Lue keskustelun säännöt.
Yle: Yrityksissä on pulaa työntekijöistä, kertoo tuore kysely
11.10.2024 |
Keskuskauppakamarin kyselyn mukaan yritysten osaajatarpeet eivät ole hellittäneet suhdannetilanteesta huolimatta.
Kommentit (134)
LouLou kirjoitti:
Tuo artikkeli viittaa ainoastaan Pohjois-Karjalaan. Siellä varmasti on työvoimapula ainakin pikkupaikkakunnilla kuten Kitee, Lieksa ja Nurmes, kun siellä asuu vain lähinnä eläkeläisiä ja vain vähän työikäisiä, jotka vielä olisivat työhaluisia ja -kykyisiä.
Metka ilmiö, kun täällä Pohjois-Karjalassa ei tule edes vastauksia hakemuksiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Osaajapula", niinpä niin. Mikseivät kouluta itse? Haloo! Aina odotetaan valmista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikseivät nämä yritykset laita selkeästi tunnetulle työnhakusivuille sitä työpaikkailmoitusta että työtähakevat löytäisivät sen työpaikan??? Olen jo pitkään etsinyt juuri P-karjalan suunnalta työtä, mutta työpaikkailmoituksia on todella vähän. Ainakin siellä mihin olisin valmis heti muuttamaan, kun vaan saisi työpaikan. Joten laittakaa nyt ihmeessä yritykset työpaikkailmoituksia, jos tekijöitä haluatte!!!
en oo nyt hetkeen katsonut, mutta ainakin Kiteellä oli pari paikkaa sitkeästi auki pitkän aikaa. Työvoimahallinnon sivuilla, on varmaan tuttu kohde?
Huikeesti oli tarjontaa Lieksassakin 🤣
ymmärrätkö sinä että Lieksassa on 10'000 asukasta, ml Kolin alue, joka on Lieksasta 70 kilometrin päässä järven toisella rannalla?
Siellä on työllistämispotentiaalia abaut yhtä paljon kuin jossain Inkoossa tai Asikkalassa.
Lieksassa on avoimia työpaikkoja tällä hetkellä 18/10'000 asukasta. inkoossa 9/5100 asukasta ja asikkalassa 8/8000.
Jos Kolin hotelli joutuu pitämään huoneita poissa varauskäytöstä tai supistamaan ravintolavuoroja, koska niiltä puuttuu 2 tarjoilijaa tai huonesiivoojaa, niin se on silloin Kolin hotellille työvoimapulan aiheuttama rajoite. Vaikkei siellä juuri sinun kaltaisellesi kansallisarkistossa harjoittelunsa suorittaneelle tuoreelle järjestötoiminnantutkijalle olisikaan tarjota töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikseivät nämä yritykset laita selkeästi tunnetulle työnhakusivuille sitä työpaikkailmoitusta että työtähakevat löytäisivät sen työpaikan??? Olen jo pitkään etsinyt juuri P-karjalan suunnalta työtä, mutta työpaikkailmoituksia on todella vähän. Ainakin siellä mihin olisin valmis heti muuttamaan, kun vaan saisi työpaikan. Joten laittakaa nyt ihmeessä yritykset työpaikkailmoituksia, jos tekijöitä haluatte!!!
Koska siellä ei ole niitä töitä. Mene nyt sinne vaikka turistina katsomaan, mitä hienoa siellä on? Pelkkää pusikkoa ja eläkeläisiä. Nuo on mainospuheita millä ihmisiä huijataan sinne veronmaksajiksi.
siis muuttaako joku oikeasti työpaikkojen ja kulttuuripalvel
Koska nyt olen sattunut asumaan siellä Baltiassa jo kohta 10 vuotta, tiedän ihan tasan tarkkaan että sieltä pohjoiskarjalastakin nämä "yrittäjät" ilmoittelevat paikallisilla facen työnhakusivuilla ja hakevat nimenomaan iigoreita ja sergeitä sinne pohjoiskarjalaan putkihommiin ja teollisuuteen, metsätöihin ynnä muuhun johon suomalainen haluaisi ehkä työllistyä. Ei ne mainokset ole suunnattu Mateille ja Maisoille vaan ne, joita sitten todellisuudessa on palkattu, on juurikin iigorit, sergeit, tatjaanat sun muut eri puolilta Itä-Eurooppaa.
Näiden jatkuvien irtisanomisten myötä yrityksiin on vapautunut useita työpaikkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikseivät nämä yritykset laita selkeästi tunnetulle työnhakusivuille sitä työpaikkailmoitusta että työtähakevat löytäisivät sen työpaikan??? Olen jo pitkään etsinyt juuri P-karjalan suunnalta työtä, mutta työpaikkailmoituksia on todella vähän. Ainakin siellä mihin olisin valmis heti muuttamaan, kun vaan saisi työpaikan. Joten laittakaa nyt ihmeessä yritykset työpaikkailmoituksia, jos tekijöitä haluatte!!!
Koska siellä ei ole niitä töitä. Mene nyt sinne vaikka turistina katsomaan, mitä hienoa siellä on? Pelkkää pusikkoa ja eläkeläisiä. Nuo on mainospuheita millä ihmisiä huijataan sinne veronmaksajiksi.
siis muuttaako joku oikeasti työpaikkojen ja kulttuuripalveluiden sekä kauniiden maisemien ääreltä tyhjän p
"Ammattimiehet", todella ....
Vierailija kirjoitti:
Näiden jatkuvien irtisanomisten myötä yrityksiin on vapautunut useita työpaikkoja.
No mutta eihän se olekaan suomalaisen ongelma. Siellä postaillaan ympäri maailmaa ilmoituksia ja haetaan sitä halvempaa työvoimaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osaavan työvoiman puute = puuttuu yrityksen tarpeisiin valmiiksi koulutettu nuori, jolla on tuore tutkinto ja useamman vuoden työkokemus; satsaa uraansa, on valmis tekemään mitä vain ja harkitsee perheenperustamista sitten vasta joskus myöhemmin.
Koitapa lähettää viisikymppisenä hakemuksia vaikka maan ääreen, ei tunnu olevan yhtään työvoimapulaa. Nuoret on tietenkin lähteneet perämetsistä kaupunkiin kuten kuuluukin.
Välittömästi sain keikkatöitä töitä jo koulutusaikana
-50+ ja soteala
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osaavan työvoiman puute = puuttuu yrityksen tarpeisiin valmiiksi koulutettu nuori, jolla on tuore tutkinto ja useamman vuoden työkokemus; satsaa uraansa, on valmis tekemään mitä vain ja harkitsee perheenperustamista sitten vasta joskus myöhemmin.
Koitapa lähettää viisikymppisenä hakemuksia vaikka maan ääreen, ei tunnu olevan yhtään työvoimapulaa. Nuoret on tietenkin lähteneet perämetsistä kaupunkiin kuten kuuluukin.
Välittömästi sain keikkatöitä töitä jo koulutusaikana
-50+ ja soteala
En ole hakeutumassa maalle enkä sotealalle, se tuli jo nähtyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikseivät nämä yritykset laita selkeästi tunnetulle työnhakusivuille sitä työpaikkailmoitusta että työtähakevat löytäisivät sen työpaikan??? Olen jo pitkään etsinyt juuri P-karjalan suunnalta työtä, mutta työpaikkailmoituksia on todella vähän. Ainakin siellä mihin olisin valmis heti muuttamaan, kun vaan saisi työpaikan. Joten laittakaa nyt ihmeessä yritykset työpaikkailmoituksia, jos tekijöitä haluatte!!!
Koska siellä ei ole niitä töitä. Mene nyt sinne vaikka turistina katsomaan, mitä hienoa siellä on? Pelkkää pusikkoa ja eläkeläisiä. Nuo on mainospuheita millä ihmisiä huijataan sinne veronmaksajiksi.
siis muut
105: voin vakuuttaa ihan ammattini puolesta, että hakevat hakevat, kun tietävät ettei täältä löydy. Luota nyt vaan, minä teen tätä työkseni, enkä ole yhdenkään noista "yrittäjistä" palkkalistoilla.
Tehdään niin, että haastan jokaisen teollisuusympäristössä työskennelleen sähköasentajan, jolla on vaadittavat pätevyydet ja halu muuttaa Pohjois-Karjalaan ja työskennellä vajaan sadan kilmoterin etäisyydellä kiinteästä työpisteestä, etsimään alan suurimmat valtakunnalliset firmat 2 kpl ja laittamaan hakemuksen sisään. Netistä löytää helposti ihan suoraan sähkötöiden johtajien tiedot, niille suoraan viestiä. Ennalta täytyy ymmärtää toki, että täällä maksetaan alan keskiansiota kokeneemmallekin osaajalle. Palkat eivät ole aivan etelä-suomen tasolla, mutta ovat kulutkin pienemmät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osaavan työvoiman puute = puuttuu yrityksen tarpeisiin valmiiksi koulutettu nuori, jolla on tuore tutkinto ja useamman vuoden työkokemus; satsaa uraansa, on valmis tekemään mitä vain ja harkitsee perheenperustamista sitten vasta joskus myöhemmin.
Koitapa lähettää viisikymppisenä hakemuksia vaikka maan ääreen, ei tunnu olevan yhtään työvoimapulaa. Nuoret on tietenkin lähteneet perämetsistä kaupunkiin kuten kuuluukin.
Välittömästi sain keikkatöitä töitä jo koulutusaikana
-50+ ja soteala
En ole hakeutumassa maalle enkä sotealalle, se tuli jo nähtyä.
No, "koitimpa hakeutua" ja ihan helsingissä olen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työntekijö8den laatu ja osaamisvalmius on laskenut kuin lehmän häntä. Nykyään kun tulee uusia nuoria työntekijöitä töihin niin nämä joudutaan kädestä pitäen perehdyttämään ja opettamaan töihin. Ennen työntekijät olivat valmiita aloittamaan työt heti ja työskentelemään itsenäisesti ilman ohjausta ja opastusta.
Osaltaan voit syyttävällä sormella osoittaa kaikkia koulutukseen tehtyjä leikkauksia ja perusopetukseen tehtyjä muutoksia kuten inkluusio ja koulunkäyntiä ilman oppikirjoja tai ohjausta.
Aikuispuolella ei mene yhtään sen paremmin. Ystäväni lähti 2 vuoden aikuiskoulutukseen isossa kaupungissa. Kun koulu alkoi, opettaja sanoi, että meillä ei ole mitään opetusta täällä, miettikää keskenänne että miten tekisitte ja hei, etsikää tänne itse joutakin puhujia tai kouluttajia kertomaan teille tästä aiheesta. Kerran viikossa kokoonnutte miettimään, että mitä haluaistte tehdä ja kokea, ja sitten soitatte vaikka yrityksiin, että saadaanko tulla katsomaan miten tätä hommaa tehdään?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näiden jatkuvien irtisanomisten myötä yrityksiin on vapautunut useita työpaikkoja.
No mutta eihän se olekaan suomalaisen ongelma. Siellä postaillaan ympäri maailmaa ilmoituksia ja haetaan sitä halvempaa työvoimaa.
ei se tule yhtään halvemmaksi kun sille tulee matkakulut ja hallinnollisia kuluja. Homma on esim putkistohitsareilla todella liikkuvaa. Ehkä Suomessa joku Nesteen jalostamo tarjoaa hitsarille joka päivä duunia, mutta mikä muu olisi kohde jossa olisi päivittäin hitsattavaa?
Siksi nämä ammattimiehet ovat urakkaporukoita jotka matkustavat työn perässä ympäri Eurooppaa. Kuinka moni suomalainen lähtee sellaiseen duuniin, käsi sydämellä. Äijäporukassa jossain majatalossa ensin 4 viikkoa Raumalla, sitten 6 Puolassa, sitten 3 viikon loma, sitten 8 viikon puristus 12 tuntisia työpäiviä Itävallassa, sitten kuukauden vapaa..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joku yrittää vääntää rautalankaa kun porukka ei vaan tajuu kohtaanto-ongelmaa :'D
-missä muka on työvoimapula
-No sote-alalla on työvoimapula.
-joo en mä sote-alalle
-ok
Yritykset ei enää ilmoita työpaikoista julkisesti, koska joka ilmoitukseen tulee 300 hakemusta, joista 270 voi pyyhkiä hanuria. Niin se hakija pyyhki itsekin.
Vierailija kirjoitti:
Yritykset ei enää ilmoita työpaikoista julkisesti, koska joka ilmoitukseen tulee 300 hakemusta, joista 270 voi pyyhkiä hanuria. Niin se hakija pyyhki itsekin.
Hitsin pimpula. Täytyykin nostaa työnhakuvelvollisuutta 8 kuukaudessa.
Vierailija kirjoitti:
Yritykset ei enää ilmoita työpaikoista julkisesti, koska joka ilmoitukseen tulee 300 hakemusta, joista 270 voi pyyhkiä hanuria. Niin se hakija pyyhki itsekin.
ei se määrä, vaan se kun siellä on joukossa ihan potentiaalisia ehdokkaita jotka ei sitten kuitenkaan halua duuniin. Se tunne kun kutsut haastatteluun ja tyyppi tulee kyllästyneen näköisenä paikalle ja jokaisen vastauksen saa tingata kuin hampaita kiskoisi. Siinä menee kyllä molempien vaivannäkö ihan hukkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksissä ei ole pulaa 47-vuotiaasta työntekijästä, jolla on omalta alaltaan pitkä työkokemus. Olen kysynyt kyllä mutta ketään ei kiinnosta.
Laki kieltää ikäsyrjinnän työnhaussa, minkä vuoksi rekryissä ei katsota työnhakijan ikää koska muuten toimittaisiin vastoin lakia.
Varmaan tästä syystä melkein jokaisen firman 10-sivuisessa online-rekrylomakkeessa on nykyään ihan heti siinä nimen jälkeen laatikko johon voi täyttää syntymävuoden.
Tämä on outo paikka kysyä asiaa joka selviäisi myös liitteeksi vaaditusta CV:stä ja yksityiskohtaisesta koulutus- ja työhistoriasta jota seuraavilla yhdeksällä sivulla vaaditaan mutta HR:n tädiltä voisi kulua ylimääräinen 10 sekuntia etsiä tieto sieltä.
Ne haluavat varmaan varmistaa että yli 50-vuotiaat kutsutaan ihan ensimmäiseksi haastatteluun ettei vaan tule syrjittyä ketään.
Kumma kyllä minulle ei käynyt näin 40 peräkkäisellä kerralla kun tuollaiseen sivuun täytin tietoni. Itse asiassa kukaan ei vastannut hakemukaeen millään tavalla.
Varmaan joku bugi softassa.
Vierailija kirjoitti:
Mä muutin Pohjois-Karjalasta pois, kun ei sieltä yrityksestä huolimatta töitä löytynyt. Muutin länsi-Suomeen ja aikani töissä oltua päätin vaihtaa alaa paremmin mulle soveltuvalle, ihan vain huomatakseni ettei keski-ikäisiä naisia kaivata miesvaltaisilla aloilla. Nyt mietin tekiskö vähä jatko-opintoa työvoimapoliittisena koulutuksena entiselle, ei-niin-kiinnostavalle ja ei-niin-mulle-sopivalle alalle. Pohjois-Karjalaan en enää lähde.
Kaikkialla on vähän vaikeaa, missään ei oikein arvosteta. Itsessä ei varmastikaan mitään vikaa.
Nälkäpalkkaa kun maksaa niin varmasti pula on tekijöistä.