Etätyöläisiä houkutellaan töihin - työpaikalla uima-allas ja spa
HS selvitti miten etätyöläisiä houkutellaan töihin: työpaikan toimisto näyttää kahvilalta, sieltä löytyy uima-allas ja spa-osasto.
Kommentit (29)
Erätyöläisiä houkutellaan töihin? Nehän jo tekee töitä etänä?
Eipä kyllä kahvilamiljöö tai spa houkuttele millään lailla. Nukun mieluummin pidempään etäaamuna ja keskityn töihin rauhassa.
Puistattaa ajatella joitain työkavereitani uimahousuissa, bikineissä tai uimapuvussa. Parempi pysyä kotona.
Vierailija kirjoitti:
Puistattaa ajatella joitain työkavereitani uimahousuissa, bikineissä tai uimapuvussa. Parempi pysyä kotona.
Seuraava palaveri on porealtaassa. Katsotaan Erkin tekemät powerpointslaidit.
Itse en ole enää työelämässä, mutta käsittääkseni työnantaja kuitenkin päätttää, missä sitä työtä tehdään?
Etätyöt olisi sitä paitsi helppo estää suurelta osin poistamalla oikeudet kirjautua työpaikan verkkoon etänä.
Vierailija kirjoitti:
Itse en ole enää työelämässä, mutta käsittääkseni työnantaja kuitenkin päätttää, missä sitä työtä tehdään?
Etätyöt olisi sitä paitsi helppo estää suurelta osin poistamalla oikeudet kirjautua työpaikan verkkoon etänä.
Miksi etätyöt pitäisi estää?
Vierailija kirjoitti:
Itse en ole enää työelämässä, mutta käsittääkseni työnantaja kuitenkin päätttää, missä sitä työtä tehdään?
Etätyöt olisi sitä paitsi helppo estää suurelta osin poistamalla oikeudet kirjautua työpaikan verkkoon etänä.
Olet oikeassa, työnantaja päättää missä työtä tehdään. Miksi työnantaja haluaisi estää etätyön teon? Meillä se on ainakin omassa tiimissäni nostanut työn tehokkuutta.
Vierailija kirjoitti:
Puistattaa ajatella joitain työkavereitani uimahousuissa, bikineissä tai uimapuvussa. Parempi pysyä kotona.
Kuka nyt uikkareita kaipaa tutussa porukassa.
Vierailija kirjoitti:
Itse en ole enää työelämässä, mutta käsittääkseni työnantaja kuitenkin päätttää, missä sitä työtä tehdään?
Etätyöt olisi sitä paitsi helppo estää suurelta osin poistamalla oikeudet kirjautua työpaikan verkkoon etänä.
Työnantaja päättää toki, mutta jengi ottaa hatkat, jos pakotetaan toimistolle, eikä työnantaja uskalla ottaa sitä riskiä, että ne oikeat osaajat lähtee.
Ne käsien heiluttelijathan siellä toimistolla viihtyy, etänä tehdään ne duunit.
Mahtaa maksaa tuokin. Näkyy siinä työn hinnassa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse en ole enää työelämässä, mutta käsittääkseni työnantaja kuitenkin päätttää, missä sitä työtä tehdään?
Etätyöt olisi sitä paitsi helppo estää suurelta osin poistamalla oikeudet kirjautua työpaikan verkkoon etänä.
Miksi etätyöt pitäisi estää?
Kaikille se ei sovi. Itse tein aikoinaan kotona käännöstöitä, ja usein aamu venähti aamutv:n ja sitä seuranneen ostoskanavan seurailussa.
Lisäksi etätyö on tietoturvariski, koska etäkäyttöön tarvitaan yleensä VPN-ohjelma, joka tarjoaa taas yhden aukon lisää yrityksen palomuuriin.
Vierailija kirjoitti:
Itse en ole enää työelämässä, mutta käsittääkseni työnantaja kuitenkin päätttää, missä sitä työtä tehdään?
Etätyöt olisi sitä paitsi helppo estää suurelta osin poistamalla oikeudet kirjautua työpaikan verkkoon etänä.
Siihen on oikeus jos etäilystä on enemmän haittaa kuin hyötyä. Riippuu työstä tai henkilöstä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse en ole enää työelämässä, mutta käsittääkseni työnantaja kuitenkin päätttää, missä sitä työtä tehdään?
Etätyöt olisi sitä paitsi helppo estää suurelta osin poistamalla oikeudet kirjautua työpaikan verkkoon etänä.
Työnantaja päättää toki, mutta jengi ottaa hatkat, jos pakotetaan toimistolle, eikä työnantaja uskalla ottaa sitä riskiä, että ne oikeat osaajat lähtee.
Ne käsien heiluttelijathan siellä toimistolla viihtyy, etänä tehdään ne duunit.
Vika on siinä, että nykyään työntekijät odottavat lellittelyä. Kurjin itse tekemäni työ oli aikoinaan postin jakaminen. Siinä ei taukoja tunnettu, eikä etätyöstä tietenkään tarvinnut edes haaveilla.
Luin juuri artikkelin, jossa kerrottiin, että etätyöläiset ovat stressaantuneempia kuin toimistolla työskentelevät.
Tiedän, mistä tämä johtuu: Yleinen mediailmapiiri on etätyövastainen. Joka tuutista tulee juttua siitä, kuinka etätyö on huonompi vaihtoehto. Tutkimuksia, joissa yritetään todistaa, että etätyö on vähemmän tuottavaa kuin toimistolla tehty työ. Tästä seuraa, että etätyöläisen pitää pyrkiä todistamaan, että on etänä vähintään yhtä tehokas, mielellään jopa tehokkaampi kuin toimistolla.
Ja sitten on vielä se työnantajien asenne etätyöläisiä kohtaan: Oletus, että etätyöläinen ei tarvitse taukoja. Etätyöläiselle voidaan siis buukata palavereja niin paljon, ettei siinä kerkeä kuin hädin tuskin vessassa käymään, jos sitäkään. Pahimmillaan kaksi palaveria samaan aikaan.
t. kahta etätyöläistä ruokkinut (eri firmat, eri toimialat)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Puistattaa ajatella joitain työkavereitani uimahousuissa, bikineissä tai uimapuvussa. Parempi pysyä kotona.
Kuka nyt uikkareita kaipaa tutussa porukassa.
Ei ainakaan setämies-Pentti tai räväkkä 120kg Impi-Einari.
Meillä töissä lihavia akkoja, en halua nähdä heitä uima-asuissa.
Onneksi meidän työnantaja on ymmärtänyt, ettei paluuta toimistolle enää ole, eikä sinne kannata pakottaa, kun työt kerran sujuu etänäkin. Itseasiassa työnantaja on vain tyytyväinen kun säästää toimistokuluissa. Juuri irtisanottiin useita toimistotilojen vuokrasoppareita ja jäljelle jää ihan minimi. Työnantaja ei pysty myöskään kilpailemaan palkalla, joten tämä etätyön salliminen 100 prosenttisesti on kilpailuetu. Itse arvostan vapaa-aikaani paljon ja mieluummin haen lapset aikaisin päiväkodista kuin istun bussissa kaksi tuntia päivässä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse en ole enää työelämässä, mutta käsittääkseni työnantaja kuitenkin päätttää, missä sitä työtä tehdään?
Etätyöt olisi sitä paitsi helppo estää suurelta osin poistamalla oikeudet kirjautua työpaikan verkkoon etänä.
Miksi etätyöt pitäisi estää?
Kaikille se ei sovi. Itse tein aikoinaan kotona käännöstöitä, ja usein aamu venähti aamutv:n ja sitä seuranneen ostoskanavan seurailussa.
Lisäksi etätyö on tietoturvariski, koska etäkäyttöön tarvitaan yleensä VPN-ohjelma, joka tarjoaa taas yhden aukon lisää yrityksen palomuuriin.
Tuo kuulostaa enemmän sinun ongelmaltasi - minä saan ihan hyvin kaikki hommat tehtyä kotona. Ei tule katsottua aamutv:tä.
Turvallinen VPN-ohjelma ei ole riski.
Ihan kiva ajatuksena, mutta käytännössä esimiehen kanssa altaassa lilluminen voisi olla vähän vaivaannuttavaa.
Meillä on sermeillä erotettu avotila ja paikat jaetaan "nopein vie" -periaatteella vaihtoehtona etätöille. Etätyöt vie voiton n. 18/20 työpäivästä kuukaudessa. Nuo "houkuttimet" eivät omalla kohdallani muuttaisi tilannetta.