HS: Nelipäiväinen työviikko paransi työllisyyttä ja hyvinvointia sekä tuottavuus pysyi ennallaan tai parani Islannissa

Onhan meilläkin todettu 6 tuntisen työpäivän lisäävän tuottavuutta. Mutta sen toteuttamisessa tulee kateus jo vastaan. 

Voi toimia Islannissa mutta meillä toimii vain Kiky.

Vierailija kirjoitti:

Näitä tutkimuksia on tehty jo useita ja tulokset ovat tämänsuuntaisia: tuottavuus, firman tulos ja työntekijöiden hyvinvointi nousee.

Ja joka kerta, kun jälleen uudesta tutkimuksesta tekee aloituksen tänne, tulevat kokoomuslaiset ja Persut ketjuun riehumaan, että mistä tähän otetaan rahat. He eivät tajua, että on mahdollista tehdä muutoksia parempaan jotka maksavat itsensä takaisin. Esim tässä tapauksessa vähemmän saikkuja ja enemmän rahaa viivan alle. Samalla työministeri Satonen haluaa viedä Suomea päinvastaiseen suuntaan, eli pidentää työpäivää ja maksaa vähemmän palkkaa, eli ihmisistä halutaan repiä kaikki irti polkuhintaan. 

Mikään ei estä sinua pitämästä pystyyn yritystä, jossa tehdään töitä 4 pvä viikossa. Kun sillä tuottavuus nousee, ei pitäisi olla ongelmaa laajentaa tätä käytäntöä myös muihin yrityksiin. 

Oikeastihan nelipäiväinen työviikko ei ole edistystä ja ylistyksen aihe, vaan se on taantumuksellista. Neljässäkin on puolet liikaa yleisen tuottavuuden kehityksen kannalta. Ainoastaan siksi, kun asiat ovat suhteellisia, voidaan nelipäiväistä viikkoa jossain määrin ylistää, mutta vain suhteellisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siitä vaan, jos jollekin on ok, että tulot putoavat 20%. Vai kuvitteletteko te, että työnantaja maksaa siltä viidenneltä pilinvenyttelypäivältä ihan palkkaakin?

Ulkomailla kyllä maksavat koska työtehot eivät laske vaan jopa nousevat, eli saavat saman tuloksen tai paremman. Ja kyllä, otan mieluummin 20% vähemmän palkkaa ja 1 päivän enemmän vapaata jos pitää valita.

Kyseessä siis olisi periaatteessa palkanalennus sellaisille, joiden on mahdotonta kasvattaa työtehoa.

Itse olen tehnyt jo pitkään nelipäiväistä viikkoa.

Vierailija kirjoitti:

Meillä alkoi raksalla aina kuuden tunnin jälkeen kitutunnit, kun ei jaksanut enää fyysisesti painaa eikä järkikään enää kulkenut. Piti vaan jotain lillutella sit loppuun asti. Usein vielä ei viitsinyt aloittaa uutta hommaa, ettei tartte jättää kesken ja jatkaa seuraavana. Paljon ois tehostettavaa. 

Tehdastyöstä en viitsi edes kertoa, pari tuntia töitä päivässä ja loput peukaloitten pyörittelyä. Työkavereiden vinkit uusille työntekijöille oli et täällä pitää sit säännöstellä töitä ettei tylsisty

Juuri näin. Perjantait on tehokkaimpia työpäiviä, kun silloin pidetään pekkaset pois eli työpäivän pituus on 6h. Ihmiset ovat huomattavasti tehokkaampia eikä pidä pieniä taukoja niin paljon. 

Ehdottomasti lyhyemmät työpäivät viitenä päivänä viikossa, niin töiden jälkeen ja töissäkin on enemmän energiaa, kun työpäivän jälkeen on aikaa liikkua ja unikin tulee paremmin. 

Joko hesari itse on siirtynyt nelipäiväiseen työviikkoon, jos sen itsensä mielestä tuottavuus nousee?

Jos nyt oletetaan, että nelipäiväisestä viikosta saisi viisipäiväisen viikon palkan, eikä kyse olisi normaalista työajan lyhentämisestä, niin miten meneteltäisiin sellaisten töiden kohdalla, missä viiden päivän töitä on mahdotonta tehdä neljässä päivässä? Tulisiko niihin palkankorotus samassa suhteessa, vai siirryttäisiinkö vain tekemään 80% työaikaa 80% palkalla? Vai jatkettaisiinko viidellä päivällä, jolloin palkka käytännössä alenisi verrattuna niihin aloihin missä nelipäiväinen viikko täydellä palkalla olisi mahdollista?

Vierailija kirjoitti:

Saksa alkaa tähän, Espanja on jo alkanut, Japani alkaa myös... Mutta Suomessa halutaan 7 työpäivän viikkoa ja 12 tunnin työpäiviä.

Voithan sinä kokeilla tätä. Perustat vaan yrityksen ja teetät nelipäiväistä työviikkoa, maksat tietenkin viidestä sekä alat nostamaan niitä valtavia osinkoja 

Vierailija kirjoitti:

Jos nyt oletetaan, että nelipäiväisestä viikosta saisi viisipäiväisen viikon palkan, eikä kyse olisi normaalista työajan lyhentämisestä, niin miten meneteltäisiin sellaisten töiden kohdalla, missä viiden päivän töitä on mahdotonta tehdä neljässä päivässä? Tulisiko niihin palkankorotus samassa suhteessa, vai siirryttäisiinkö vain tekemään 80% työaikaa 80% palkalla? Vai jatkettaisiinko viidellä päivällä, jolloin palkka käytännössä alenisi verrattuna niihin aloihin missä nelipäiväinen viikko täydellä palkalla olisi mahdollista?

Vai tulisiko siitä samanlainen idioottien riemujuhla kuin pekkaset. Toiset tekee 7,5 tuntista päivää ja palkkaa tuolta ajalta, kun toiset tekee täyttä 8 tuntia 8 tunnin palkalla, sekä vielä saavat korvauksen siitä, että joutuvat tekemään puoli tuntia pidempää päivää 

Koronan aikana itkettiin, kun ei nöhdö ketäön.. Sitten koronan jälkeen tehtiin kyselytyütkimus ja suurin osa vastasi tekevänsä kaikkea muuta teamssien aikana, esim siivonsa, laittavansa ruokaa jne ja vähän nayreskeltiin miten helpolla pääsi Sen jälkeen ihmiset tottuivat ylimääräisiin vapaisiin ja nyt kun niitä ollaan viemässä pois alkaa itku ja manku

Jos nelipäiväiseen työviikkoon päädyttäisiin, miten kompensoitaisiin se julkisella, esim koulut ja pöiväkodit, joissa ollaan 5 päivää töissä? Saisiko viidennestä päivästä esim. 200% korvauksen? Vai menisikö se niin, että julkisella edelleen on pienet palkat ja viisipäiväinen viikko, kun yksityisellä on suuremmat palkat ja nelipäiväinen viikko? Voisi olla että kouluista ja päiväkodeista loppuisi työntekijät

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siitä vaan, jos jollekin on ok, että tulot putoavat 20%. Vai kuvitteletteko te, että työnantaja maksaa siltä viidenneltä pilinvenyttelypäivältä ihan palkkaakin?

Ulkomailla kyllä maksavat koska työtehot eivät laske vaan jopa nousevat, eli saavat saman tuloksen tai paremman. Ja kyllä, otan mieluummin 20% vähemmän palkkaa ja 1 päivän enemmän vapaata jos pitää valita.

No siitä vaan sitten, tiedät varmasti itsekin, miten sinne ulkomaille pääsee, vai haluatko, että opastan lähimmälle rajalle?

Ihme asenne. Aggressiivinen ja hyökkäävä. Miksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä se varmasti parantaa tuottavuutta. Stressaava työ tekee yleensä sen että lauantai menee työviikosta toipuessa ja sunnuntai seuraavaa viikkoa stressatessa. 3-päiväinen viikonloppu auttaisi kuittaamaan univelkoja paremmin ja tosiaan sinne jäisi se ylimääräinen päivä ihan lepoonkin. Viime viikolla juuri uutisoitiin että mt-syistä sairauspoissaolot on aika hurjissa lukemissa, monillahan burnout kuitataan sinne masennusdiagnoosin alle, jotta saisi sairauspäivärahaa.

Niin ja kun arki menee töissä, lauantai toipuessa ja sunnuntai valmistautuessa, ei jää aikaa ja jaksamista kuluttaa rahaa (koskien heitä, joilla olisi rahaa kulutettavaksi asti). Tämäkin vaikuttaa sisämarkkinoihin ja talouskasvuun, todennäköisesti paljon enemmän kuin on ymmärretty huomioida.

Ei ainakaan tänään näkynyt missään kun kävin päivällä jouluostoksilla. Kaupoissa oli ihan hirveät ruuhkat vaikka kello ei ollut edes kahtatoista 

Olen tehnyt jo 4v nelipäiväistä viikkoa ja voin vain suositella! Palautumiseen jää paljon paremmin aikaa.

Mites tämä toteutetaan sosiaali terveysalalla kun nykyiseenkään systeemiin ei riitä rahat eikä työntekijät? Ja kansa ikääntyy.. 

Vierailija kirjoitti:

Olen tehnyt jo 4v nelipäiväistä viikkoa ja voin vain suositella! Palautumiseen jää paljon paremmin aikaa.

Kerro tää vaikka opettajille.

Vierailija kirjoitti:

Olen tehnyt jo 4v nelipäiväistä viikkoa ja voin vain suositella! Palautumiseen jää paljon paremmin aikaa.

Ja mimmoinen palkka on sinulla? 

Ei pitkällä tähtäimellä toimi. Riippuu tietysti työstä. Jos tehdastyöläinen tekee 4 päiväisessä enemmän tuotteita kuin 5-päiväisellä viikolla, niin palkkaa voi pienentää, koska laiskottelee.

Vierailija kirjoitti:

Paranisko maksimiin jos työaika pudotettais tuntiin?

Kyllä ehdottomasti. Tunti viikossa riittää kaikille töitä ja teho huipussaan