Taas alkaa "hirveän huono aika korottaa palkkoja"

Vierailija kirjoitti:

Se on varmaan ihan totta. Mutta milloin on hyvä aika palkkojen korottamiseen?

Sitten kun rahaa tulee enemmän sisään.

Vierailija kirjoitti:

Se on varmaan ihan totta. Mutta milloin on hyvä aika palkkojen korottamiseen?

Tässä maassa ei koskaan. Siksi meillä ei ole ostovoimaa. Kannattaisi yritysten miettiä että onko kannattavampaa maksaa niitä palkkioita pienelle joukolle vai työntekijöille, jotka sitten kierrättävät ne rahat nopeasti takaisin yrittäjille. Ei ne vaikkapa 10 satojentuhansien bonukset saaneet niitä firmoja pystyssä pidä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi ihmeessä menisin töihin kun oma yritykseni kannattaa mainiosti, nyt ja maailman tappiin asti?

Palkanmaksuun on ollut aina hirveän huono aika koska himoverotus. Osinkoja jakamalla saa verottomasti ruokarahat.

Tai sitten ongelmasi on yrityksesi palvelun tuottama hinta. Satanen tunnilta työstä, jonka sokea mummokin pystyy ilman mitään pohjatietoa tekemään itsekin. Sitten itketään kun on yrittäminen kovaa työtä. Näitä helppoheikkifirmoja on suomi väärällään.

Yritykselläni ei ole yhtäkään asiakasta, kilpailijaa eikä työntekijää. Kuitenkin pankkitilillä pöhisee, on aina pöhissyt ja tulee aina pöhisemäänkin, nousujohteisesti. Arvelen että jos näitä olisi Suomi väärällään niin ei tarvitsisi aina lukea jatkuvaa valitusta siitä kuinka persaukisia milloin ketkäkin ovat. Yritykseni toimiala on kaikille avoin ja säännöstelemätön, ainoa mitä tarvitaan on läppäri, internet ja ymmärrystä. Ei luulisi olevan paha rasti ilmaisen koulutuksen luvatussa maassa.

Aina on sopiva aika korottaa johdon palkkoja.

Suurin osa suomalaisyrityksistä on kuolevilla tai stagnaatiossa olevilla aloilla ja yritykset eivät myöskään investoi yhtään vaan tekevät rahaa vain leikkaamalla ja säästämällä. Tällöin ei taloudessa tapahdu minkäänlaista positiivista arvonnousua taikka vaurastumista eikä palkkojakaan voi siis nostaa.

Vierailija kirjoitti:

Työn tuottavuus ei ole noussut pitkään aikaan Suomessa. Tuottavuus käytännössä sanelee palkat

Jos palkat ei nouse, niin hinnat ei nouse...vaan nehän nousivat jotain 15 %, joka laski reaalipalkkoja. Outoa, että hinnankorotus on vaan ilmoitusasia.

Vierailija kirjoitti:

Kun kerta on pakko tehdä juosten kustua alimiehityksellä että pysyy kilpailussa mukana, niin ehkäpä koko tsydeemi joutaisi puhaltaa poikki ja funtsia uusiksi?

Älä nyt, hyvä ihminen. Pirhallakin menee paremmin kuin koskaan, kun on saatu aikaan säästöjä ihan uskomattomasti.

Meillä firmassa irtauduttiin alan yleisestä TESistä ja tehtiin yrityskohtainen TES, jossa ideana oli että oman TESin pykälät on paremmat kuin yleisen. No kuinka ollakaan yleisen TESin korotus olisi ollut viime vuonna 3% mutta tätä ei maksettu kun yleinen oli jo irtisanottu eikä uutta ollut vielä allekirjoitettu. Yleisen perälauta olisi tänä vuonna ollut 1,3% + 1,2% yrityskohtainen erä. Meillä taas palkankorotus on 1% tänä vuonna ilman mitään henkilökohtaisia nostoja. Apinaa koijataan.

Vierailija kirjoitti:

Siitä vaan yrittäjäksi ja työnantajaksi, ap

Yrittäjiksi ja kevytyrittäjiksi kus etettin jo! Nyt ne kaikki alkaa olla konkassa. Se valheilla kullattu tie on jo käyty. Keksi uutta.

Vierailija kirjoitti:

Ei suomalaiset kaipaa palkkojen korotuksia vaan verojen alentamista ja työpaikkoja.

Verotus alenee kummasti kun vähennetään sosiaalitukiin tuhlattuja verorahoitusta.

Käytännössä sosiaalitukiin laitetut rahat ovat hukkaan heitettyä työnteosta verotettua rahaa.

Sosiaalitukien minimointi vähentää tarvetta verottaa työnteon verotusta.

Tuet alas, palkat ylös. 

De Facto.

Tässä toivossa varmaan äänestettiin oikeistohallitus valtaan. Ensi töikseen velkaantuivay hallitsemattomasti ja sen jälkeen verot nousuun että pystytään maksamaannsyömävelka pois....tai edes sen korot....Outlook negative

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Se on varmaan ihan totta. Mutta milloin on hyvä aika palkkojen korottamiseen?

Sitten kun rahaa tulee enemmän sisään.

Uloshan ne menee! Terveys-  sähkö- ja muille jäteille syydetään verotulot ja pakolliset elämiseen kuuluvat maksut. Vielä on pohjavedet yksityistämistä ja ulkomaille myyntiä vailla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työn tuottavuus ei ole noussut pitkään aikaan Suomessa. Tuottavuus käytännössä sanelee palkat

Jossain se tuottavuudenkin raja henkilöä kohden tulee vastaan. Jos haluat enemmän tuotetta palkkaat vain lisää työntekijöitä.

Kaikki teknologiset mullistukset tuottavuuden eteen on jo tehty.

No ei ole todellakaan rajaa saavutettu, tekoälyn murros on vasta alkanut. Tulevaisuudessa ei ehkä tarvita kuin toimitusjohtaja ja tyäntekijöinä robottien (aineellisten tai ohjelmallisten) armeija, jolloin sen yhden ihmisen tehokkuus on vähintään tuhatkertainen.

Vierailija kirjoitti:

Meillä firmassa irtauduttiin alan yleisestä TESistä ja tehtiin yrityskohtainen TES, jossa ideana oli että oman TESin pykälät on paremmat kuin yleisen. No kuinka ollakaan yleisen TESin korotus olisi ollut viime vuonna 3% mutta tätä ei maksettu kun yleinen oli jo irtisanottu eikä uutta ollut vielä allekirjoitettu. Yleisen perälauta olisi tänä vuonna ollut 1,3% + 1,2% yrityskohtainen erä. Meillä taas palkankorotus on 1% tänä vuonna ilman mitään henkilökohtaisia nostoja. Apinaa koijataan.

Olitteko ihan tosissanne noin tyhmiä että tuohon lankesitte? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työn tuottavuus ei ole noussut pitkään aikaan Suomessa. Tuottavuus käytännössä sanelee palkat

Yrityksiltä voisi kysyä että miksi ei ole se tuottavuus noussut. Se kun nousee vain niin että yritys kehittää työtapojaan ja tekniikkaansa tehokkaammaksi.

Eli siis investoi kasvuun ja kehitykseen.

 

miksi yritykset eivät kasva ja investoi, se on yhteiskunnan luomien olosuhteiden summa. Esimerkiksi Tanskan työmarkkinamallissa irtisanomista helpotettiin huomattavasti, eräillä aloilla on kahden päivän irtisanomisaika. Se tarkoitti, että pienet mikrokokoiset firmat pystyivät alkaa investoimaan kasvuun, koska uuden työntekijän palkkaaminen ei ollut enää niin suuri riski. Pk-firmat eivät pysty palkkaamaan ihmisiä samoilla ehdoilla kuin isot firmat, joilla on vakiintuneet markkinat, valmiiksi i

Se on juurikin näin. Järjetöntä et paperikoneella, jollain telekalla ja suutareilla, kampaamoilla jne pienfirmoilla on samat säännöt työvoimalle. Tunnen useamman yrittäjän joka kertoo et koskaan en tule palkkaamaan ketään. Syynä total pelko et menee persii ja joutuu maksamaan useamman kuukauden palkkoja jopa kotiin!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valtaosa palkansaajista ei korotusta edes ansaitsisi vaikka rahkeita nostoon olisi. Parasta olisi kun voisi palkita niitä jotka sen ansaitsee ja laskea niiltä joiden työpanos on heikko.

Tämä. Miksi joku ei tekisi TV-ohjelmaa tästä? MOT? Haloo! Itse olen työntekijöitä seuraillut useita vuosia ja erohan on järkyttävä. Toinen tekee ja toinen? Tekee sitä samaa mutta mitenkä ihmeessä sen tekemiseen voi mennä kolminkertainen aika? Aikuisten oikeesti sille paremmallehan pitäisi antaa kolminkertainen palkka! Mitähän ammattiliitot sanoisivat?

No kun se kolme kertaa hitaampi kuuluu hyvävelikerhoon ja se toinen ei ole kenellekään työpaikalla sukua. Siksi.

Näitä ikilusmuja on kuule ihan pikkufirmoissakin. Voi olla 5 töissä ja 4 tekee työt ja siitä viidennestä ei vaan päästä eroon. Voi olla esim. kolmas töihin otettu ja irtisanominen käytännössä mahdotonta kun ensin pitäisi irtisanoa ne kaksi myöhemmin tullutta. Systeemihän on käytännösssä järjetön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten saadaan työn tuottavuus nousemaan jotta olisi varaa nostaa palkkoja?

Eri toimialoilla palkkojen osuus tuottavuudesta vaihtelee paljonkin. Oliko se paperiteollisuudessa 4-6% luokkaa vaan.

Paperiteollisuus ajetaan alas.

Kartonki kannattaa oikein hyvin siinä viereisessä koneessa.

Vierailija kirjoitti:

"Verotus alenee kummasti kun vähennetään sosiaalitukiin tuhlattuja verorahoitusta."

Jos nyt ei ihan laiteta ihmisiä nälkäkuoleman partaalle ja sairaita sairaaloista pihalle niin ei sen leikkaus mitään valtavia veronalennuksia vielä rahoita. Kuinka moni edes huomaisi jos se oma verotus laskisi prosentin tai kaksi?

Moni kuvittelee että vähän leikkaamalla meillä voisi olla kohta Amerikan verotus mutta se ei kyllä ole mitään realismia.

Vielä kuvitellaan, että Ameriikassa olisi jotenkin erityisen matala verotus. Verohelpotuksia saa siellä varakkaampi väki helpommin, mutta kyllä siellä ihan verojakin maksetaan. 

Niillä ei vain paljon palveluja kateta, vaan itse on kuvetta kaivettava opintoihin, lääkärikuluihin, tippeihin jne. 

Vierailija kirjoitti:

Siitä vaan yrittäjäksi ja työnantajaksi, ap

Yritä ymmärtää, että palkkatyöläisestä yrittäjäksi siirtyneellä luonnollisella henkilöllä ei ole niin paljoa palkkatyöstä kertyneitä pelimerkkejä, että pärjäisi globalisoituneessa kapitalismissa ylikansallisia pääomakeinottelijoita vastaan. Niitä vastaan pienyrittäjä on samassa veneessä kuin palkansaaja, mikä takaa sen, ettei ylimääräisiä pelimerkkejä yleensä pääse kertymään myöskään työntekijöiden palkkaamiseen. Ja jos kertyisikin, sittenhän se vasta hauskaa olisi olla kahden tulen välissä, kun vastapuolina ovat yhtäällä  omat palkansaajat ja toisaalla ylikansalliset suuryhtiöt.

Eri

Vierailija kirjoitti:

Työn tuottavuus ei ole noussut pitkään aikaan Suomessa. Tuottavuus käytännössä sanelee palkat

Tuottavuus on varmasti noussutkin, mutta hyöty siitä valuu pelkästään ulkomaalaisten sijoitusketjujen suuromistajien taskuihin.

Joo mutta aina on hyvä hetki korottaa hintoja. Kaikki nousee luokkaa 5% vuodessa, palkkaa ei voi vain koskaan nostaa.