Lue keskustelun säännöt.
Työministeriltä kova avaus MTV:llä: Irtisanomissuoja alas ja työttömyysturva ylös
30.11.2024 |
Työministeri Arto Satonen (kok.) esittää MTV:n Uutisextrassa, että Suomeen luotaisiin uusi työmarkkinamalli Tanskan esimerkin mukaan. Se tarkoittaisi muun muassa irtisanomissuojan heikentämistä merkittävästi.
Suomessa työntekijän irtisanominen tapahtuu useimmiten muutosneuvotteluiden kautta tuotannollista tai taloudellisista syistä. Joissakin tapauksissa yksittäinen työntekijä voidaan asiallisesta ja painavasta syystä irtisanoa esimerkiksi epäasiallisen käytöksen takia.
Tanskassa näin ei ole ollut lähes 20 vuoteen, kun työmarkkinoilta poistettiin irtisanomissuoja lähes kokonaan. Ainoastaan raskaana olevilla on jonkin verran suojaa, mutta muuten työnantaja voi irtisanoa työntekijöitä lähes mielensä mukaan.
Samalla työttömyysturvaa on korotettu huomattavasti, jotta työttömäksi jääminen ei olisi kova taloudellinen isku.
Työministeri Arto Satonen (kok.) haluaa tämän mallin Suomeen .
Tanskassa on erittäin matala irtisanomissuoja, joka vaikuttaa siihen, että yritykset uskaltavat työllistää. Samalla siellä on korkea työttömyysturva, mutta se luo perustaa taas siihen, että ihmiset hyvin nopeasti työllistyvät uudelleen. Lisäksi siellä on erittäin toimivat ja kattavat te-palvelut, jotka ovat erittäin velvoittavat, Satonen sanoo MTV:n Uutisextran haastattelussa.
Kokoomuksen Ajatuspaja Toivon selvityksen mukaan Tanskassa työttömyysturva on korkeimmillaan noin 2 600 euroa kuukaudessa, kun tuen suuruudelle on pantu katto.
Järjestelmä on talouden laskusuhdanteessa kallis julkiselle taloudelle, mutta on tuonut Tanskaan työvoiman ripeää liikkuvuutta.
Katso Arto Satosen koko Uutisextra-haastattelu MTV Katsomosta!
Parlamentaarinen valmistelu ehkä käyntiin
Tanskan malliin kuuluu lisäksi se, että työnhakijan on hyvin aktiivisesti etsittävä uutta työtä saadakseen täyttä työttömyysturvaa.
Tanskassa työllisyyspalvelut ovat kuntien vastuulla ja näin on ensi vuodesta lähtien myös Suomessa. Ensimmäisiä askelia tanskalaiseen suuntaan on siis jo otettu.
Satonen yrittää käynnistää uudesta työmarkkinamallista parlamentaarisen valmistelun seuraavaa hallituskautta varten ensi keväänä.
Valmistelun toteutuminen edellyttäisi sitä, että vasemmiston olisi suostuttava irtisanomissuojan heikentämiseen ja vaativaan työnhakuvelvoitteeseen. Oikeistoa voi puolestaan närästää työttömyysturvan parantaminen.
Tässä mallissa olisi jokaiselle puolueelle jotakin mieluista ja jotakin, jota ei ole helppo ostaa. Jotta tämä etenisi, kaikkien pitäisi tulla poteroista ulos. Ja olen sanonut, että on niin sanotusti syötävä kala ruotoineen. On oltava valmiutta liikkua asioissa, jotka ovat ideologisesti hankalia, Satonen pohtii.
Tanskassa kyseinen työmarkkinamalli on Satosen tietojen perusteella toiminut hyvin.
Työttömyysaste on erittäin alhainen, jopa alle kolmen prosentin. Mitä voitaisiin sieltä oppia, työministeri painottaa.
Suomessa työttömyysprosentti on kivunnut taloustaantumassa nyt yli kahdeksaan prosenttiin työ- ja elinkeinoministeriön tilastojen mukaan.
Pärjäisivätkö kaikki?
Jatkovalmisteluun vaikuttaa paljon se, minkälaisen vastaanoton työministerin avaus Suomessa lähiaikoina saa.
Yhtenä huolena voi olla se, miten pärjäävät sellaiset pitkäaikaistyöttömät, joiden voimat työnhakuun ovat vähissä.
Omaa aktiivisuutta painottava malli voisi olla heille hankala.
Tanskan järjestelmässä pystytään myös antamaan henkilökohtaista te-palvelua enemmän, Satonen toteaa.
Kommentit (99)
Kätevästii myös unohdetaan, että Suomesta löytyy lukematon määrä mm kansalaisia, joita ei työntekeminen kiinnosta. Mitäs niille vois tehdä? Tanska tehokkaasti on blokannut suurimman osan näistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä tarkoittaa vaativa työnhakuvelvoite? 30 paikkaa kuussa? Ja mitä hyötyä siitä on lamassa, jos niitä työpaikkoja ei kerta kaikkiaan ole.
Yrittäjät ei työllistä, vaikka irtisanominen olis kuinka helppoa, jos kysyntää ei ole. Taikaseinästäkö Satonen meinaa niitä työpaikkoja repiä?
Kyllä menis yrittäjillä nopeasti hermo, kun hakemuksia alkaa tulvia tuhansittain.
Työttömät lähettävät joka kuukausi vähintään 1200000 työhakemusta. Työpaikkoja on avoinna 15000. Avoimiin työpaikkoihin palkataan vain n. 20% tapauksessa työtön työnhakija.
Vierailija kirjoitti:
Valehtelee.
Eikös herra Satosen pesti ole jo päättymässä?
Onhan se ja vielä kahjompi tulee tilalle.
Kokoomuksen tuntien irtisanomissuoja kyllä poistetaan, mutta kun tämä on aikaansaatu, niin yllätys yllätys, ei olekaan varaa nostaa työttömyysturvan tasoa, koska velkaantuminen jne.
Olis tuo nyt ainakin järkevämpää kuin nykyinen kyykyttäminen. Mistä syystä tuskin tuohon suuntaan mennään. Ne haluaa vaan keppiä antaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Arto oli äsken telkkarissa. Esiintyi edukseen.
Erittäin hyvä ehdotus, mutta sitten pitää myös työntekijöiltä pitää poistaa sanktiot eli karenssit jos irtisanoutuu. Muuten siinä ei ole mitään järkeä jos tämä työvoiman liikuttelun helpottaminen on yksipuolista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa on jo nyt heikko irtisanomissuoja ja irtisanominen on yrityksille helppoa ja halpaa. Aina voi vedota tuta-syihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Satonen on yhtä pöljä suustaan kuin on ruma ulkonäöltään. Ei sitä kestä katsoa.
Eikö sinulla ole muuta tekemistä kuin henkilöön menevä solvaaminen?
Eihän tuo solvaamista ollu vaan täyttä totta satonen on pöljä ja ruma
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Erittäin tervetullut uudistus.
Vierailija kirjoitti:
Satosen pamfletin nimi on ytimekkäästi "Nyt töihin!"
https://www.instagram.com/p/DC6E6sWtNXq/?utm_source=ig_web_copy_link
Miten olisi vaihteeksi "Nyt töitä".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa hyvälle, mutta myös työntekijän pitää pystyä irtisanoutumaan huonosta työsuhteesta helposti ilman ikäviä seuraamuksia. Näin työnantajatkin joutuisivat vähän panostamaan työntekijöihinsä. Kumpikin voittaisivat.
Tätä samaa olin tulossa sanomaan. Molemmille osapuolille samat oikeudet. Jos työnantaja voi irtisanoa "helposti", pitää myös työntekijällä olla oikeus lähteä lyhyellä varoitusajalla.
Voitaisiin luopua pitkistä irtisanomisajoista. Silloin on myös helpompi vaihtaa työpaikkaa tarvittaessa. Meillä on esim. 1kk irtisanomisaika.
Vierailija kirjoitti:
Ei kuulosta hassummalta
Paitsi Suomen versio tulee olemaan irtisanomissuoja alas, työttömyyskorvaus max sitä mitä nyt on ja tukia ei tule saamaan uos x y tai z.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Puolukan Poimija kirjoitti:
Erittäin tervetullut uudistus.
Mikä sulla on hätänä?
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea enää tammikuussa.
Vierailija kirjoitti:
Tanska on paljon vauraampi ja yritteliäämpi maa, kuin suomi. On legoa ja vaikka mitä design-brändiä. Eivät työttömät ole tämän maan ongelma vaan mätä yrityskenttä
Tanska on myös suorassa yhteydessä Eurooppaan, meillä on tuo meri välissä.
Tuo tarkoittaa, että vakituisia saa irtisanoa helposti.
Asuntojen hinnat romahtavat.
Kiva niille, joilla on 200 000 asuntovelkaa.
Vierailija kirjoitti:
Korkeampaa työttömyysturvaa ei Suomeen ole tulossa, älkää nyt hassut unta nähkö. Suomalaiseen tapaan Tanskan mallista poimitaan vain ne kepit, mutta ei porkkanoita.
Oletko sinä luulotautinen Martti.
Oikealla huudetaan, ettei meillä ole varaa oleskeluun. Mutta onko meillä varaa sitten siihen, että kokonaisia ikäluokkia syrjäytyy pahoinvoinnin vuoksi (nuorilta on leikattu jo useampaa kuntoutusmuotoa, jatkossa maksavat itse myös psykiatrisesta sairaalahoidosta jne.)? Onko meillä pienenä valtiona varaa huudella niille, jotka ovat "vain" osapäivätyössä tai kuntoutuksessa tai terapiassa?
"Kaikki vaan laiskoilta veks!". Okei. Kaikki vaan veks; yhä useampi hyppää oravanpyörästä pois kokonaan. Muuttaa ehkä perintötaloon maalla, tai vuokraa huoneen kommuunista. Opiskelun tai parin tunnin työkeikan sijaan alkaakin viljelemään puutarhassaan jotain pientä. Kävelee luonnossa. Korjaa autonrämää tai perinnetaloa hiljakseen. Huomaa, että näinkin voi olla ja elää. Ehkä jäi se uraputki, kumppani ja perhe välistä, mutta saapahan olla rauhassa. Vapaa stressistä.
Onko meillä varaa palata sata vuotta taaksepäin?