Lue keskustelun säännöt.
HS: sosiaalityöntekijän keskipalkka 4057/kk - huh huh
02.08.2024 |
Aamukahvi meinasi mennä ns.väärään kurkkuun luettuani aamun HS:ää, jossa todettiin, että sossun palkka on keskimäärin 4057e/kk. Varmasti suurin osa kuvittelee palkan olevan kolmen tonnin kieppeillä, mikä olisi oikeampi taso. En yhtään ihmettele, että julkinen sektori on kriisissä, jos ko.ammattiryhmälle maksetaan suorastaan tähtitieteellistä palkkaa. Kauppatieteen maisterina sain ko.palkan vasta useamman vuoden yrityksessä työskenneltyäni, ja vaatimustaso yrityksissä on aivan erilainen. Lisäksi ihmettelen miksei sairaanhoitajille makseta neljän tonnin palkkaa, vaikka heillä on huomattavasti suurempi vastuu ja päivät täynnä pakollista työtä ilman taukoja! Koulutuskin on lähes saman mittainen ja osalla pidempi.
Kommentit (1439)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täysin absurdi palkkataso. Kiitos ap:lle, kun valistit asiasta. Todellakin luulin, että saavat siellä 3200 e pinnassa. Saa ihan perkeleesti myydä teknologiaa ulkomaille, että tuota julkista sektoria pitää pystyssä
Työvoimapula, niin palkat nousee.
Ovathan palkat olleet muutenkin työn vaativuuteen nähden todella alhaisella tasolla hyvin pitkään. Monikaan ei suostuisi työtä sellaisilla palkoilla päivääkään tekemään. Tähän lisäksi inflaation vaikutukset ja työvoimapula.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ammatti ole "hieno".Ellei ihmisellä ole kykyä empatiaan, työtä on mahdoton tehdä. Empatiaa ei opita koulussa, siihen on taipumus tai sitten ei. Empatiaa tarvitaan myös sairaanhoitajan työssä.
Sosiaalityöntekijän osana on enimmäkseen organisoida työt. Miettiä ketä muita hänen lisäkseen tarvitaan tukemaan nimenomaan tämän asiakkaan tapauksessa. Vaikeinta on tajuta, miten asiakkaan tilanteeseen saadaan riittävästi tukea. Asiakastapaamisilla tehtyä työsuunnitelmaa seurataan ja muutetaan ehkä, jos on jotain ymmärretty väärin. Suuri ongelma on juuri asiakkaan tilanteen ymmärtäminen. Varsinkin kun asiakkaissa on paljon eri kulttuureista tulleita.
Vierailija kirjoitti:
Voisiko joku ulkopuolinen taho arvioida isosti sossujen työtä eli että ikään kuin seurattaisiin työpäiviä. Näin saataisiin esiin resurssien hukkaaminen ja olisi peruste tiivistää työpäiviä.suunnitellaanko tätä jo ?
Voi jestas... Lastensuojelussa on niin kiire koko ajan ettei kerkee ees kunnolla ruokkista pitämään. Puhelin soi koko ajan ja työpäivä venyy kun hommaa niin paljon . Ja sä kuvittelet et siel vaan istutaan oottaa et työpäivä olis ohi . Siellä tehdään töitä aivan hiki hatussa joka päivä.
T. Sossu
Onko työssä liukuva työaika tai kellokorttia? Etätyö? Harkitsen AMK sos-tt uraa ja mietityttää kuinka sitovaa jobi on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valtakunnallisesti on tiedossa, että pätevistä sosiaalityöntekijöistä on pula. Ja sekin on todettu, että sosiaalityön tuloksia on vaikea mitata. Ajankäytön mittaaminen ei ole ongelma. Asiakasmääriä lasketaan.
Vierailija kirjoitti:
Onko työssä liukuva työaika tai kellokorttia? Etätyö? Harkitsen AMK sos-tt uraa ja mietityttää kuinka sitovaa jobi on.
Niin mietitkö sitä ohjaajan (amk) vai sosiaalityöntekijän (yliopisto) uraa? Kovin erilaiset työt. Esim. lastenkodin ohjaajat ovat kolmivuorotyössä. Sosiaalityöntekijä tekee virka-aikaa. Liukuva työaika on ja ainakin itse etäilen suurimmaksi osaksi. Sitten on taas paikkoja, joissa etäily ei ole samalla lailla mahdollista. Ohjaajilla on vähemmän etäilymahdolisuuksia. Molempien työ voi olla hyvin liikkuvaa. Asiakkaiden tapaamisia voi olla ympäri Suomea tai tehdään kotikäyntejä asiakkaitten kotiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Julkisen sektorin palkkataso on kestämättömän kallis. Ei tällaisia palkkoja ja muita etuja ole yksityisissä yrityksissä, vientiteollisuudessa. Lisäksi, yksityisissä yrityksissä YT -neuvottelut, lomautukset ja irtisanomisuhka on ihan arkipäivää, julkisella puolella istutaan virassa vaikka kuinka pahasti törttöilisi. Ei koske yt-neuvottelut, pakkolomat sun muut virkapirkkoa.
Vierailija kirjoitti:
Miten saada toimeentulotukea?
Tutki Kelan sivuilta. Siellä on hakulomake.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Julkisen sektorin palkkataso on kestämättömän kallis. Ei tällaisia palkkoja ja muita etuja ole yksityisissä yrityksissä, vientiteollisuudessa. Lisäksi, yksityisissä yrityksissä YT -neuvottelut, lomautukset ja irtisanomisuhka on ihan arkipäivää, julkisella puolella istutaan virassa vaikka kuinka pahasti törttöilisi. Ei koske yt-neuvottelut, pakkolomat sun muut virkapirkkoa.
Olisit tullut työskentelemään julkiselle puolelle niin saisit nauttia näistä eduista.
Vierailija kirjoitti:
Julkisen sektorin palkkataso on kestämättömän kallis. Ei tällaisia palkkoja ja muita etuja ole yksityisissä yrityksissä, vientiteollisuudessa. Lisäksi, yksityisissä yrityksissä YT -neuvottelut, lomautukset ja irtisanomisuhka on ihan arkipäivää, julkisella puolella istutaan virassa vaikka kuinka pahasti törttöilisi. Ei koske yt-neuvottelut, pakkolomat sun muut virkapirkkoa.
Yksi sosiaalityön tärkeimmistä. tavoitteista on yhteiskuntarauhan turvaaminen. Mitä enemmän on irtisanomisuhkia, laman uhkaa yms, sitä tärkeämpi rooli sosiaalityöllä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luulen, että sosiaalialan julkikuva voisi parantua, jos alalle tulisi kriteerit tavoitteiden saavuttamiselle. Tavoitteiden pitäisi olla muiden kuin sosiaalityöntekijöiden itsensä laatimat. Kyseessä on iso ammattikunta, jonka oletetaan vain oleilevan toimistoissaan ja syövän verovaroja. Epäonnistumiset (kuolemat ym.) luovat kuvaa viitsimättömyydestä ja jopa laiskottelusta sekä töiden organisoimattomuudesta. Asian tilaa voisi kohentaa tällä tavoin.
Millaiset kriteerit ajattelisit olevan lastensuojelussa? Mitataanko asiakasmääriä, huostaanottomääriä, erilaisten palveluiden käyttöä? Entä aikuissosiaalityössä? Mitataanko tilapäismajoitusta, päihdepalvelujen käyttöä, täydentävän toimeentulotuen käyttöä? Terveyssosiaalityössä? Ajatteletko, että esim. terveydenhuollon maksuissa neuvontamäärät tai avustamiset eläkeasioissa?
Aikuissosiaalityössä (vai mihin TYP lasketaan?) taidetaan mitata, kuinka monta asiakasta saadaan pakotettua kuntouttavaan työtoimintaan? Huhuja liikkuu, että siitä maksettaisiin bonusta sosiaalityöntekijälle/sosiaaliohjaajalle.
Vierailija kirjoitti:
Julkisen sektorin palkkataso on kestämättömän kallis. Ei tällaisia palkkoja ja muita etuja ole yksityisissä yrityksissä, vientiteollisuudessa. Lisäksi, yksityisissä yrityksissä YT -neuvottelut, lomautukset ja irtisanomisuhka on ihan arkipäivää, julkisella puolella istutaan virassa vaikka kuinka pahasti törttöilisi. Ei koske yt-neuvottelut, pakkolomat sun muut virkapirkkoa.
Jotai tarttis tehrä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aikuissosiaalityössä (vai mihin TYP lasketaan?) taidetaan mitata, kuinka monta asiakasta saadaan pakotettua kuntouttavaan työtoimintaan? Huhuja liikkuu, että siitä maksettaisiin bonusta sosiaalityöntekijälle/sosiaaliohjaajalle.
Erittäin hyödyllistä työtä potkia kotonamakailijoita mukaan yhteiskuntaan ja tekemään jotain elatuksensa eteen.
Mitä jos tekisitte työnne niin hyvin ettei potkuja tule!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Julkisen sektorin palkkataso on kestämättömän kallis. Ei tällaisia palkkoja ja muita etuja ole yksityisissä yrityksissä, vientiteollisuudessa. Lisäksi, yksityisissä yrityksissä YT -neuvottelut, lomautukset ja irtisanomisuhka on ihan arkipäivää, julkisella puolella istutaan virassa vaikka kuinka pahasti törttöilisi. Ei koske yt-neuvottelut, pakkolomat sun muut virkapirkkoa.
Olisit tullut työskentelemään julkiselle puolelle niin saisit nauttia näistä eduista.
Typerä kommentti
Vierailija kirjoitti:
Aikuissosiaalityössä (vai mihin TYP lasketaan?) taidetaan mitata, kuinka monta asiakasta saadaan pakotettua kuntouttavaan työtoimintaan? Huhuja liikkuu, että siitä maksettaisiin bonusta sosiaalityöntekijälle/sosiaaliohjaajalle.
Erittäin hyödyllistä työtä potkia kotonamakailijoita mukaan yhteiskuntaan ja tekemään jotain elatuksensa eteen.
Se ei ole mitään "mukaan yhteiskuntaan" toimintaa, käytännössä usein päinvastoin.
"Kuntouttavassa työtoiminnassa olevien määrä on moninkertaistunut muutamassa vuodessa, ja samaan aikaan palkkatukityö siis työ, josta saa palkkaa ja joka mahdollistaa elämisen, on romahtanut. Esimerkiksi Ruotsissa palkkatukea käytetään selvästi enemmän. Aktiivimallilla ajetaan työttömiä ahtaalle, myös tämän palkattoman työn orjuuteen."
"Seura-lehden tekemän selvityksen mukaan Suomessa on arviolta 500000 ilmaisessa työssä olevaa. 17 prosenttia maamme työvoimasta siis ei saa palkkaa työstään. Mihin on kadonnut periaate työstä maksetaan palkka? Kadonnut on myös ymmärrys siitä, että vajaakuntoinenkin on oikeutettu palkkatyöhön."
https://www.ku.fi/artikkeli/3992204-mielipide-kuntouttava-tyotoiminta-o…
Vierailija kirjoitti:
Onko työssä liukuva työaika tai kellokorttia? Etätyö? Harkitsen AMK sos-tt uraa ja mietityttää kuinka sitovaa jobi on.
Mitään AMK sosiaalityöntekijää ei ole olemassa , sieltä valmistuu sosionomiksi .
Sossuilla on liukuva työaika varmaan kaikilla . Sosionomeilla vain osalla . Etätyö riippuu työpaikasta, mutta sossut tekee yleensä muutaman päivän viikossa etänä, paitsi lastensuojelussa ja päivystyksessä ei onnistu ihan niin hyvin.
Sosionomilla riippuu työstä. Jos oot jossain Lastenkodissa ohjaajana nii ei sitä etänä voi tehdä .
Vierailija kirjoitti:
Tämä! Naulan kantaan! Ensin pitää viennin vetää ja sitten harkitsemme onko varaa edes 3 k palkkaan.
Tai lopetetaan koko julkinen sektori, ajatelkaa kuinka paljon siinä säästäisi. Hyvästi hyvinvointivaltio tervetuloa viidakon lait..tai no, siihenhän suuntaan ollaan menossa koko ajan.
ulkonäkö ei ole mitenkään ratkaiseva eikä hyvännäköisyys toivottavaa.Sosiaalialalla ei ole tyypillistä kiinnittää huomiota ulkoisiin seikkoihin.Olemme naisvaltainen ala,jossa ei kannata ruokkia kateutta. Nim.kokemusta on.