Tekoälybotti tykitti työhakemuksia: haki lähes 3000 paikkaa

Kai ne osaa yrityksissä silti erottaa että mikä on tekoälyn suoltama epäselvää hölynpölyä ja mikä ihmisen kirjoittama työhakemus?

Odotan koska joku tekee sellaisen palvelun joka hakee itsestään kun sinne ilmoittaa nimen ja sähköpostiosoitteen. Voi lähettää siitä erikseen ilmoituksen kun hakemus on mennyt läpi.

Siitäs saatte tetoimisto

Vierailija kirjoitti:

Kai ne osaa yrityksissä silti erottaa että mikä on tekoälyn suoltama epäselvää hölynpölyä ja mikä ihmisen kirjoittama työhakemus?

Toki, mutta siinä vaiheessa kun tekoäly pommittaa yritykselle 3 000 työhakemusta niin ne ihmisten kirjoittamat hakemukset hautautuu roskan alle. Vaihtoehto voi olla että seuraavaksi siirrytään suorapalkkaamiseen jossa työnantaja valitsee työntekijät valmiista reservistä hakemusten sijaan.

Tekoälybotit lukevat toisten bottien tekemiä hakemuksia.

No montako työpaikkaa sai?

Tästä syystä firmassa, jossa itse olen töissä, on työhakemukset kirjoitettava käsin kynällä hakulomakkeelle, joita saa firmamme toimistolta henkilökohtaisesti käymällä. On ollut moni nuorison edustaja ihmeissään, kun on ihan oikeasti pitänyt itse kirjoittaa jotain, eikä pelkkä copypastetettu sähköposti riitäkään :D

Taustana tälle, että firman TJ on kaukoidästä, jossa tämä kuulemma on normaali käytäntö ja pitää toimivana myös Suomessa.

Niin sen hakemusten kahlaamisenhan käy myös kone läpi isommissa firmoissa. Jos ei oo käyttänyt oikeita hakusanoja = ei jatkoon.

Ja kyllähän kaikki nykyään tekee hakemukset chat gpt:llä.

Bitit ja tekoäly pilaavat kaiken 

Vierailija kirjoitti:

Kai ne osaa yrityksissä silti erottaa että mikä on tekoälyn suoltama epäselvää hölynpölyä ja mikä ihmisen kirjoittama työhakemus?

Et ole selvästikänä perillä asioista. Tekoälyn ja ihmisen kirjoittamaa tekstiä on nykyään jo todella vaikeaa erottaa toisistaan. Tekoäly ei enää kirjoita "hölynpölyä" kuten vielä joitain vuosia sitten.

Sillä nyt ei liene olevan kovin suurta merkitystä kuka tai mikä sen hakemuksen kirjoittaa, jos kerran kuitenkin siinä mainitut asiat itsessään on totta. Se että "osaan ajaa nurmikkoa ja haravoida lehdet" on sama sisältö, kirjoittaa sen kone tai ihminen. Se että kone osaa kertoa sen ehkä hienommin: "osaan leikata nurmen ja siistiä pihan varisseista lehdistä" ei varmaan ole niin merkittävä ero, että puutarhatöihin valittaisiin ennemmin lissu ärrältä kuin kerttu keuruun kunnossapidolta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai ne osaa yrityksissä silti erottaa että mikä on tekoälyn suoltama epäselvää hölynpölyä ja mikä ihmisen kirjoittama työhakemus?

Toki, mutta siinä vaiheessa kun tekoäly pommittaa yritykselle 3 000 työhakemusta niin ne ihmisten kirjoittamat hakemukset hautautuu roskan alle. Vaihtoehto voi olla että seuraavaksi siirrytään suorapalkkaamiseen jossa työnantaja valitsee työntekijät valmiista reservistä hakemusten sijaan.

Tai sitten vaan palkkaavat jonkun johtajan tai managerin lapsen.

Tekoäly suodattaa jo nyt työhakemuksia.  Mennyt koko homma ihan pelleilyksi.

https://talentadore.com/fi/blogi/tekoaly-rekrytoinnissa?utm_campaign=&u…äly%20rekrytoinnissa&hsa_mt=p&hsa_net=adwords&hsa_ad=690876121897&hsa_src=g&hsa_cam=21021885332&hsa_kw=tekoäly%20rekrytoinnissa&hsa_grp=157564056143&hsa_tgt=kwd-1558404958772&hsa_ver=3&hsa_acc=9366450117&gad_source=1&gbraid=0AAAAADRwTwTbPTZANQfBfac4mYk68p2N6&gclid=EAIaIQobChMIkuiXlu2LiQMVWhCiAx1UewEJEAAYASAAEgIt5PD_BwE

Vierailija kirjoitti:

Sillä nyt ei liene olevan kovin suurta merkitystä kuka tai mikä sen hakemuksen kirjoittaa, jos kerran kuitenkin siinä mainitut asiat itsessään on totta. Se että "osaan ajaa nurmikkoa ja haravoida lehdet" on sama sisältö, kirjoittaa sen kone tai ihminen. Se että kone osaa kertoa sen ehkä hienommin: "osaan leikata nurmen ja siistiä pihan varisseista lehdistä" ei varmaan ole niin merkittävä ero, että puutarhatöihin valittaisiin ennemmin lissu ärrältä kuin kerttu keuruun kunnossapidolta.

Kyllä sillä on eroa, kun hakijoita on 100-1,000 per paikka. Joku ero pitää tehdä hakijoiden välillä. Ja jos hakemukset arvioi toinen tekoäly, niin kaiketi siihen vetoaa enemmän toisen tekoälyn tekemä "täydellisen sopiva" teksti kuin ihmisen kyhäelmä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sillä nyt ei liene olevan kovin suurta merkitystä kuka tai mikä sen hakemuksen kirjoittaa, jos kerran kuitenkin siinä mainitut asiat itsessään on totta. Se että "osaan ajaa nurmikkoa ja haravoida lehdet" on sama sisältö, kirjoittaa sen kone tai ihminen. Se että kone osaa kertoa sen ehkä hienommin: "osaan leikata nurmen ja siistiä pihan varisseista lehdistä" ei varmaan ole niin merkittävä ero, että puutarhatöihin valittaisiin ennemmin lissu ärrältä kuin kerttu keuruun kunnossapidolta.

Kyllä sillä on eroa, kun hakijoita on 100-1,000 per paikka. Joku ero pitää tehdä hakijoiden välillä. Ja jos hakemukset arvioi toinen tekoäly, niin kaiketi siihen vetoaa enemmän toisen tekoälyn tekemä "täydellisen sopiva" teksti kuin ihmisen kyhäelmä.

No ei kai niitä hakemuksia voi tulla noin paljon, kun meillä on kiljuva työvoimapula ja työttömät ei halua töihin. *sarkasmia

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sillä nyt ei liene olevan kovin suurta merkitystä kuka tai mikä sen hakemuksen kirjoittaa, jos kerran kuitenkin siinä mainitut asiat itsessään on totta. Se että "osaan ajaa nurmikkoa ja haravoida lehdet" on sama sisältö, kirjoittaa sen kone tai ihminen. Se että kone osaa kertoa sen ehkä hienommin: "osaan leikata nurmen ja siistiä pihan varisseista lehdistä" ei varmaan ole niin merkittävä ero, että puutarhatöihin valittaisiin ennemmin lissu ärrältä kuin kerttu keuruun kunnossapidolta.

Kyllä sillä on eroa, kun hakijoita on 100-1,000 per paikka. Joku ero pitää tehdä hakijoiden välillä. Ja jos hakemukset arvioi toinen tekoäly, niin kaiketi siihen vetoaa enemmän toisen tekoälyn tekemä "täydellisen sopiva" teksti kuin ihmisen kyhäelmä.

Ei kai se tekoäly kuitenkaan haastatteluun tule, vaan sen tekoälyllä kirjoitetun viestin lähettäjä.

Useimpiin paikkoihin vaaditaan video-cv. Onko jo sellaisia tekoälyjä jotka tekevät senkin?

Sitä tuhannen hakemuksen massaa perataan rajaamalla ensin koulutuksella ja sitten työkokemuksella ja iällä.

Kun tohtorit ja merkonomit on siivottu pois sekä ne jotka on työttömiä tai joiden cv:ssä on aukko,  jäljellä on kolmikymppiset maisterit, 

Näistä valitaan kilpailijalla työskentelevät ( saadaan kilpailijan tietoja ja asiakkuuksia) ja ulkomailla työskentelevät sekä muutamat rahasukuja edustavat ei jäljellä ole enää kuin ehkä kymmenen hakijaa. Niistä katsotaan sitten kiinnostavat läpi ja vasta siinä kohtaa luetaan tekstit ja katsotaan kuva.

Parhaista kymmenestä tehdään se kielletty googlehaku ettei joukkoon eksy ääripersuja tai vasemmistolaisia tai muuten epäilyttäviä. Se tehdään toki muulla kuin firman koneella. Samoin luetaan LinkedIn profiili.

Loput viisi haastatellaan. 

TEKÖÄLY MENEE TÖIHIN

Kun hakeminen muuttuu liian helpoksi niin hakulomakkeet muuttuvat entistä tuskallisemmiksi. Tässä leikissä kaikki häviävät. Paitsi tietenkin se tekoälyfirma, jonka sama tekoäly todennäköisesti on sekä hakemuksia kirjoittamassa että niitä karsimassa.