Miksi ihmeessä kaikki työpaikat ovat vuokratyöpaikkoja nykyään?

Ei mulla ole koskaan ollut mitään ongelmia.

- vuokratyöntekijä since 1994

Tervetuloa aikuisuuteen. Aikuisuus on vastuuta, eikä siellä ole enää äitiä kattamassa pöytää valmiiksi. 

Helppo päästä työntekijästä eroon. Ilmoitetaan vain että sulla loppuu nyt hommat meillä, mene kyselemään sieltä vuokrafirmasta lisää.

"Sopimukset aina surkeita määräaikaisia nollatuntisopimuksia joita uusitaan muutaman kuukauden välein."

Tämä ei pidä paikkaansa.

Ei, vuokratyöntekijä ei tosiaan tule aina kalliimmaksi kuin oma, eihän niitä kukaan käyttäisi muuten.

Korkeampaa tuntipalkkaa toki joudut vuokrafirmalle maksamaan, eli tuntiajattelussa se vuokratyöntekijä maksaa enemmän, mutta jos sattuu huono tuuri ja palkkaat työsuhteeseen henkilön, joka vakinaistamisen jälkeen keksii alkaa saikuttaa ja lintsata, niin et pääse hänestä eroon pitkään aikaan ja makselet palkkaa kotona valumisesta, todella pitkäänkin jos hän vaivautuu aina välillä vähäksi aikaa töihin tekemään huonoa jälkeä.

Eli tämä on iso syy miksi vuokratyövoimaa käytetään. 

Vierailija kirjoitti:

Helppo päästä työntekijästä eroon. Ilmoitetaan vain että sulla loppuu nyt hommat meillä, mene kyselemään sieltä vuokrafirmasta lisää.

No, ei se noin mene. Sopimuksissa on ihan samalla tavalla se irtisanomisaika. 

Vierailija kirjoitti:

Helppo päästä työntekijästä eroon. Ilmoitetaan vain että sulla loppuu nyt hommat meillä, mene kyselemään sieltä vuokrafirmasta lisää.

Ei sitä tarvitse edes ilmoittaa työntekijälle, joka ei ole työsuhteessa ko. työpaikkaan.  Ilmoitus vuokrafirmalle riittää

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Helppo päästä työntekijästä eroon. Ilmoitetaan vain että sulla loppuu nyt hommat meillä, mene kyselemään sieltä vuokrafirmasta lisää.

No, ei se noin mene. Sopimuksissa on ihan samalla tavalla se irtisanomisaika. 

Ei se vuokratyöntekijä ole sopimussuhteessa työn tekopaikkaan vaan siihen vuokrafirmaan. Ja usein nollasopimuksella, eli jokainen vuoro sovitaan erikseen. Silloin hommat tosiaan voivat loppua noin vain.

Sen takia töihine i pääse kun vuokrafirmat ei osaa hyviä työntekijöitä valita. Itse olen aina mennyt hakemaan töitä suoraan firmasta. Olen firmassa sanonut että vuokrafirmat on perseestä ja että saatte nyt tästä heti hyvän ja kokeneen työntekijän. Olen yleensä työn sitten saanut. Yhdestä firmasta vaihtui pomo ja se oli hankala pomo joka ei arvostanut kokemusta vaikka olin siinä firmassa jo ekan kerran  v 2000 töissä. Sitten olen ollut jotain 10 kertaa siinä hommissa ennen pomon vaihtumista joten enää en kelpaa sinnekkään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Helppo päästä työntekijästä eroon. Ilmoitetaan vain että sulla loppuu nyt hommat meillä, mene kyselemään sieltä vuokrafirmasta lisää.

No, ei se noin mene. Sopimuksissa on ihan samalla tavalla se irtisanomisaika. 

Ei se vuokratyöntekijä ole sopimussuhteessa työn tekopaikkaan vaan siihen vuokrafirmaan. Ja usein nollasopimuksella, eli jokainen vuoro sovitaan erikseen. Silloin hommat tosiaan voivat loppua noin vain.

Eikä voi. Työnantaja ja vuokrasopimusfirma solmivat sopimuksen johon on määritely esim irtisanomisaika. 

Ei ne sovikaan kellekään muulle kuin meille eläkeläisille tai niille joilla on vakituinen työ ja tekee keikkaa työnsä ohessa. Sitten ei ole väliä sairaspäivärahoilla ja on röyhkeyttä tapella iltalisistä ym. Palkka tosiaan taitaa minullakin olla kuukausipalkkana laskettuna 300-400e vähemmän kuin vakituisilla. Näin muistelisin että ero olisi ollut kun työkaverin kanssa juteltiin.

Mieheni oli vuokrafirman kautta töissä, työterveydenhuolto oli Mehiläisessä kaikilla mausteilla ei siis se alin mahdollinen sopimus, ylityö-ja lomakorvaukset maksettiin moitteettomasti. Näköjään oli poikkeus.

Olet oikeassa ettei varsinkaan rakennusalalla ole mitään mahdollisuuksia töihin muuten kuin vuokrafirman kautta ja nyt se on lähes mahdotonta nykytilanteen takia. Mainostavat työpaikkoja, joita ei oikeasti ole. 

Vierailija kirjoitti:

Tervetuloa aikuisuuteen. Aikuisuus on vastuuta, eikä siellä ole enää äitiä kattamassa pöytää valmiiksi. 

Vuokratyönantajalle varmaan oli tämä neuvo, että noudattaa lakia ja sopimuksia. Niin kuin aikuiset.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tervetuloa aikuisuuteen. Aikuisuus on vastuuta, eikä siellä ole enää äitiä kattamassa pöytää valmiiksi. 

Vuokratyönantajalle varmaan oli tämä neuvo, että noudattaa lakia ja sopimuksia. Niin kuin aikuiset.

Älä jaksa. Tiedät varsin hyvin itsekin miten huonosti ihmiset ovat perillä omista laillisista oikeuksistaan esim työelämässä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tervetuloa aikuisuuteen. Aikuisuus on vastuuta, eikä siellä ole enää äitiä kattamassa pöytää valmiiksi. 

Vuokratyönantajalle varmaan oli tämä neuvo, että noudattaa lakia ja sopimuksia. Niin kuin aikuiset.

Älä jaksa. Tiedät varsin hyvin itsekin miten huonosti ihmiset ovat perillä omista laillisista oikeuksistaan esim työelämässä.

Aivan. Eikä se ole työntekijän vastuulla suojella itseään rikollista työnantajaa vastaan vaan työnantajan vastuulla on olla rehellinen. Hän tekee siinä kirjanpitorikosta ja varastaa valtiolta verotuloja josta Suomessa rankaistaan kovemmin kuin ihmisen hengen ottamisesta. Työntekijän ei tarvitse vahtia työnantajaansa,ettei se syyllisty rikoksiin. Siitä täytyy sitten jo maksaa erillinen korvaus jos lapsenvahdiksi täytyy ryhtyä.

Vierailija kirjoitti:

Luettelit ihan hyvin niitä syitä, miksi suositaan vuokratyöpaikkoja työnantajan toimesta.

Kannattaa muistaa, että työnantaja maksaa työn vuokraajalle vain niistä tunneista, jotka työntekijä tekee, joten jos Ada on sairaana, niin tilalle tulee Veera. Työnantajalle ehdottomasti helpompaa kuin joutua itse etsimään sijaista. Työnantajan riskit ottaa vuokratyöyritys, jonka palkkalistoilla työntekijä on. Työnantaja ei tiedä, kuuluuko tekijälle joku kokemuslisä vai ei, se on varsinaisen palkanmaksajan asia, samoin erilaisten lisien maksaminen.

Hyvä bisnes ottaa rahaa jokaisesta, joka menee töihin.

Ajattelepa jos sinulla olisi 3 tonnin palkka ja joku tekisi sen 2 tonnilla, saisit tonnin ei mistään, sitten voisit hommata näitä työpaikkoja vaikka 10 ja saisit 10 tuhattta vaikka et itse käy siellä töissä.

Minun alallani kaikki ovat aina olleet freelancereita ja ilman työsopimusta. Eläke- ja sosiaaliturvamaksuista huolehdimme itse.

Vierailija kirjoitti:

Hyvä bisnes ottaa rahaa jokaisesta, joka menee töihin.

Ajattelepa jos sinulla olisi 3 tonnin palkka ja joku tekisi sen 2 tonnilla, saisit tonnin ei mistään, sitten voisit hommata näitä työpaikkoja vaikka 10 ja saisit 10 tuhattta vaikka et itse käy siellä töissä.

Muutama vuosi sitten joku teki näin, diilari yksityishenkilönä jonkun tekemään työnsä, sai potkut ja sakot.

Kun ministerin serkku tekee saman, hän on sankari ja häntä pyydetään tuomaan tekijöitä lisää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tervetuloa aikuisuuteen. Aikuisuus on vastuuta, eikä siellä ole enää äitiä kattamassa pöytää valmiiksi. 

Vuokratyönantajalle varmaan oli tämä neuvo, että noudattaa lakia ja sopimuksia. Niin kuin aikuiset.

Palkat, lisät, yms maksetaan tuntikirjausten mukaisesti siten miten työntekijä on ne kirjannut ja esihenkilö hyväksynyt. Ei siinä voi palkan maksuun laittava henkilö alkaa sooloilemaan.