Lue keskustelun säännöt.
Onko työnantajan järjestettävä työterveyshuolto vai onko se vapaaehtoista työnantajalle?
Kommentit (4)
hae googlesta sanalla: lakisääteinen työterveyshuolto
huom. siis sairaudenhoito EI ole pakollista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos esim. pidetään määräaikaissopimuksilla/alihankintasopimuksilla/freelancesopimuksilla, näitä voidaan rajata työterveyden ulkopuolelle.
Itse olen ollut freelance-työsuhteessa 23 vuotta samaan työnantajaan, saan lomarahat, eläke karttuu jne. mutta työterveyshuoltoon ei ole asiaa. Se on vain vakinaisille.
Määräaikaisuuksista en tiedä, mutta nelonen näyttäisi tietävän, mistä puhuu=)
En tiedä, mutta ekassa työpaikassani ei ollut minkäännäköistä työterveyshuoltoa. Toisessa työpaikassa meitä hoiteli yksityinen lääkäriasema ja nyt viimeisimmässä kunnallinen yritystyöterveyshuolto. Tässä nykyisessä työssä oli jopa työhöntulotarkastus (muissa ei ollut).