Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi työnhausta on tullut teatteria?
10.10.2024 |
Miksi työnhausta on tehty niin vaikeaa tänä päivänä? Meillä on kuulemma työvoimapula, vaikka työttömiä on reilusti enemmän kuin avoimia työpaikkoja, ja moniin yksinkertaisempiinkin töihin täytyy tehdä monisivuiset hakemukset videoineen kaikkineen. Jos kerran on työvoimapula, miksi moinen prosessi? Miksi ennen riitti vain se, että käveltiin työpaikalle, kysyttiin töitä ja sovittiin haastattelu jos sitäkään? Miksi nykyään täytyy suorittaa hirveä temppurata, että pääsee edes kaupan kassalle? Ymmärrän, että joihinkin johtajatason paikkoihin voi olla pidempi prosessi, mutta kun kyse on usein näissä ihan semmoisista suht yksinkertaisista töistä. Nyt kaikki ne, jotka eivät ole verbaalisesti niin taitavia tai eivät osaa esiintyä videoilla, mutta olisivat loistavia työntekijöitä muuten, jäävät helposti rannalle työnhaussa.
Olisi muuten kiva nähdä joskus päättäjiä, joilla on jonkin tason ymmärrystä nykyajan työmarkkinoiden tilanteesta ja tehdä päätöksiä sen perusteella eikä kuvitella, että nykyään vain mennään kokopäivätöihin suunnilleen kävelemällä työpaikan ovesta sisään.
Kommentit (42)
Vierailija kirjoitti:
Teattereita on suljettu
Tästä johtuu
Niin joutuivat vaihtamaan alaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siinä vaiheessa kun rekrytoinnista tuli kunnon bisnes.
Koska yritystoiminta on teatteria ja suurin osa yrityskannasta rakentuu vanhuksista, jotka vahtivat pikku pikku palkkaansa kuin vihainen rotta leivänmurua
Pyllistä ja tarjoa sukuelintä, oli pomosi sitten nainen tai mies, osoita alaisuutesi, huonommuutesi, nuole pomon peppu, toista brändin valheet, sulje silmät laittomuuksilta ja väärinkäytökseltä, niin kyllä se siitä. Pomot RAKASTAVAT tällaisia työntekijöitä
Vierailija kirjoitti:
Siinä vaiheessa kun rekrytoinnista tuli kunnon bisnes.
Rekryperseet näitä tekee, saa laskuttaa pidemmän prosessin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska "tää sirkus tarvii sua."
Esiintyjiä tarvitaan. Paras roolin vetäjä voittaa.
Niinpä. Olin aivan äimänä, kun 10 v nuorempi pikkuveljeni joutui tekemään videohakemuksen, kun haki lukioikäisenä osa-aikatyöhön mäkkäriin. Siis ihan oikeasti, mäkkäriin hamppareita paistamaan ja siinäkin piti tehdä hemmetin videohakemus, jolla pääsi sitten jatkoon. Ja jatkossa kutsuttiin vielä ryhmähaastateluun, jossa kysyttiin kysymyksiä ja annettiin tehtäviä kuten "suunnitele oma kampanjahampurilainen", ja sitten pudotettiin pois ne jotka haastattelijan mielestä vastasivat huonommin.
Aivan us-ko-ma-ton-ta, että ei edes hampurilaisia pääse paistamaan enää ilman jotain hiton karsintakurssia ja videohakemuksia, melkein kuin olisi jonnekin hienoon taidekouluun hakemassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juuri näin. Tuo järjetön pelleily ennen työn saantia on jotakin aivan käsittämätöntä. Luulisi, että joku pilailee, mutta ei kun samaan painajaiseen herää joka päivä. Vaikka onnistut pääsemään temppuradalla monta vaihetta eteenpäin, et välttämättä siltikään pääse hakemaasi työhön, vaikka olisit siihen oikein pätevä. Mistä tässä on kysymys?
Olen syntyperäinen monen polven suomalainen, korkeakoulutettu, kielitaitoinen työhaluinen ihminen. Nyt suunnittelen muuttavani pois koko synnyinmaastani, koska en koe, että minua ja taitojani arvostetaan täällä. En uskalla edes kuvitella miten pahalta mahtaa tuntua muualta tänne tulleilla.
Päinvastoin vaikuttaa siltä että johtajat pääsee helpommin töihin eikä tarvitse edes osata kummoisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkaaminen on työnantajalle valtava riski missä epäonnistuminen maksaa vähintään kymmeniätuhansia euroja. Kukaan ei halua ottaa tuollaista riskiä pelkän lyhyen haastattelun perusteella.
Jos haluaa välttyä monimutkaiselta rekrytointiprosessilta niin kannattanee hakea työkkärin 9 euron töitä. Niissä on paljon pienempi riskikerroin.
Vierailija kirjoitti:
Niinpä. Olin aivan äimänä, kun 10 v nuorempi pikkuveljeni joutui tekemään videohakemuksen, kun haki lukioikäisenä osa-aikatyöhön mäkkäriin. Siis ihan oikeasti, mäkkäriin hamppareita paistamaan ja siinäkin piti tehdä hemmetin videohakemus, jolla pääsi sitten jatkoon. Ja jatkossa kutsuttiin vielä ryhmähaastateluun, jossa kysyttiin kysymyksiä ja annettiin tehtäviä kuten "suunnitele oma kampanjahampurilainen", ja sitten pudotettiin pois ne jotka haastattelijan mielestä vastasivat huonommin.
Aivan us-ko-ma-ton-ta, että ei edes hampurilaisia pääse paistamaan enää ilman jotain hiton karsintakurssia ja videohakemuksia, melkein kuin olisi jonnekin hienoon taidekouluun hakemassa.
Tulee mieleen jokin tositv:n kilpailuohjelma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nythän tämän temppuilun luulisi vähenevän kun kerran voidaan irtisanoa tostavaan. Mikään riski ei palkkaaminen enää pitäisi olla.
Vaikka hakijoita on, moni avoin paikka jää täyttämättä. Omituista pelleilyä ja ajan haaskaamista. Koen luottamuspulaa hakuprosesseja kohtaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
HR-osasto tekee itsensä tarpeelliseksi. Siellä ei lopu työt.
Siinä vaiheessa. Kun duunarihommiin keksittiin laittaa cv koulutusta.
Laita siihen cv:hen jotain mikä pomppaa silmille. Seuraava tapaaminen. Muuten ihan hyvä. Mutta tämä työkokemuksen fontti on erillä värillä. Vaihda se saman väriseksi, kuin kaikki muukin.
En hakenut toimisto hommia. Kouluttaja ei lukenut lähtötekstiä. Hoiti omia henkilökohtaisia asioita kesken tapaamisen. Ei sanonut kertaakaan etunimeäni oikein.
Videoita kun olen tehnyt, rekry on kuulemma pelosta tärissyt pöytänsä alla loppupäivän. Pärställäni kelpaisi kuulemma Halloween leffaan limaksi.
Kun koulutuksessa soitin harjoittelupaikkoja sanottiin, ettei me nyt kyllä oteta. Opettaja Kun soitti 3 lähti samantien.
Niin tuohon soittamiseen ja sen epävarmuuteen. En cv:hen sain henkilökohtaisen valmentajan, joka eilukenut koko lähtötekstiä. Kun duunarihommiin pääsee helpommin soittamalla tai kävelemällä henkilöstövuokrafirman ovesta sisään. En hae toimistoon, en asiakaspalveluun. Kaikkeen roskafirmoihin työkkäri sit rahoja laittaa.
Eikös kaikki työnhaku mene nykyään näiden pätkätyö välitys hyväksikäyttöfirmojen kautta? Ainakin tuttu kokenut raksamies sanoo että siellä olisi mutta jos haluaa laillista palkkaa niin ei kutsuta edes haastatteluun.
Vierailija kirjoitti:
Palkkaaminen on työnantajalle valtava riski missä epäonnistuminen maksaa vähintään kymmeniätuhansia euroja. Kukaan ei halua ottaa tuollaista riskiä pelkän lyhyen haastattelun perusteella.
Jos haluaa välttyä monimutkaiselta rekrytointiprosessilta niin kannattanee hakea työkkärin 9 euron töitä. Niissä on paljon pienempi riskikerroin.
Ylempänä on kerrottu, että mäkkäriinkään ei pääse ilman videoita ja hassunhauskoja tehtäviä. Kuulostaa tarpeettomalta ja suhteettomalta ja ennen kaikkea siltä, että joku pääsee laskuttamaan välistä.
Vierailija kirjoitti:
Palkkaaminen on työnantajalle valtava riski missä epäonnistuminen maksaa vähintään kymmeniätuhansia euroja. Kukaan ei halua ottaa tuollaista riskiä pelkän lyhyen haastattelun perusteella.
Jos haluaa välttyä monimutkaiselta rekrytointiprosessilta niin kannattanee hakea työkkärin 9 euron töitä. Niissä on paljon pienempi riskikerroin.
Mutta kun niillä töillä ei elä.
För att någon är färdig att betala för det.
Alue: Aihe vapaa
Teattereita on suljettu
Tästä johtuu