Voiko työhaastattelussa heti kysyä, voiko työn tehdä 99% etänä?

Vierailija kirjoitti:

Totta kai voi! Itselleni ehto mennä töihin oli, että sain ihan työsopimukseen kirjatun täyden etätyön, koska en halua muuttaa paikkakunnalle jossa firman toimisto sijaitsee. Riippuu firman etätyökäytännöistä, ja siitä kuinka hyvä neuvottelluasema sulla on työtä hakiessa, onnistuuko vai ei. Itse menin firmaan, jossa työ on hyvin kansainvälistä ja työtä tehdään maiden rajojenkin yli etänä, ja lisäksi osaamiseni on hyvin haluttua ja sellaista mistä on pulaa. 

Juurikin näin. Jos sille uudelle työpaikalle ei ole pakottavaa tarvetta niin aivan hyvin voi kysyä että millä ehdoilla etätöitä firmassa tehdään ja perusteella syy, miksi toivoisi erilaista neuvottelutulosta. Minun nähdäkseni kyse on ihan työnantajankin kunnioittamisesta että ehdoista puhutaan suoraan ja selväksi eikä käy niin, että kalliin rekrytoinnin jälkeen työntekijä päätyy siihen että työpaikassa ei voi jatkaa ja irtisanoutuu koeajalla.

Itse en kyllä kaipaisikaan työnantajaksi semmoista, minkä haastattelussa "ei saa kysyä" oman työnsä miellekkyyteen vaikuttavia asioita. Vaikka vuokra-asunnonkin ilmoituksessa lukisi "ei lemmikkejä", olen kahteen saanut ns. myytyä aiemman pienen koirani, se kirjattiin poikkeuksena vuokrasopimukseen. Nykyisessä työpaikastani oppineena, ei pidä sokeasti luottaa ilmoituksen "etätyömahdollisuudet"-mainintaan, jota ennen koronaa käytettiin. Väitettiin että on on, mutta käytännössä etätyö ei ollut optio. Kun ei Irmelikään voinut. Kun kukaan ei mahdollistanut yhteyksiä toimivaksi. 



Nyt käyn ehkä kerran 2 kk jossain sisäisessä palaverissa toimistolla n.3h/suunta, ja jos tästä yritetään tinkiä, työpaikka menee vaihtoon. Osaavaa työntekijää pitää arvostaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrettävää. Aina kannattaa kysyä.

Ei todellakaan, jos se asia on noin selkeästi ilmoitettu niin tuostahan saa heti sellaisen "hankalan" tapauksen leiman ja sellaisen joka ei oikein ymmärrä, kun se tässä lukee, niin se tarkoittaa sitä mitä siinä lukee, eli oikeastaan suurta huolimattomuutta ja huonoa käytöstä alkaa tuossa tapauksessa ruinailemaan jotain omia sooloiluja.

Ja jos haluaa sen etätyön ja sitä ei olekaan tarjolla, niin kerrotko vielä hieman tarkemmin mitä siinä häviää, että kysyy mahdollisuutta tehdä lähes kokonaan etänä? Ai saa hankalan tapauksen leiman eikä saakkaan työpaikkaa jota ei muutenkaan ottaisi?

Lopulta asiat ovat niin kuin ne neuvotellaan. Jos on oikeasti täysin etänä toteutettavan asiantuntijatyön huippuammattilainen, niin tottakai on mahdollista myös neuvotell

Tämä. Ja ilmoituksessa mainittu hybridityö, osittain etänä voi tarkoittaa sitä että toimistolla pitää ajoittain käydä, ei viikoittain.