Lue keskustelun säännöt.
Työnantajan tuki työntekijälle
21.08.2024 |
Tullut pohdittua että miten työnantajat tukee työntekijöitänsä joillakin työpaikoilla?
Toisilla työpaikoilla työntekijä savustetaan pihalle.
Mistä tämä johtuu? Eikö kohtelu pitäisi olla kaikille sama?
Kommentit (30)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki me olemme tasa-arvoisia, toiset vaan on tasa-arvoisempia kuin toiset.
Vierailija kirjoitti:
Niin kauan kun on ihmisiä on myös epätasa-arvoista kohtelua.
Epätasa-arvoista kohtelua on. Jonkun tähänkin pitää puuttua
Mistä sinä olet saanut tuon käsityksen saanut?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin kauan kun on ihmisiä on myös epätasa-arvoista kohtelua.
Epätasa-arvoista kohtelua on. Jonkun tähänkin pitää puuttua
Niin, jonkun...Aivan kuin aikuisuus olisi paikka, johon ihmiset tulevat esittämään joululahjalistoja siitä, kuinka muiden heitä pitäisi kohdella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin kauan kun on ihmisiä on myös epätasa-arvoista kohtelua.
Epätasa-arvoista kohtelua on. Jonkun tähänkin pitää puuttua
Kuka tämä joku on?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Johtamista ei osata.
Miksi sinä et ole johtaja?
Vierailija kirjoitti:
Johtamista ei osata.
Johtaminen = työntekijä voi seistä piiska kourassa vaatimassa paljon, tekemättä itse mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerron nyt surullisen faktan. Onnea ei valitettavasti kukaan meille anna. E työnantaja, valtio, eikä toinen ihminen. Kukaan ei ole sitä meille velkaa. Se on löydettävä itse.
niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan, minkä pienempi yhteisö sitä tärkeämpää on henkilökemiat. ja silloin on aina itsekin vastuussa omasta käytöksestään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin kauan kun on ihmisiä on myös epätasa-arvoista kohtelua.
Epätasa-arvoista kohtelua on. Jonkun tähänkin pitää puuttua
Kuka tämä joku on?
Tilanteesta riippuen työnjohto, työsuojelu tai poliisi
Yritysten omassa päätäntävallassahan tämä on. Ei se ole syrjintää, jos oma firma ei pysty järjestämään mitään ylimääräistä kivaa.
Viime vuosituhannella olin firmassa, joka teki vuosittain henkilökuntamatkan. Kerran käytiin Viipurissa, kerran Ahvenanmaalla ja kerran piipahdettiin Ruotsin puolella tutustumassa saman firman Tukholman toimistoon.
Toinen ääripää oli niinikään viime vuosituhannelta, jolloin firma tarjosi päivittäin puolikkaan lounasedun. Sain siis syödä firman piikkiin joka toinen päivä, eikä ateria silloinkaan kovin arvokas voinut olla. Muita etuja ei siis ollut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin kauan kun on ihmisiä on myös epätasa-arvoista kohtelua.
Epätasa-arvoista kohtelua on. Jonkun tähänkin pitää puuttua
Kuka tämä joku on?
Tilanteesta riippuen työnjohto, työsuojelu tai poliisi
Okei, eli syyllinen on aina joku muu? Ihmiset eivät itse tiehenkään tee pienintäkään virhettä? Ihmistä kohdellaan huonosti synnytysosastolta Terhokotiin? Vielä vanhainkodissakin syrjintään, vaikkei koko paikassa olisi yhtään naista eikä miestä?
Vierailija kirjoitti:
Kerron nyt surullisen faktan. Onnea ei valitettavasti kukaan meille anna. E työnantaja, valtio, eikä toinen ihminen. Kukaan ei ole sitä meille velkaa. Se on löydettävä itse.
Alas sieltä ristiltä ulisemasta. Olette itse sinne kiivenneet ja lyöneet naulat ranteisiin. Alas ristiltä ja itsestä puhumisen sijaan niitä rakenteita muuttamaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin kauan kun on ihmisiä on myös epätasa-arvoista kohtelua.
Epätasa-arvoista kohtelua on. Jonkun tähänkin pitää puuttua
Kuka tämä joku on?
Tilanteesta riippuen työnjohto, työsuojelu tai poliisi
Okei, eli syyllinen on aina joku muu? Ihmiset eivät itse tiehenkään tee pienintäkään virhettä? Ihmistä kohdellaan huonosti synnytysosastolta Terhokotiin? Vielä vanhainkodissakin syrjintään, vaikkei koko paikassa olisi yhtään naista eikä miestä?
Syrjintään syyllistyy muut ihmiset. Tuskin kukaan itseään syrjii. Yksin on vaikea tehdä asioille mitään jos työpaikalla joutuu taistelemaan 5 tai 10 henkilöä vastaan. Yksi voi muuttaa asioita suuntaan tai toiseen. Yksi voi auttaa, yksi voi pilata
No meillä työnataja tarjoaa maksimimäärät verottomia liikunta/kulttuuri/työmatkansereleitä.
Vierailija kirjoitti:
Mistä sinä olet saanut tuon käsityksen saanut?
Koko lapsuus persustuu valheeseen, josta syntyy tämä harhainen itsekuva. Viivi huomasi, että koko maailma ei rakastakaan häntä. Nyt hän vaatii ilmastonmuutoksen ja patriarkaatin poistamista, translakia, perustuloa, sitä että kaikki hyväksyisivät ja puhuisivat vain kivoja, lisää rahaa, rahasta luopumista, sosiaalista oikeudenmukaisuutta, kiintiöitä eri pigmenteille ja kromosomiyhdistelmille sekä verorahoin kustannettavaa anaalivalkaisua sitä haluaville.
En ole ihan varma, että miksi työntekijöitä pitäisi kohdela samoin, kun he kuitenkin ivat keskenään ihan erilaisia. Toiset tekevät minimin yhdeksästä viiteen, osallistuvat palavereihin iltalehteä selaillen ja odottavat että töihin käsketään. Toiset ovat oma-aloitteisia, ratkaisevat muidenkin ogelmia, joustavat aina ja ovat tehokkaita. Eikö näitä jälkimmäisiä muka saisi palkita mitenkään?
Niin kauan kun on ihmisiä on myös epätasa-arvoista kohtelua.