Mikä on se juttu että työpaikalle joutuu soittamaan kerran päivässä sairauslomalla?

Jos on esimiehen luvalla (omalla ilmoituksella) poissa niin esimies voi vaatia päivittäin soittaamista. Kyseessä on työpaikan antama etu. Lääkärin myöntämään saikkuun taas ei tarvitse soitella, se kestää niin pitkään kun lapussa lukee.

Joo tollanen käytäntö on joissain työpaikoissa joissa oma ilmoitus riittää saikkuun.

Meillä haetaan saikkua chatin kautta, kerrallaan myöntävät 1-2 päivää ja jos sairaus jatkuu niin pitää taas heti klo 7 aamulla olla chatissa.

Vierailija kirjoitti:

Joo tollanen käytäntö on joissain työpaikoissa joissa oma ilmoitus riittää saikkuun.

Meillä haetaan saikkua chatin kautta, kerrallaan myöntävät 1-2 päivää ja jos sairaus jatkuu niin pitää taas heti klo 7 aamulla olla chatissa.

Entä jos tulee joku oikeasti pidempi sairausloma? Tyyliin viikkoja kerralla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo tollanen käytäntö on joissain työpaikoissa joissa oma ilmoitus riittää saikkuun.

Meillä haetaan saikkua chatin kautta, kerrallaan myöntävät 1-2 päivää ja jos sairaus jatkuu niin pitää taas heti klo 7 aamulla olla chatissa.

 

Entä jos tulee joku oikeasti pidempi sairausloma? Tyyliin viikkoja kerralla.

Viikkojen mittaiset sairaslomat todennäköisesti lääkärin kirjoittamia, eikä niitä tarvitse joka päivä uusia. Käytäntöhän näissä useammankin edellisen viestin esimerkkiyrityksissä on selkeästi sellainen että omailmoituspoissaoloa myönnetään kerrallaan enintään yksi päivä ja lupa uusitaan tarpeen mukaan päivä kerrallaan.

Mikään laki ei velvoita toimimaan näin mutta orjuutus vaatii pientä simputusta tehosteeksi aina kun mahdollista.

En ole kyllä kuullut tuollaisesta. Vaikuttaa ihan järjettömältä kyttäämiseltä, ikään kuin oletus olisi että valehdellaan. Työelämä ei ole mikään armeija kuitenkaan. Ottaisin loparit tuollaisesta paskafirmasta.

Ei joudu. Eikä pidä. Jos joku joutuu, niin hyvin erikoinen työpaikka. En soittelisi kerran päivässä todellakaan. Jos on tärkeä asiantuntija soitot voi miettiä erikseen ja konsultoinnit. 

Aika pas ka yritys kannattaa vaihtaa työpaikkaa. 

Oikeastaan tuommoista yritystä pitäisi boikotouda aina kun mahdollista.

Kai se idea on se että pitää olla pokkaa kertoa pomolle päin naamaa tai ainakin puhelimitse. Jos flunssa, niin soitan päivittäin. En tiedä onko pakko, mutta teen vaan niin. En ole koskaan saikuttanut turhaan, mutta tukin yleensä toisen sieraimen sormella että kuulostaa uskottavammalta. Ellei siis just satu olemaan nokka tukossa. Ei kannata kuulostaa terveeltä ja reippaalta. 

Mutta jos lääkäri määrää viikon niin soitan vaan ja sanon että oon viikon.  

Nyt kun on etätöissä niin kynnys jäädä pois on korkealla. pikku nuhassa (jos ei kuumetta) voi tehdä etätyöpäpivän, jalka kipsissä voi tehdä etätyöpäivän, suru-uutisa saaneena voi tehdä etätyöpäivän kun ei tarvise nähdä muita. Kyllä tää on monella tavoin työnantajan etu.

Vierailija kirjoitti:

En ole kyllä kuullut tuollaisesta. Vaikuttaa ihan järjettömältä kyttäämiseltä, ikään kuin oletus olisi että valehdellaan. Työelämä ei ole mikään armeija kuitenkaan. Ottaisin loparit tuollaisesta paskafirmasta.

Ylläripylläri ainakin hoitoalalla näin.

Kun kerta aloituksessa on kyse saikusta omalla ilmoituksella, niin on aika harhaista puhua "paskafirmasta".

Paskafirma on se, joka vaati saikkulapun hakemista hoitajalta/lääkäriltä joka ainoaan poissaoloon. Vaikkapa siihen että pakki on sekaisin.

Jos kyse on oikeasti oikeasta saikusta ja soitto vaaditaan päivittäin vaikka kesto on esim. Viikko, niin silloin toki on paskafirma. Mutta eikai missään sellaista ole?

Monilla työpaikoilla missä esimies voi myöntää 3-9 päivää sairauslomaa työntekijän omalla ilmoituksella sen voi yleensä myöntää 1-2 päivää kerrallaan. Näitä tilanteita flunssat ym äkilliset sairastumiset ja esimies ei vaadi lääkärintodistusta. Siksi soitellaan tai viestitellään päivittäin/joka toinen päivä. Ei sitä poissaoloa voi myöntää heti alkuunsa koko viikkoa, kun voi olla että työntekijä on työkuntoinen jo kahden päivän jälkeen. Jos haluaa olla rauhassa kotona koko viikon voi tosiaan hakeutua lääkäriin ja saada sairauslomatodistuksen. Sillä ajalla ei tarvi soitella. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo tollanen käytäntö on joissain työpaikoissa joissa oma ilmoitus riittää saikkuun.

Meillä haetaan saikkua chatin kautta, kerrallaan myöntävät 1-2 päivää ja jos sairaus jatkuu niin pitää taas heti klo 7 aamulla olla chatissa.

 

Entä jos tulee joku oikeasti pidempi sairausloma? Tyyliin viikkoja kerralla.

Osaatko lukea?

Harjoittelussa pari viikkoa vielä.Tuskin siellä ollaan noin tarkkoja

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo tollanen käytäntö on joissain työpaikoissa joissa oma ilmoitus riittää saikkuun.

Meillä haetaan saikkua chatin kautta, kerrallaan myöntävät 1-2 päivää ja jos sairaus jatkuu niin pitää taas heti klo 7 aamulla olla chatissa.

 

Entä jos tulee joku oikeasti pidempi sairausloma? Tyyliin viikkoja kerralla.

Meillä omailmoituksella voi olla max 5pv pois. Eli silloin soitetaan kerran päivässä esimiehelle ja kerrotaan, ollaanko edelleen työkyvyttömiä. Sen 5pv:n jälkeen tarttee lääkärintodistuksen ja sitten ei enää tartte soitella.

Vierailija kirjoitti:

Mikään laki ei velvoita toimimaan näin mutta orjuutus vaatii pientä simputusta tehosteeksi aina kun mahdollista.

Joo, tulee lähinnä fiilis että onko työnantaja epäonnistunut omien lastensa kasvatuksessa jos epäilee alaisiaan lintsaamisesta. Sellaisessa työpaikassa ei kenenkään fiksun ja tunnollisen kannata olla "ottamassa oppia", ettei opi huonoille tavoille

Vierailija kirjoitti:

En ole kyllä kuullut tuollaisesta. Vaikuttaa ihan järjettömältä kyttäämiseltä, ikään kuin oletus olisi että valehdellaan. Työelämä ei ole mikään armeija kuitenkaan. Ottaisin loparit tuollaisesta paskafirmasta.

Niin sinä mielummin käyt lääkärissä sen yhdenkin poissaolopäivän takia? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo tollanen käytäntö on joissain työpaikoissa joissa oma ilmoitus riittää saikkuun.

Meillä haetaan saikkua chatin kautta, kerrallaan myöntävät 1-2 päivää ja jos sairaus jatkuu niin pitää taas heti klo 7 aamulla olla chatissa.

 

Entä jos tulee joku oikeasti pidempi sairausloma? Tyyliin viikkoja kerralla.

Meillä omailmoituksella voi olla max 5pv pois. Eli silloin soitetaan kerran päivässä esimiehelle ja kerrotaan, ollaanko edelleen työkyvyttömiä. Sen 5pv:n jälkeen tarttee lääkärintodistuksen ja sitten ei enää tartte soitella.

Vähänkään skarppi osaa kyllä arvioida, hurahtaako flunssaan 2 päivää vai viikko

Vierailija kirjoitti:

En ole kyllä kuullut tuollaisesta. Vaikuttaa ihan järjettömältä kyttäämiseltä, ikään kuin oletus olisi että valehdellaan. Työelämä ei ole mikään armeija kuitenkaan. Ottaisin loparit tuollaisesta paskafirmasta.

Hae lääkärintodistus, niin ei tarvitse soitella. Nuo päivittäiset yhteydenotot ovat silloin, kun itse ilmoitat olevasi sairaana ilman mitään lääkärikäyntejä ja -todistuksia.

Meillä riittää että lähettää viestin jotain kanavaa pitkin ja kertoo osapuilleen kauanko on pois, itse kerron myös taudin kuvan. Olen kerran vuodessa koronassa pari päivää.