Juhlapyhinä työskentely.

Pitkäänkö mietit ennen kuin keksit tämän aloituksen? 

Lapset voi ottaa työpaikalle mukaan 😁

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lapset ei ole mikään työelämänetukortti vapaapäivi jaettaessa.

Itseasiassa on mutta sitä ei itsekkäät lapsettomat ymmärrä. 

 

Perheelliset haluavat kesälomansa aina samaan aikaan koska päiväkoti kiinni (varapaikkoja on), useimmiten heinäkuu, jos eivät saa niin alkaa helvetinmoinen hulabaloo.

Ymmärrettävä asia ja silloin loma kuuluu voida järjestää 

Heillä monta vuotta sama lomakuukausi, onko tasapuolista?

Teen juuri noin, saan paksun tilipussin ja perheelliset valittavat, että lapsettomat nappaavat aina paraspalkkaisimmat vuorot.

Painu v*ttuun provosoimasta incel. Jessus näitä aloituksia taas.. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lapset ei ole mikään työelämänetukortti vapaapäivi jaettaessa.

Itseasiassa on mutta sitä ei itsekkäät lapsettomat ymmärrä. 

 

Perheelliset haluavat kesälomansa aina samaan aikaan koska päiväkoti kiinni (varapaikkoja on), useimmiten heinäkuu, jos eivät saa niin alkaa helvetinmoinen hulabaloo.

Ymmärrettävä asia ja silloin loma kuuluu voida järjestää 

 

Heillä monta vuotta sama lomakuukausi, onko tasapuolista?

Mitä sitten, jäähän siinä jäljelle muita kuukausia mistä valita. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kirkolliset arkipyhät on tarkoitettu kirkon jäsenille. Pakanat voivat olla silloin normaalisti töissä normaalipalkalla.

Hyvä kommentti! 

Millä perusteella kukaan on pakana?

Uskovaiset ja heidän ns. kirkkopyhänsä,  ja ei uskovaiset joilla ei ole ns. kirkkopyhiä. 

Onneksi meillä on kiertävät listat vapaista ja lomista. Jos jotkut haluavat keskenään vaihtaa niin se on ok.

Olen kahvilayrittäjä, ei puhettakaan että olisi rahaa tuplapalkalla pitää ketään sunnuntaisin kahvilassa. Su myynti muutenkin inan heikkoa, mutta kiinnikkään ei voi pitää...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lapset ei ole mikään työelämänetukortti vapaapäivi jaettaessa.

Itseasiassa on mutta sitä ei itsekkäät lapsettomat ymmärrä. 

 

Perheelliset haluavat kesälomansa aina samaan aikaan koska päiväkoti kiinni (varapaikkoja on), useimmiten heinäkuu, jos eivät saa niin alkaa helvetinmoinen hulabaloo.

Ymmärrettävä asia ja silloin loma kuuluu voida järjestää 

 

Heillä monta vuotta sama lomakuukausi, onko tasapuolista?

Mitä sitten, jäähän siinä jäljelle muita kuukausia mistä valita. 

Kyllä lapsetonkin voi haluta sen heinäkuun lomaa joten ei ole tasapuolista.

Haistappa pitkä paska 

Meille tuli kiertävät lomat, kun mikään kompromissi ei kelvannut. Eli joskus sulla on heinäkuussa lomaa ja toisinaan se on elokuussa tai toukokuussa jne..

Osa lapsellisista yritti perustella päiväkodilla/koululla, mutta pomo sitten aika kärkkäästi ilmoitti että toisten lastenhankinnan aiheuttamat hankaluudet eivät voi määritellä muiden lomia jne

Ja tosiaan annettiin mahdollisuus sopia keskenään  nämä asiat, mutta muutama lapsellinen jyräsi aina joulut ja heinäkuut lomikseen. Ihan kuin lapsettomilla ei voisi olla perhettä kenen kanssa joulua viettää. Tai lomasuunnitelmia kesälle.

Nuo asiat päättää työnantaja. Ja kyllä se perheellinen on monesti tärkeämpi työntekijä. 

 

osastonhoitaja 

Vierailija kirjoitti:

Nuo asiat päättää työnantaja. Ja kyllä se perheellinen on monesti tärkeämpi työntekijä. 

 

osastonhoitaja 

Perustele tärkeys.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nuo asiat päättää työnantaja. Ja kyllä se perheellinen on monesti tärkeämpi työntekijä. 

 

osastonhoitaja 

 

Perustele tärkeys.

Heillä on enemmän elämänkokemusta ja osaamista. 

Vierailija kirjoitti:

Nuo asiat päättää työnantaja. Ja kyllä se perheellinen on monesti tärkeämpi työntekijä. 

 

osastonhoitaja 

Mutta pitää olla tasapuolinen, muuten saattaapi olla syrjintää

Vaikkei olekaan omia lapsia, niin haluan viettää aikaa vanhempieni ja sukulaislasten kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Vaikkei olekaan omia lapsia, niin haluan viettää aikaa vanhempieni ja sukulaislasten kanssa.

Ei ole syy olla töistä vapaalla 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nuo asiat päättää työnantaja. Ja kyllä se perheellinen on monesti tärkeämpi työntekijä. 

 

osastonhoitaja 

Mutta pitää olla tasapuolinen, muuten saattaapi olla syrjintää

Kuka siitä metelin nostaisi? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nuo asiat päättää työnantaja. Ja kyllä se perheellinen on monesti tärkeämpi työntekijä. 

 

osastonhoitaja 

Mutta pitää olla tasapuolinen, muuten saattaapi olla syrjintää

Kuka siitä metelin nostaisi? 

No olisiko vaikka ne muut, jatkuvasti ohi kiilatut työntekijät.

Kyllä muillekkin kuuluvat silloin tällöin ne jouluaatot, tms, vapaaksi eikä aina vain niille joilla on lapsia.

Ei se Pirjo-Petteri siihen kuole jos joskus jouluaattona onkin isin kanssa kahdestaan kotona kun äiti onkin vuorostansa töissä.