HUS irtisanoo lokakuussa noin 1000 työntekijää

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin ja osastofarmaseutti on kuitenkin avustava työ, mlestäni toimintaterapeutit ja fysioterapeutit on välttämättömiä osastoilla.

Mielestäni teen kuitenkin tärkeää työtä lääkitysturvallisuuden eteen ja olen vapauttanut hoitajille aikaa potilastyöhön omalta osaltani.

Hoitajia käy kyllä sääliksi 

Selvähän se, että joku ne irtisanottavien työt tekee jatkossakin. Eikö muka vaikuta potilastyöhön?

Kyllä vaikuttaa ja paljon. Hirvittää hoitajien ja tietenkin potilaiden puolesta. Hoitajien työkuorma on ihan kammottava ja en itse voisi kuvitella olevani naimisissa työni kanssa, kuten hoitajat ja lääkärit on.

Kyllä se on kutsumusammatti joka voi johtaa burnoutiin, tunnolliset työntekijät ei saa tehdä työtänsä hyvin.

Vuodeosastoilla työ on raskasta ihan fyysisesti usein ja ne omaiset ei helpota asioita yhtään. 

Mitä ne vakuutukset maksaa että pääsee yksityiselle? 

Ehdotan että sotatraumojen psyykkinen ja fyysinen kuntoutusvastuu siirretään lähtömaihin. Samoin degeneraation hoito.

Vierailija kirjoitti:

Vahva ja välittävä Suomi

Petteri toivoo, että irtisanotut menevät oikeisiin töihin, esim. sote-alalle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vanhimmasta päästä voi laittaa pihalle hitaat odottamaan eläkettä, tai siirtää toisiin tehtäviin, myös johtoportaasta pihalle väkeä, isot palkkakustannukset heillä.

 

Hallitus poistaa ikäsidonnaisuudet työttömyystuista syksyllä eli työkkärin ei enää tarvitse hommata työpaikkaa 57-vuotiaana irtisanotulle josta kertyisi uusi ansiosidonnainen.

Onko tosiaan TE-toimisto hommannut kunnollista palkkaa maksavia työpaikkoja 57-vuotiaille? Millaisia töitä ne ovat olleet?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vanhimmasta päästä voi laittaa pihalle hitaat odottamaan eläkettä, tai siirtää toisiin tehtäviin, myös johtoportaasta pihalle väkeä, isot palkkakustannukset heillä.

 

Hallitus poistaa ikäsidonnaisuudet työttömyystuista syksyllä eli työkkärin ei enää tarvitse hommata työpaikkaa 57-vuotiaana irtisanotulle josta kertyisi uusi ansiosidonnainen.

Onko tosiaan TE-toimisto hommannut kunnollista palkkaa maksavia työpaikkoja 57-vuotiaille? Millaisia töitä ne ovat olleet?

On, esim. palkkatukitöitä valtioiden ja kaupungin yksiköisen virastoissa.

Jatkossa palkkatukitöistä ei kerry ansiosidonnaista.

Palkka on ollut 2200 brutto.

Voi ei.

Kiitos persut!

27000 jää jäljelle viel 

Hus 28000 työntekijää

suomen suurimmat työnantajat 

1S-Ryhmä28 810

2Posti Group18 571

3OP Ryhmä12 888

4Mehiläinen10 941

5Kesko10 113

Husmammuttia saa kyllä

laihduttaa

Kunhan HUS-johdon tulospalkkioihin ei kosketa niin eiväthän nämä neuvottelut koske kuin köyhiä eli suorittavaa porrasta! Joten missä on se ongelma?

Vakinaisistako pitää aloittaa ? Miksi ei määräaikaisia ?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pakko sanoa, että tämä uutinen yllätti. Onko jossain 1000 tarpeetonta työtekijää kyseisessä organisaatiossa?

Olisikohan siellä suuripalkkaisia tarpeettomia johtajia ja päälliköitä useissa eri portaissa mitä lienee ainakin 1000 kappaletta

Maalaisjärjellä ajatellen : mitä useampi suurpalkkainen ns johtaja, sitä harvempi suorittavan tason tekijä olisi tulilinjalla. Rikö justiin ole haalittu hoitajia jopa Filippiineiltä saakka ? Oi aikoja, oi tapoja !

Vierailija kirjoitti:

Mitä ne vakuutukset maksaa että pääsee yksityiselle? 

Ottakaa syntyville lapsillenne heti kunnon vakuutukset !

Vierailija kirjoitti:

Kiitos persut!

Tuo on jo liikaa, haistakoot kukan jonka lehmä eilen söi !

Hus 28000 työntekijää

jää niitä jäljelle

No sihteerit lähtee ( se työ hoitajille) ja yksikään irtisanottu sihteeri ei tule perehdyttämään hoitajaa työhönsä...käy sääliksi hoitajat.167

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitohenkilökuntaa ei ilmeisesti ole tarkoitus irtisanoa, mutta aivan varmaa on se, että jos palkkoja lasketaan niin hoitajat irtisanoutuvat jokatapauksessa. Ei HUS ole ainoa työmahdollisuus hoitajille, ja moni muutenkin on jo miettinyt alalta lähtemistä. En minä ainakaan tunne mitään pakottavaa tarvetta olla eläkeikään asti juuri HUS:n palveluksessa. 

Joko budjetti, hoitajien palkka tai hoitajien määrä joustaa. Kun hallitus ei enää hyväksy piikkiä auki ja hoitajat saivat suuret palkankorotukset muihin aloihin verrattuna, tulee hoitajien määrää vähentää.

Tarkoittaa sitten sitä, että hoitoon pääsemisen kriteereitä on tiukennettava entisestään. Tietty määrä hoitajia pystyy hoitamaan tietyn määrän potilaita. Jos tarvetta olisi enemmän, niin osa vaan jää sitten ilman hoitoa.

Johdon tulospalkkioiden kannaltahan kaikki suorittavan portaan vähennykset ovat vain positiivista tuloskehitystä. Lisää ja tuoreempia kampaviinereitä HUS-johdon aamupalavereihin vähintään?

Monenko hoitajan irtisanomisilla päässevät miten kauas johdon virkistysmatkoille? Riittäneekö 100 irtisanottua hoitajaa johdon matkalle Kanarialle? 500 irtisanottua voisi riittää jopa johdon Karibian-matkalle kukaties? Mahdollisuudethan ovat rajattomat - Eli ei kun irtisanomaan ja reissuun, kaikki käyttämätön Johdon virkistysrahahan saattaa valua potilaiden hoitoon jota HUS'in tulee toki välttää viimeiseen saakka.