Lue keskustelun säännöt.
Kokemuksia rekrykoulutuksista?
18.09.2024 |
Ihan omakohtaisia kokemuksia siis. Harkitsin tollaseen markkinointi/hr-puolen koulutukseen hakeutumista, mutta nyt infon jälkeen on alkanut epäilyttää. Hakijoilta edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja aiempaa kokemusta, ja silti noiden yhteistyöyritysten kuvaukset näistä tulevista tehtävistä oli lähinnä täysin ei-akateemista suorittavan tason perustyötä. Yhdestä pystyi lukemaan rivien välistä, että kyse on puhelinmyynnistä, ja toisessa luki että tehtäviin kuuluu mm. "kassatyö ja myymälän siisteydestä huolehtiminen". Ja noissa hommissa muka "koulutetaan" jotain kertaalleen valmistunutta maisteria asiantuntijatehtäviin?!
Mietin myös että kuinka moni ihan aikuisten oikeasti saa sen vakituisen työpaikan koulutuksen päätteeksi, vaikka se on olevinaan lähtökohta. Käykö useinkin niin että teet puoli vuotta ilmaista työtä ja sen jälkeen ilmoitetaan että sori ei tää nyt natsannutkaan.
Kommentit (35)
Kannattaa vähintään varmistaa ettei velvoiteta sitoutumaan hommiin tietyksi ajaksi tai maksamaan koko paska jos ei tule rekrytyksi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nuo on suorastaan huippuhommia työnantajalle. Tuolla systeemillähän ensin Uusikaupungin autotehdaskin on saanut pyöritettyä. Ilmaista työvoimaa.
Jos onnistut löytämään sellaisen harkkapaikan, jossa pääset tekemään tuottavaa työtä ja yritys on kasvava, on mahdollista saada töitä. Kun olin KEKO-koulutuksessa meitä oli noin 15 ja muistaakseni 2-3 henkilöä työllistyi. Eli ei kovin moni työllistynyt tuon kautta, toki kokemusta sai.
Itse en työllistynyt sen myötä. Sain kyllä harkkapaikan lupaavasta firmasta, mutta minulle annettiin vain sellaista avustavia tehtäviä, jotka olisi kiva saada hoidettua mutta kukaan vakituinen ei ehdi niitä tehdä. Kun ne hommat oli tehty, ei siihen jatkajaa tarvittu saati että firma olisi ollut valmis maksamaan niiden tekemisestä.
Vierailija kirjoitti:
Jos onnistut löytämään sellaisen harkkapaikan, jossa pääset tekemään tuottavaa työtä ja yritys on kasvava, on mahdollista saada töitä. Kun olin KEKO-koulutuksessa meitä oli noin 15 ja muistaakseni 2-3 henkilöä työllistyi. Eli ei kovin moni työllistynyt tuon kautta, toki kokemusta sai.
Itse en työllistynyt sen myötä. Sain kyllä harkkapaikan lupaavasta firmasta, mutta minulle annettiin vain sellaista avustavia tehtäviä, jotka olisi kiva saada hoidettua mutta kukaan vakituinen ei ehdi niitä tehdä. Kun ne hommat oli tehty, ei siihen jatkajaa tarvittu saati että firma olisi ollut valmis maksamaan niiden tekemisestä.
Niin siis oliko toi rekrykoulutus vai joku harjoittelu?
Sarasen koodarirekrykoulutus alle 10v sitten Tampereella; meitä oli noin 15 ja lähes kaikki työllistyivät harjoitteluyritykseensä. Ne, jotka eivät siinä vaiheessa työllistyneet, löysivät uuden työn muutama kk koulutuksen jälkeen. Itse kuuluin tuohin jälkimmäiseen joukkoon. Voin vain suositella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Keko on eri juttu kuin rekrykoulutus. Yleensä rekryissä tiedetään etukäteen työllistämistarve. Kekossa se on vain mahdollisuus.
Ihan puhdasta huijausta joiden tarkoitus on ESTÄÄ uusien työpaikkojen syntymistä veronmaksajien rahoilla.
Firma ei joudukaan palkkaamaan vakituiseen työsuhteeseen koulutettua henkilöä normaalilla palkalla kun tarjolla on määrättömästi ketjutettavaa orjatyövoimaa kunhan muista hokea että kyseessä on "koulutus" joka kestää vähintään puoli vuotta.
Eli pahimmillaan halutaan ilmaiseksi sisäsiistiä akateemisesti koulutettua orjatyövoimaa puhelinmyyntiin johon annetaan puolen tunnin koulutus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihan puhdasta huijausta joiden tarkoitus on ESTÄÄ uusien työpaikkojen syntymistä veronmaksajien rahoilla.
Firma ei joudukaan palkkaamaan vakituiseen työsuhteeseen koulutettua henkilöä normaalilla palkalla kun tarjolla on määrättömästi ketjutettavaa orjatyövoimaa kunhan muista hokea että kyseessä on "koulutus" joka kestää vähintään puoli vuotta.
Eli pahimmillaan halutaan ilmaiseksi sisäsiistiä akateemisesti koulutettua orjatyövoimaa puhelinmyyntiin johon annetaan puolen tunnin koulutus.
Noi on yleensä harjoitteluja. Rekrykoulutuksessa tavoite on palkkaaminen. Vähän erikoista olisi käydä se koko prosessi läpi kerta toisensa jälkeen te-palveluiden kanssa, jos ei aio palkata ketään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli onko tässä taas kyse siitä, että teet 6-9kk ilmaiseksi töitä yrityksessä, jolla ei ole aikeitakaan palkata ketään, vaan ottaa tuon "harjoittelujakson" jälkeen seuraava orja? Sellaisiahan nämä lähes poikkeuksetta ovat.
Vierailija kirjoitti:
Eli onko tässä taas kyse siitä, että teet 6-9kk ilmaiseksi töitä yrityksessä, jolla ei ole aikeitakaan palkata ketään, vaan ottaa tuon "harjoittelujakson" jälkeen seuraava orja? Sellaisiahan nämä lähes poikkeuksetta ovat.
Aloituksessa kysytään omakohtaisia kokemuksia. Onko tuo siis tieto ja koskeeko se nimenomaan rekrykoulutusta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Noi on yleensä harjoitteluja. Rekrykoulutuksessa tavoite on palkkaaminen. Vähän erikoista olisi käydä se koko prosessi läpi kerta toisensa jälkeen te-palveluiden kanssa, jos ei aio palkata ketään.
No ei ole erikoista, vaan normihommaa. Sivusta seurannut paria viherrakennusalan yritystä, jotka aina kevään tullen aloittavat rekrykoulutuksen, jotta tulevalle kaudelle saadaan orjat.
Vierailija kirjoitti:
Sarasen koodarirekrykoulutus alle 10v sitten Tampereella; meitä oli noin 15 ja lähes kaikki työllistyivät harjoitteluyritykseensä. Ne, jotka eivät siinä vaiheessa työllistyneet, löysivät uuden työn muutama kk koulutuksen jälkeen. Itse kuuluin tuohin jälkimmäiseen joukkoon. Voin vain suositella.
Kymmenen vuotta sitten parhaista rekrykoulutuksista pääsikin melko kivuttomasti suoraan työelämään ja ihan hyvällä palkalla. Nykyään melkein järjestäen koulutukset alkaa olla FEC koulutksia eli hakijan pitää hommata harkkapaikka ennen koutukseen hyväksymistä, muuten ei pääse. Eikö henkilö joka työllistyy ilman koulutustakin ole väärä henkilö työvoimakoulutukseen? Hinnastahan siinä on kyse eli saadaan ilmaisia työntekijöitä.
Yksi yritys joka markkinoi jatkuvasti 12 viikon täsmäkoulutuksia (ei tee työkkärin kanssa yhteistyötä) rekrytoi nimenomaan tulevaa halpatyövoimaa. Koulutus on "ilmainen" mutta oikeasti maksat sen takaisin suostumalla työskentelemään kaksi vuotta noin 2700e kuukausipalkkaan. Loput palkasta maksetaan yritykselle. Kannattaa lukea netistä kokemuksia, osa melko karua luettavaa.
Oma lukunsa on työvoimakoulutukset joihin kuuluu harjoittelujakso yrityksessä mutta paikan joudut hankkimaan itse. Suurin osa ei koskaan löydä harkkapaikkaa ja koulutuksen tarjoajat ovat tietoisia asiasta. Osa tietenkin työllistyy myöhemmin mutta on vailea sanoa kuinka paljon koulutus on siinä auttanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Noi on yleensä harjoitteluja. Rekrykoulutuksessa tavoite on palkkaaminen. Vähän erikoista olisi käydä se koko prosessi läpi kerta toisensa jälkeen te-palveluiden kanssa, jos ei aio palkata ketään.
No ei ole erikoista, vaan normihommaa. Sivusta seurannut paria viherrakennusalan yritystä, jotka aina kevään tullen aloittavat rekrykoulutuksen, jotta tulevalle kaudelle saadaan orjat.
Missäs näin vai onko nimet mystisesti päässeet unohtumaan?
Vierailija kirjoitti:
Noi on yleensä harjoitteluja. Rekrykoulutuksessa tavoite on palkkaaminen. Vähän erikoista olisi käydä se koko prosessi läpi kerta toisensa jälkeen te-palveluiden kanssa, jos ei aio palkata ketään.
No ei ole erikoista, vaan normihommaa. Sivusta seurannut paria viherrakennusalan yritystä, jotka aina kevään tullen aloittavat rekrykoulutuksen, jotta tulevalle kaudelle saadaan orjat.
Miksi ihmeessä, kun pääsisivät paljon helpommalla ottamalla vaan harjoittelijan, tukityöllistetyn tai työkokeilijan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli onko tässä taas kyse siitä, että teet 6-9kk ilmaiseksi töitä yrityksessä, jolla ei ole aikeitakaan palkata ketään, vaan ottaa tuon "harjoittelujakson" jälkeen seuraava orja? Sellaisiahan nämä lähes poikkeuksetta ovat.
Aloituksessa kysytään omakohtaisia kokemuksia. Onko tuo siis tieto ja koskeeko se nimenomaan rekrykoulutusta?
Esimerkiksi iso hydraulialan firma on tätä käyttänyt pitkään. "Pula" ammattitaitoista työntekijöistä. Muutama kymmen rekrykoulutuksessa 6-12 kk joista muutama pääsee töihin kunnes taas "huono kausi" ja lopputilin. Muutaman vuoden kuluttua taas uudestaan.
Vierailija kirjoitti:
Noi on yleensä harjoitteluja. Rekrykoulutuksessa tavoite on palkkaaminen. Vähän erikoista olisi käydä se koko prosessi läpi kerta toisensa jälkeen te-palveluiden kanssa, jos ei aio palkata ketään.
Miten joku voi olla noin naivi. Prosessiin menee joltain assarilta pari tuntia ja sillä saadaan aina puoleksi vuodeksi kerrallaan ilmainen jo valmiiksi koulutettu orjatöihin johon täsmälleen sama henkilö olisi muuten palkattu normaliin työsuhteeseen.
Kaikki nämä orjatyöviritykset tuhoavat oikeita työpaikkoja ja poistavat tarpeen niiden luomiseen.
Luin "rekrykoulutaksista" ja ihmettelin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noi on yleensä harjoitteluja. Rekrykoulutuksessa tavoite on palkkaaminen. Vähän erikoista olisi käydä se koko prosessi läpi kerta toisensa jälkeen te-palveluiden kanssa, jos ei aio palkata ketään.
Miten joku voi olla noin naivi. Prosessiin menee joltain assarilta pari tuntia ja sillä saadaan aina puoleksi vuodeksi kerrallaan ilmainen jo valmiiksi koulutettu orjatöihin johon täsmälleen sama henkilö olisi muuten palkattu normaliin työsuhteeseen.
Kaikki nämä orjatyöviritykset tuhoavat oikeita työpaikkoja ja poistavat tarpeen niiden luomiseen.
Se kirjoitetaan naiivi.
Edellisessä työpaikassa palkattiin kolme henkeä IT-puolen rekrykoulutuksesta. Yksi lähti alle vuoden jälkeen omasta tahdostaan muualle, mutta ne kaksi muuta taitavat olla edelleen siellä hommissa. Varmaan näissä on alakohtaisia eroja kyllä, en osaa siitä ikävä kyllä sen tarkemmin sanoa.