen lisäksi ilmaisia tuotteita,uusia tuttavuuksia,ilmaista koulutusta,omaa aikaa ja ennenkaikkea mahdollisuuden olla kotona lasten kanssa ilman ns. kituuttamista.
Päätän itse kuinka paljon teen töitä ja koska ja palkitsevaa on.
Sain mukaan 3 kaveriani saman tien joista 2 on kotona lasten kanssa ja ei oo nekään katuneet.Kiinnostaako??=)
Minulla loppuu kuun puolivälissä vanhempainrahakausi ja alan saada kotihoidontukea. Kai minä nyt saan keikkailla ihan siinä missä muutkin kotihoidontuella olevat, vaikka lapsi on vasta 9 kk?
kuin Tiltulla, eli mielisin tehdä vähän töitä hoitovapaalla, mutta en vakityönantajalleni. Mitenkähän homma käytännössä menee, eli voinko törkeästi jättää kertomatta keikkailusta vakityönantajalleni (olen anonut hoitovapaata)? Entä verotusasiat, toimitanko päätoimen vai sivutoimen verokortin? Jos verotetaan lisäprosentin mukaan, ei taida jäädä paljon käteen... Miten Tiltu ratkaisi työasiansa, kiinnostaisi tietää.