Lue keskustelun säännöt.
Haetteko työpaikkoihin vaikka ette täytä kaikkia vaatimuksia?
19.08.2024 |
Minusta se tuntuu hölmöltä ja mietin aina, että hakemuksen vastaanottaja ajattelee, että eikö tää ihminen ole osannut lukea työpaikkailmoituksen sisältöä ollenkaan.
Kommentit (63)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tietenkään. Ei ne vaatimukset siinä hakemuksessa turhaan ole.
Yleensä on eritasoisia vaatimuksia, jotkut enemmän nice to have. Myös hakijalla voi olla meriittejä, joita ei ole listattu mutta silti työnantaja katsoo hyödylliseksi. Esim. ei ole riittävää kokemusta, mutta vankka koulupohja ja nälkäinen uuden oppija riittää. Ei aina, mutta ei sitä tiedä.
Jos on nide to have vaatimuksia ne pitää olla listattuna nice to have, ei vaatimuksena työhön. Jos on listattu vaatimuksena, silloinhan niitä edellytetään. Esimerkiksi keväällä olisi ollut kiinnostava työpaikka, mutta vaatimuksena oli kokemus esimiestyössä vähintään 12kk, niin en hakunt kun minulla on vain 9kk. Myöskin sujuva englanti vaadittiin - minä kyllä pystyn puhumaan ja käyttämään eng
Juuri tuon takia siellä on ne vaatimukset. Karsitaan pois ihmiset, jotka lukevat hakemusta kuin piru raamattua ja ottaavat kaiken kirjaimellisesti. Työelämässä ei pärjää, jos ei osaa yhtään lukea rivien välistä ja käyttää omaa päätään esim. siinä onko 9kk esimieskokemus ehdoton ei, jos haetaan vähintään 12kk kokemusta. Voin kertoa, että ei ole. Nuo numerot ovat vain suuntaa-antavia.
Miksi laitetaan sitten tuollaisia tarkkoja aikamääreitä, jos niillä ei ole mitään merkitystä? "Työtehtävään vaaditaan kokemusta esimiestehtävistä."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haen, mutta kerron heti, mitä en täytä. En halua tuhlata kenenkään aikaa.
Miehet tutkimusten mukaan hakevat, naiset eivät.
Yrityksessä tehtiin kauppaa Saksan kanssa, päällikkö - mies - ei osannut saksaa, joten naispuolinen surkeapalkkainen assari tietenkin osasi ja hoiti työt.
Yritän näyttää yllättyneeltä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tietenkään. Ei ne vaatimukset siinä hakemuksessa turhaan ole.
Yleensä on eritasoisia vaatimuksia, jotkut enemmän nice to have. Myös hakijalla voi olla meriittejä, joita ei ole listattu mutta silti työnantaja katsoo hyödylliseksi. Esim. ei ole riittävää kokemusta, mutta vankka koulupohja ja nälkäinen uuden oppija riittää. Ei aina, mutta ei sitä tiedä.
Jos on nide to have vaatimuksia ne pitää olla listattuna nice to have, ei vaatimuksena työhön. Jos on listattu vaatimuksena, silloinhan niitä edellytetään. Esimerkiksi keväällä olisi ollut kiinnostava työpaikka, mutta vaatimuksena oli kokemus esimiestyössä vähintään 12kk, niin en hakunt kun minulla on vain 9kk. Myöskin sujuva englanti vaadittiin - minä kyllä pystyn puhumaan ja käyttämään englantia (nykyisessä työssä käytän useamman kerra
Sujuva englanti=osaat kommunikoida englanniksi suurin piirtein ymmärrettävästi oman alasi kontekstissa. Jos käytät englantia viikottain, englantisi on huomattavasti sujuvampaa kuin monen muun, joka surutta kertoo puhuvansa sujuva englantia.
Haen, vaikka vaaditaan sosiaalisuutta ja iloista luonnetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei suositella hakea työpaikkaa mitä työtä ei ole pätevä tekemään ohjeistettiin.
1) valitse satunnainen yritys alueeltasi ja lähetä sähköposti
2) otsikkokenttään: Moi
3) tekstikenttään: Töi?
työhakemus tehty ja neljäsosa kuukausittaisesta työnhakuvelvoittesta täytetty. Älkää tehkö asioista liian vaikeita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Totta kai. He hakevat täydellistä mutta kaikki tietävät ettei sellaista välttämättä löydy. Ottavat sitten seuraavaksi parhaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tietenkään. Ei ne vaatimukset siinä hakemuksessa turhaan ole.
Yleensä on eritasoisia vaatimuksia, jotkut enemmän nice to have. Myös hakijalla voi olla meriittejä, joita ei ole listattu mutta silti työnantaja katsoo hyödylliseksi. Esim. ei ole riittävää kokemusta, mutta vankka koulupohja ja nälkäinen uuden oppija riittää. Ei aina, mutta ei sitä tiedä.
Jos on nide to have vaatimuksia ne pitää olla listattuna nice to have, ei vaatimuksena työhön. Jos on listattu vaatimuksena, silloinhan niitä edellytetään. Esimerkiksi keväällä olisi ollut kiinnostava työpaikka, mutta vaatimuksena oli kokemus esimiestyössä vähintään 12kk, niin en hakunt kun minulla on vain 9kk. Myöskin sujuva englanti vaadittiin
Kerroin jo syyn. Mutta otetaan nyt vielä uudestaan: Karsitaan pois ne, jotka eivät yhtään osaa käyttää omaa harkintaa (välttämätön taito esihenkilölle), vaan lukevat kaiken tekstin pilkulleen niin kuin sanotaan. Esihenkilötyössä on pakko osata joustaa ja soveltaa ja ensimmäinen testi näille taidoille on se, otatko ilmoituksen kirjaimellisesti vai osaatko kompensoida sen, että sinulta puuttu joku pari hassua kuukautta "vaaditusta" kokemuksesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En tietenkään. Ei ne vaatimukset siinä hakemuksessa turhaan ole.
Vaatimus on hyvä täyttää mutta toiveet ovat eei asioita. En itse hae jos selkeät vaatimukset eivät tavoita minua sekä osaamistani.
Vierailija kirjoitti:
Ei suositella hakea työpaikkaa mitä työtä ei ole pätevä tekemään ohjeistettiin.
Älä ainakaan hae sellaisiin paikkoihin, joissa pitää osata kirjoittaa. Et tosin niihin pääsekään..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei suositella hakea työpaikkaa mitä työtä ei ole pätevä tekemään ohjeistettiin.
Kukaan ei ole seppä syntyessään. Hyvin moni työ on sellainen, että mikään koulussa saatu pätevyys ei siihen valmista, vaan käytännössä tekemällä oppii sen mitä tarvitaan.
Vierailija kirjoitti:
Jos tiedän kykeneväni työhön ja se vaikuttaa kiinnostavalta, niin kyllä haen.
Hyvä hommeli mutta periaatteessa ne ehdottomat vaatimukset on täytettävä. Ne asiat jotka katsotaan hyväksi sekä eduksi on eri asia. Omaa osaamista kannattaa mainostaa positiivisella tavalla, kannattaa laittaa myös sellaista omaa osaamista jota ei ehkä olla osattu edes vaatia hakemuksessa. Sekin voi jo erottaa muista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
1) valitse satunnainen yritys alueeltasi ja lähetä sähköposti
2) otsikkokenttään: Moi
3) tekstikenttään: Töi?
työhakemus tehty ja neljäsosa kuukausittaisesta työnhakuvelvoittesta täytetty. Älkää tehkö asioista liian vaikeita.
Nyt ei ole kyse mistään työnhakuvelvoitteesta vaan oikeasta työnhausta.
Ap
En koska silloin mulla ei ole realistiset mahdollisuudet saada työpaikkaa. Tosin ei se kovin realistista muutenkaan ole työttömänä.
Vierailija kirjoitti:
Haen tietenkin, jos paikka on kiinnostava ja täytän ehdottomat ehdot kuten vaikka koulutuksen tai työkokemuksen. Sen sijaan ei ole ollenkaan olennaista, olenko reipas tiimipelaaja tai hallitsenko täydellisesti tietyt ohjelmat, koska kukaan ei täytä noita kriteerejä, ne on laitettu paikkailmoitukseen karsimaan pois ne, jotka yhtään empivät.
Kyllä niitäkin on mutta ei ne oikeasti noita asioita arvosta, ne laitetaan muodon vuoksi useasti hakemukseen. Pahimmassa tapauksessa olet innoissasi menossa siihen työpaikkaan ja sitten huomaat että se ei vastaa laisinkaan sitä kuvausta jonka ovat työpaikasta antaneet tiedoksi.
Aika monessa työpaikassa haetaan hyvää tyyppiä. En ole niitä hakenut, koska en ole hyvä tyyppi. Työntekijänä olen todella hyvä, tulen toimeen ihmisten kanssa - mutta hyvä tyyppi en ole.
IBM:llä oli työpaikkailmoitus jossa vaadittiin yli neljän vuoden kokemusta FastAPI -ohjelmointikirjastosta.
FastAPI-kirjaston alkuperäinen kehittäjä ei voinut hakea koska oli tehnyt sen vasta puolitoista vuotta aikaisemmin.
Vierailija kirjoitti:
Tietenkin koska ei ne jo siellä töissä olevatkaan ole sellaisia mitä työntekijän odotetaan vaatimuksiltaan olevan.
Harvassa on ne aspat joilla on se tiimipelaajan positiivinen asenne eikä hymy hyydy missään tilanteessa. Tai myyjät jotka missihymyn lisäksi tarjoaa jokaiselle asiakkaalle henkilökohtaisesti räätälöidyn, kilpailijoita positiivisemman ostokokemuksen.
No ehkä just tästä syystä hakevat tuleviasuutta ajatellen niitä oikeanlaisia tyyppejä ettei enää vain lisää ja uudestaan niitä valheellisia.
Joskus. Jos vaatimus on saavutettavissa omalla opettelulla tai on jotain muuta, millä paikata puutetta, miksipä ei. Jos vaaditaan oma auto, en hae, kun ei ole ajokorttiakaan.