Menestynyt yritysjohtaja korjasi sukupuolensa naiseksi kohtelu muuttui täysin

Caroline Farberger eli ensimmäiset 50 vuotta elämästään miehenä. Hän kertoo oivalluksistaan Efter Nio -lähetyksessä 11. marraskuuta.

Hallitusammattilainen, sijoittaja, luennoitsija, vaimo ja kolmen lapsen isä Caroline Farberger kävi läpi sukupuolenkorjauksen.

nestynyt yritysjohtaja Caroline kertoo Efter Nion jaksossa 11. marraskuuta, mitä viimeisen kuuden vuoden aikana on tapahtunut, kun hän jatkoi työuraansa naisena.

Ensimmäisenä päivänä Caroline pelkäsi kaatuvansa koroilla jakkupuvussaan. Hän kiinnitti huomionsa ulkoisiin asioihin. Hän halusi korostaa työtovereilleen, että kaikki pysyisi ennallaan. Pikkuhiljaa oivalluksia alkoi tulla.

Ensimmäiseksi tajusin, että odotukset muuttuivat. Työkaverit ja tiedotusvälineet kyselivät, omaksuisinko naisjohtajatyylin. Miksi? Johtajuuteni pohjautuu omiin kokemuksiini ja arvoihini. Elät nyt naisena, sain kuulla, Caroline kertoo.

Toisekseen hän huomasi jotain, mistä hän oli erittäin iloinen. Läheiset naiset ja kollegat ottivat hänet avosylin vastaan. Hän sai kuulla asioita, joita hän ei miehenä ollut kuullut koskaan. Hän uskoo, että moni nainen ei halua näyttää yritysmaailmassa haavoittuvuuttaan.

Sain kuulla, miten vaikeaa monilla naisilla on työelämässä, koska normien muotoutumista ovat ohjanneet ne ihmiset, jotka ovat perinteisesti hallinneet ylempiä johtotasoja. Nimittäin valkoiset kristityt heteromiehet, Caroline summaa.

Luulin hölmöyttäni, että kaikilla oli työelämässä samat edellytykset. Lain pitäisi taata sukupuolten tasa-arvo, ja suurilla työnantajilla on hienot henkilöstökäytännöt. Siksi luulin, että kaikki on hyvin, hän lisää.

Etuoikeuden piiri

Carolinen normin piiriin kuuluminen on etuoikeus, jota hän ei ymmärtänyt 50 vuotenaan miehenä. Vasta kun hän alkoi elää naisena ja sai kuulla muiden naisten kertomuksia, hän ymmärsi, millainen heidän polkunsa on ja miten hän itse pääsi sujuvasti ja vaivattomasti elinkeinoelämän huipulle.

En kuullut kaikkea siitä, miten raskaita ulkonäkönormit voivat olla, kuinka tarkasti naisena varoo, mitä tunteita näyttää tai ei, miten vaikeaa on saada äänensä kuuluviin ja tehdä uraa omilla ehdoilla. Puhumattakaan seksuaalisesta vihjailusta ja häirinnästä, joista en kuullut miehenä.

Sukupuolten välisistä eroista hän huomasi myös muun muassa sen, että naisen on yllettävä tietylle perustasolle ulkonäöllisesti, muutoin ei suhtauduta ammattimaisesti. Perustaso voi vaihdella, mutta se on olemassa. Hän myös huomasi, että miehenä hän sai olla vihainen ja ärtynyt töissä sekä korottaa ääntään.

Nainen saa varoa, ettei pidetä hysteerisenä tai itsekontrollin menettäneenä.

Tärkeintä oli tajuta rakenteelliset etuoikeudet, joita sain miehenä. Tarkoitan verkostojen voimaa.

Hän kertoo armeijassa luoduista suhteista sekä liikkeenjohdon konsulteista, joiden kanssa luottamussuhteita luotiin metsästysretkillä. Hän myös mainitsee vapaamuurariloosin. Hän kutsuu näitä valkoisen miehen sisäpiiriksi. Näissä piireissä luodaan luottamuksellisia suhteita työelämään, jotka voivat määrittää työtehtävien jaon.