Miksi ei naisvaltaisista työpaikoista tykätä?

Onko siihen joku syy

Naisten tapana juoruilu, selän takana puhuminen, selkään puukotus jne. Ikinä en ole viihtynyt naisvaltaisilla aloilla. Niissä jopa itketään. Sairaslomia on paljon. 

Että sellaset naisvihat tänään.

Naiset ovat tottuneet parempaan. Kapitalismin alaisuudessa ei voi kovin moni hyvin. Jos miehet tykkäävät niin siitä vaan hommiin

Naisten kanssa on hankala olla töissä, jos ei halua klikkiytyä, ottaa jotakuta syntipukiksi, hössöttää turhia joka ikisestä asiasta ja niiden lillukanvarsista. 

Nais valtaisilla aloilla palkat usein matalat, koska naiset eivät halua tai uskalla lakkoilla.

Vierailija kirjoitti:

Naiset ovat tottuneet parempaan. Kapitalismin alaisuudessa ei voi kovin moni hyvin. Jos miehet tykkäävät niin siitä vaan hommiin

Naiset tottuneet parempaan? Älä naurata. Naisvaltaisilla aloilla pieni palkka, kun naiset ei osaa pitää puoliaan ja suostuvat aina venyyn. Ei ihme että paljon saikkuja, kun palavat loppuun. 

Vierailija kirjoitti:

Että sellaset naisvihat tänään.

Kaikkien tiedossa oleva fakta. Todelisuus on ilmeisesti naisvihamielinen sitten.

No mieti esim. jotain kirjastoa. Siellä ei varsinaisesti tehdä töitä, vaan kulutetaan aikaa. Jos joku haluaisi tehdä töitä, sellainen savustetaan ulos.

Kuinka moni nainen joka on ollut todistamassa naisten työpaikkojen huonoudesta on ollut myös miesvaltaisella alalla? Sopii pohtia.

Johtaminen on usein heikkoa. Jos ei ymmärretä sitä, että suuret määrät naisia samassa työpaikassa on "mahdoton yhtälö" sikäli, että jos vielä johtoporras on täytetty naisilla, draamaa, kiukkua, toisten jatkuvaa nälvintää, mielensä pahoittamista mitä ihmeellisimmistä ja mitä pienemmistä asioista ym. tulee riittämään.

Myös näillä työpaikoilla pitää olla vähintään yhtä paljon miehiä ja naisia ja kokenut, koulutettu, hyvin vakaa työnjohto.

Asiaan keskittyminen on se juttu.

Mitä enemmän "ymmärretään" milloin mitäkin tunnekuohua, sitä enemmän, yllätys yllätys, niitä alkaa ilmetä. Mitä enemmän etuja saa johdon kanssa "keskustelemalla kahdestaan", sitä enemmän näitä käytetään hyväksi. Mitä pienemmät asiat alkavat muodostua "maatakaataviksi", sitä enemmän niitä ruoditaan ja keksitään milloin mitäkin syynättävää. Draamat muodostuvat joillekin päivittäisiksi, oli syynä mikä tahansa.

Paljon on myös niitä, jotka eivät ole työstä kiinnostuneita, ovat epäpäteviä tai eivät ole "ansainneet" paikkaansa, tai pääenergia käytetään ihan muihin asioihin, vaikkapa kolleegoiden tarkkailuun ja valittamiseen. Työnjohto on aina avainasemassa myös ilmapiiriasioissa.