Työnantajat toivovat nyt lapsettomia työntekijöitä ja että työntekijät lykkäisivän perheenlisäystä tulevaisuuteen

Tämä on kyllä täysin käsittämätöntä kädettömyyttä päättäjiltä.

Meillä (osa) lapsen saannin kustannuksista tulee maksettaviksi työnantajille. Samoin työkyvyttömyyden kustannuksien kanssa.

Sitten ihmetellään kun yli 50v ei työllisty ja sama vika hedelmällisessä iässä olevilla naisilla. 

Mistähän johtuis?

Puolet suomalaisista ajattelee että lapsia ei kannata hankkia koska on liian epävarmaa, esim työpaikka saattaa mennä alta eikä vakaita tuloja ja koko elämän kestäviä uraputkia ole enää nykyaikana:

https://www.hs.fi/suomi/art-2000010780882.html

En yleistäisi kaikkiin työnantajiin.

Joo, kaikkein halutuin työntekijä on 25-40-vuotias mies. Naisetkin alkavat olla 4-kymppisenä jo roskiskamaa, ja sitä ennen totta kai, koska on niitä lapsia.

MiKsI sYnTyVyYs LaSkEe????????????????

Miksi sitten työmarrkkinoilla syrjitään 50+ naisia, jotka eivät enää synnytä, joiden lapset ovat kasvaneet ja enää ei ole uhkaa perhevapaista tai lapsen sairaudesta johtuvista poissaoloista. 

Koska työpaikat ovat tekemässä konkurssia. 

Ei töitä kannata tehdä kun aina voi nostaa Kelan tukia vuosikausia. Miksi mennä työpaikalle jos siellä ei edes viihdy.

Mitä vähemmän työpaikat haluavat palkata ja nirsoilevat työntekijöissä, sitä enemmän toivon heille konkurssia ja yrittäjille avioeroja ja alkoholismia.

No miksen minä kelpaa, olen lapseton viisikymppinen??

Vierailija kirjoitti:

Tämä on kyllä täysin käsittämätöntä kädettömyyttä päättäjiltä.

Meillä (osa) lapsen saannin kustannuksista tulee maksettaviksi työnantajille. Samoin työkyvyttömyyden kustannuksien kanssa.

Sitten ihmetellään kun yli 50v ei työllisty ja sama vika hedelmällisessä iässä olevilla naisilla. 

Mistähän johtuis?

Addera sjukkostnaderna och sjukpensionerna till det så undrar du inte alls varför finska företagare emigrerar med sina företag.

Olen 43 ja mun lapset on jo aikuisia. Luulisi että olen työmarkkinoilla haluttu, mutta eivät kelpuuta edes haastatteluun. Nainen on aina väärän ikäinen.

Vierailija kirjoitti:

Miksi sitten työmarrkkinoilla syrjitään 50+ naisia, jotka eivät enää synnytä, joiden lapset ovat kasvaneet ja enää ei ole uhkaa perhevapaista tai lapsen sairaudesta johtuvista poissaoloista. 

Ja jotka olisivat varmasti tuossa iässä sitoutuneempia pysymään yhdessä työpaikassa jopa sinne eläkeikään asti. Nuorempi ikäluokka ei osaisi kuvitellakaan olevansa yli 10 vuotta samalla työnantajalla...

Ongelma ratkeaa kun köyhiä naisia voi poimia kadulta siitettäväksi rahaa vastaan, kuulemma.

Tarkoitus on ajaa suomalaiset naiset spesifisesti ahdinkoon.

Persu myi koko suomen porvarille sillä ajatuksella että sitten on helpompi kiristää ihmisiä seksiin, kokoomuslaiset ovat myös innoissaan orjista raha mielessä.

Persut aina kitisee muslimeista, se on kateutta, he kokevat epäreiluksi miksi musta mies saa alistaa ja hakata naista mut he ei.

Mitä pitemmälle tää sekoilu menee, sitä vähemmän te pystytte sulkeen silmiänne siltä, menkää lukemaan heidän omia juttuja.

Suomalainen työelämä

- Liian nuorta ei voi työllistää, koska hänellä puuttuu työkokemus ja on epävarma kortti työnantajalle.

- Alikoulutus- ja ylikoulutus ovat suuri ongelma.

- Jatkuva työpaikan vaihto on ongelma. Ei pysty sitoutumaan työyhteisöön.

- Jos on koko ikänsä työskennellyt samassa työpaikassa niin se on niin jämähtänyt ja kaavoihinsa kangistunut, että ei se meille sovi.

- Jos olet työskennellyt valtiolla tai kunnalla niin ei siitä kyllä mitään hyötyä yksityiseen yritysmaailmaan ole.

- Perheenlisäyksestä haaveilu on ehdoton red flag. 

- Yli 50-vuotias on työelämään liian vanha. Muutosvastarintainen eikä opi enää yhtään mitään.

- Riittävän kielitaidon puuttuminen on este työmarkkinoille. 

- Riittävän toisen kotimaisen kielen puuttuminen saattaa olla myös jossain tilanteessa este työllistymiselle.

- Edustuksellisuus ja puhujalahjat saattavat olla myös joissain paikoissa keskeinen taito.

Aika kapea on se muotti, joka on se toivepoolissa ykkösenä.

Piiri pieni pyörii, kaikki siinä hyörii. Lapsia liian VÄHÄN, lapsia liian PALJON. Aina joku perkele rutisee jostain ja työnantajat ovat niitä suurimpia valittajia ja ruikuttajia.

Ainahan sitä toivoa saa.

Kotiäitien statusta voitaisiin nostaa eri keinoin niin kaikki naiset eivät suinkaan lähtisi rakentamaan mitään uraa.

Suomen työnantajat! 20 vuotias on liian kokematon, 40 vuotias liian vanha, 50 vuotias jo kelpaamaton, TEHKÄÄ TYÖNNE SIIS IHAN ITSE, mutta eläkeikään on jaksettava, olen huono matemaatikko ja niin näyttää olevan myös kaikki muutkin. 

Vierailija kirjoitti:

Olen 43 ja mun lapset on jo aikuisia. Luulisi että olen työmarkkinoilla haluttu, mutta eivät kelpuuta edes haastatteluun. Nainen on aina väärän ikäinen.

Ja tuntuu että myös väärän näköinen!