Lue keskustelun säännöt.
Taitaa olla lakkovuosi tiedossa, eli eipä tarvitse odotlla talouden paranemista vielä tänäkään vuonna.. :/
18.11.2024 |
Työsopimus on katkolla, joten tuskinpa sitäkään uusitaan. Vihaan näitä ahneita liittoja jotka eivät välitä pätkääkään onko duunarilla töitä.
Kommentit (69)
Vierailija kirjoitti:
AY väki tuhoaa maan! lakkoilemalla ei maa nouse!
Raksoilta hävisi Rakennusliiton mafia jo ysärin lamassa, ja samassa rytäkässä lähti ravintolatyöntekijöiltä ammattiliiton sateenvarjo. Töitä tehdään tmi-yrittäjänä tai vuokrafirmojen kautta. Ja näin se pitää ollakin, töitä tehdään silloin kun niitä on, ja ay systeemi ei siihen sovellu.
Ay-liikettä voi kiittää pian siitäkin että tehtaissa tekee tmi-yrittäjät hommat ja ammattiliittojen jäsenet saa vinkua lähikapakassa kohtaloaan
Työnantajan ahneus laittaa ne käyttämään halpatyövoimaa. Laadusta viis kunhan voitot saa maksimoitua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
16 vuotta taantumaa ja jatkuu vaan. SAK on toteuttanut uhkauksensa tuhota Suomi koko ajan jatkuvalla myyräntyöllään. Eikö tuota rikollisjärjestöä voi kieltää toimimasta ja laittaa jengijohtajat Riku Aaltoa ja Jarkko Elorantaa kiven sisään.
Lakkojen seurauksista kärsii koko kansa. Hallituksen kannattaisi melkein maksaa lopetusraha noista epäisänmaallisista elukoista.
No mutta hallitushan voisi esittää liittojen kieltämistä perussuomalaisten johdolla. Purra voisi tuoda tällaisen esityksen ihan milloin haluaa.
Onhan ne persut niin duunarien puolue ettei enempää tarvita puolustamaan työläisten oikeuksia. Paikallista sanelua palkkoihin jne...
Vierailija kirjoitti:
Vasurit on saaneet moskovasta käskyn ajaa suomi konkurssiin, ja sitä nää toteuttaa selvästikin edelleen.
Eivät. Moskovaa ei vasurit kiinnosta, ole kiinnostanut kolmeen vuosikymmeneen.
Porukka haluaa siis töitä pienemmällä palkalla. Selvä. Masokisteja olette.
Vierailija kirjoitti:
Mistä niille johtajille oikein maksetaan jos eivät saa yrityksiä kannattamaan sen vertaa, että olisi varaa maksaa työntekijöille palkkoja, joilla elää?
Firmat saa kannattamaan kun pitää menopuolen kurissa. Jos yritys tekee voittoa niin on helppo arvata seuraavan yt-neuvottelun tulos. Palkankorotukset 10 prosenttia johtaa tuottavuusohjelmassa 10 prosentin lisävaatimukseen. Se on helpointa toteuttaa irtisanomalla 10 prosenttia henkilöstöstä. Sitä saa mitä tilaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AY väki tuhoaa maan! lakkoilemalla ei maa nouse!
Raksoilta hävisi Rakennusliiton mafia jo ysärin lamassa, ja samassa rytäkässä lähti ravintolatyöntekijöiltä ammattiliiton sateenvarjo. Töitä tehdään tmi-yrittäjänä tai vuokrafirmojen kautta. Ja näin se pitää ollakin, töitä tehdään silloin kun niitä on, ja ay systeemi ei siihen sovellu.
Ay-liikettä voi kiittää pian siitäkin että tehtaissa tekee tmi-yrittäjät hommat ja ammattiliittojen jäsenet saa vinkua lähikapakassa kohtaloaan
Työnantajan ahneus laittaa ne käyttämään halpatyövoimaa. Laadusta viis kunhan voitot saa maksimoitua.
Taitaa olla niin että ammattiliittojen ahneus pakottaa jatkuviin tuotannon tehostuksiin. Laittomat lakot siihen päälle niin yrityksen on helppo tehdä päätös siirtää toiminta ulkomaille aika monessa tapauksessa. Saa nähdä mikä paperikone menee ensi vuonna kiinni kiitos SAK:n toiminnan. Työttömiksi jääville voi rakennemuutos olla rankka varsinkin jos on tullut ostettua tai rakennettua talo hiljattain.
Ärsyttää kyllä monesti se puhe, että palkalla pitäisi tulla toimeen. Vuonna 2024 onko enää realistista puhua siitä, että palkalla pitäisi pärjätä? Maailma on muuttunut, ja talouden lainalaisuudet ovat hyvin erilaiset kuin ennen. Moni tekee osa-aikatyötä ja täydentää toimeentuloaan Kelan tuilla eikä siinä ole mitään vikaa. Järjestelmä on rakennettu tukemaan erilaisia elämäntilanteita, ja hyvä niin.
Monessa työssä ei ole yksinkertaisesti tarvetta kokoaikaiselle tekijälle. Jos työtä on esimerkiksi 2025 tuntia viikossa, miksi väkisin luoda keinotekoista kokoaikapestiä? Ei jokainen työpaikka myöskään voi maksaa sellaista palkkaa, jolla elää mukavasti Helsingissä ilman tukia. Se ei ole nykyisessä taloustilanteessa realistista ei työnantajalle eikä työntekijälle.
Ehkä meidän pitäisi miettiä työntekoa ja toimeentuloa uudesta näkökulmasta. Osa-aikatyö yhdistettynä tukiin voi olla monelle toimiva ratkaisu, eikä siinä ole mitään hävettävää. Kaikki hyötyvät, kun työ jaetaan järkevästi ja mahdollisuuksia syntyy useammille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä niille johtajille oikein maksetaan jos eivät saa yrityksiä kannattamaan sen vertaa, että olisi varaa maksaa työntekijöille palkkoja, joilla elää?
Firmat saa kannattamaan kun pitää menopuolen kurissa. Jos yritys tekee voittoa niin on helppo arvata seuraavan yt-neuvottelun tulos. Palkankorotukset 10 prosenttia johtaa tuottavuusohjelmassa 10 prosentin lisävaatimukseen. Se on helpointa toteuttaa irtisanomalla 10 prosenttia henkilöstöstä. Sitä saa mitä tilaa.
näinhän se on. osinkojen jakamista tai johdon boonuksia näes ei vähennetä
Sataman pojat haluaa tehdä tämän joka vuosi. Suman purussa saa sitten 300% palkkaa ja se on noille vuoden kovimmat palkkapäivät, ja ihan jokaikinen vuosi. Mitäpä siitä muusta Suomesta mitään. Pääasia, että lakon jälkeen saa tehdä sen 15k kk palkan.