Lue keskustelun säännöt.
Osa työnantajista on luopunut avoimista hakemuksista
16.08.2026 |
koska omia työntekijöitä halutaan ohjata hakemaan avoimia paikkoja firmassa, haetaan siis tehokkaampaa käyttöä työvoimalle yrityksessä, henkilö siirtyy toiseen tehtävään ja hänen tilalleen ei palkata ketään vaan työt organisoidaan eli siis tehostetaan.
Kommentit (10)
Miten ihmeessä joku muutaman henkilön yritys lukee joku tuhat työhakemusta, kun jengiä pakotetaan hakemaan ihan joka hemmetin paikkaan, johon ei ole edes pätevyyksiä tai mitään haluja?
Eikö ollut vielä joku sääntö tai laki, että kaikki hakemukset pitäisi käydä läpi?
T nämä säännöt eivät todellakaan suomea nosta, päin vastoin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten ihmeessä joku muutaman henkilön yritys lukee joku tuhat työhakemusta, kun jengiä pakotetaan hakemaan ihan joka hemmetin paikkaan, johon ei ole edes pätevyyksiä tai mitään haluja?
Eikö ollut vielä joku sääntö tai laki, että kaikki hakemukset pitäisi käydä läpi?
T nämä säännöt eivät todellakaan suomea nosta, päin vastoin
Helposti kun kaikki muut työt keskeytetään 5 viikoksi ja lopulta töihin saapuu paikallisen asuntolan asukki, josta joudutaan "valitettavasti" luopumaan 3 työpäivän jälkeen.
Työnhakuvelvollisuuden täyttäminen käy jatkuvasti yhä vaikeammaksi kun tosiaan avoimia hakemuksia ei enää oteta vastaan monessakaan paikassa.
Koko työnhakuvelvollisuus pitäisi lakkauttaa heti paikalla!
Huono homma jos avoimien hakemusten vastaanotto menee monessa paikassa kiinni. Firmat voisi sellaisen ominaisuuden pitää. Sähköpostilla voisi lähettää avoimen hakemuksen, eihän firmassa kenenkään tarvitse sitä postilaatikkoa käydä katsomassa. Sitten kun oikeasti jotain haetaan niin siinä onkin sitten eri sposti osoite joka on vain sitä hakua varten.
Rekryä tehny joku 20 vuotta ja ei oo kertaakaan tekijä löytynyt avoimista hakemuksista. Siinä on selvä syy, jos hakija on hyvä, hän on jo työllistynyt siinä kohtaa kun meillä rekry aktivoituu. Jos hän on pahnan pohjimmainen, niin joo hän on edelleen vapaalla rekryn aktivoituessa, mutta eihän me nyt sitä luuseria haluta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tai sit vika on siinä, että työttömät pakotetaan hakemaan 4 paikkaa kuussa joten nää avoimen hakemuksen kanavat vyöryää noita pakkohakemuksia.
Lisäksi kaikkia työttömien hakemuksia kohdellaan pakkohakemuksina. Niitä ei oteta tosissaan.
Vierailija kirjoitti:
Rekryä tehny joku 20 vuotta ja ei oo kertaakaan tekijä löytynyt avoimista hakemuksista. Siinä on selvä syy, jos hakija on hyvä, hän on jo työllistynyt siinä kohtaa kun meillä rekry aktivoituu. Jos hän on pahnan pohjimmainen, niin joo hän on edelleen vapaalla rekryn aktivoituessa, mutta eihän me nyt sitä luuseria haluta.
Tämä on se näköharha, mikä on työllistymisen este. Ei voida palkata, jos ei ole töissä. Ihan sama, vaikka osaisi mitään. Jos ei ole jo palkattu, niin ei voida valita. Ei vaikka olisi ollut loppumetreillä sadassa hakuprosessissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työnhakuvelvollisuuden täyttäminen käy jatkuvasti yhä vaikeammaksi kun tosiaan avoimia hakemuksia ei enää oteta vastaan monessakaan paikassa.
Koko työnhakuvelvollisuus pitäisi lakkauttaa heti paikalla!
Tämän pystyy kiertämään lähettämällä avoimen hakemuksen yrityksen info-osoitteeseen tai suoraan johtajan sähköpostiin.
Vierailija kirjoitti:
Tai sit vika on siinä, että työttömät pakotetaan hakemaan 4 paikkaa kuussa joten nää avoimen hakemuksen kanavat vyöryää noita pakkohakemuksia.
Ei välttämättä liityvedes siihen. Opiskelijat hakevat, psokanvaihtajat hakevat ja lopettavat yrittäjät hakevat.
Tai sit vika on siinä, että työttömät pakotetaan hakemaan 4 paikkaa kuussa joten nää avoimen hakemuksen kanavat vyöryää noita pakkohakemuksia.