Miksi hoitohenkilökuntaa syytetään siitä jos hoitoa ei saa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei se todennäköisesti sinultakaan jää huomaamatta kun hoitajia ei siellä.perusterveydenhoifossa enää ole. Joten ole huoleti kyllä sä sen tulet huomaamaan milloin se tapahtuu.

Ihan ku kaikki hoitajat muka saisivat muun alan töitä.

Eihän sullakaan ole töitä, mutta et myöskään ole hoitoalalla. 

 

Eihän ne reppanat tulisi toimeen millään tuilla, kun eivät palkallaankaan pärjää.

 

Sähän voit jakaa vinkkejä miten pärjätä

 

Oi vitsi mikä viiltävä comeback, nyt meni kyllä tunteisiin, huhhuh. :D Valitettavasti mulla ei olr rahaongelmia, mutta pitäähän sun johonkin projisoida omat ongelmasi.

Toivottavasti saat sen lääkäriajan sen astman takia mahdollisimman kiireellisenä niin saat samalla m1:n.

Tällä palstalla kirjoittelee useampia ihmisiä. T. Se astmasta kärsivä, joka ei ole kirjoittanut noita viestejä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei se todennäköisesti sinultakaan jää huomaamatta kun hoitajia ei siellä.perusterveydenhoifossa enää ole. Joten ole huoleti kyllä sä sen tulet huomaamaan milloin se tapahtuu.

Ihan ku kaikki hoitajat muka saisivat muun alan töitä.

Eihän sullakaan ole töitä, mutta et myöskään ole hoitoalalla. 

 

Eihän ne reppanat tulisi toimeen millään tuilla, kun eivät palkallaankaan pärjää.

Niin niin, kyllä me uskotaan. Hae se astmalääke ja m1 mahdollisimman pian.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei se todennäköisesti sinultakaan jää huomaamatta kun hoitajia ei siellä.perusterveydenhoifossa enää ole. Joten ole huoleti kyllä sä sen tulet huomaamaan milloin se tapahtuu.

Ihan ku kaikki hoitajat muka saisivat muun alan töitä.

Eihän sullakaan ole töitä, mutta et myöskään ole hoitoalalla. 

 

Eihän ne reppanat tulisi toimeen millään tuilla, kun eivät palkallaan

 

Niin niin, kyllä me uskotaan. Hae se astmalääke ja m1 mahdollisimman pian.

Siis ei helvetti, tällaiset sekopäätkö on meitä hoitamassa!?!?

Edellinen kommentoija nosti sen osalta ihan validin pointin esiin että toisin kuin yleisesti luullaan, ei terveydenhuollon henkilöstö ole millään lailla immuuni sairauksille. Ihan yhtälailla voi hoitaja, lääkäri tai vaikka fysioterapeutti sairastaa vaikka sepelvaltimotautia kuin sairastua psyykkisestikin. Joissakin tapauksissa työ jopa nostaa sitä riskiä ja esim. lääkäreillä on kohonnut itsemurhariski verrokkikansaan verrattuna. Samaan tapaan on tuntevia ihmisiä jolla on hyviä ja huonoja päiviä, vittuilu tuntuu pahalta, nukuttu huonosti tai sairastuu työuupumukseen. 

Siitä olen toki eri mieltä että kannattaako keskustelupalstalla ketään haukkua sekopääksi tai voiko kommenttien perusteella tehdä jotain diagnoosia tai kannattaako.

Aika monestakin palstalla kirjoittavasta voi sanoa hänen olevan sekopää. Virallisesti se ei mikään diagnoosi tosi edes tosin ole.

Tämä koskee hoitajien lisäksi monia muitakin ammattiryhmiä. Lääkäreitä, sosiaalialan ammattilaisia, psykologeja... työntekijät tekevät työnsä niiden mahdollisuuksien rajoissa mitä heillä on. Hirveä tilanne on vaikkapa joillain lastensuojelun ammattilaisilla joilla on kontollaan tolkuton määrä asiakkaita ja työtä on mahdotonta tehdä laadukkaasti. Ei siinä se yksittäinen työntekijä ihmeisiin pysty kun järjestelmä on pilalla.

Mä työskentelin aiemmin erikoissairaanhoidossa maan yhdessä isoimmista sairaaloista, ja työporukka siellä oli loistava. Samoin yhteistyö eri ammattiryhmien välillä, viihdyin työssäni noilta osin. MUTTA vaihdoin paskan lähiesimiehen organisointikyvyttömyyden ja talon joustamattoman palkka- ja urakehityksen vuoksi ensin toisen alueen tk:hon, ja sieltä yksityiselle. Tk:ssa kiire oli hirveä, henkilökuntapula akuutisti potilasturvallisuuden rikkova, sijaisia ei saanut (ei lääkäreille, hoitajille, fyssareille tms..) ja jatkuva kiireen, riittämättömyyden ja työn kuormituksen aiheuttama yhdistelmä ihmisiä hajottava. Esimies oli loistava, mutta eihän hän kyennyt taikomaan meille järkevämpiä sääntöjä tai lisää työvoimaa poissaolevien (saikut, lomat, koulutukset) tilalle. Ja niitä turhaan päivästä toiseen tulevia luulosairaita mummoja/alkoholisoituneita pappoja istui aulassa joko ajan joltain höveliltä saaneena tai ilman aikaa huutelemassa PÄIVITTÄIN. Siis samoja naamoja! Niille tk oli päivähoitokeskus, harrastus, elämäntapa, ja meille he olivat punkki perseessä joita poistettiin omaisten, taksikuskien, vartijoiden kanssa pois.

Nyt yksityisellä asiat on pääsääntöisesti hyvin organisoituja, mitä nyt potilasjärjestelmät vanhoille pohjille päivitettyjä eli aika monimutkaisia, esihenkilöt ja työkaverit mukavia, potilasaines ajoittain hitusen helpompaa ja mikä parasta, palkka hieman parempi. Työpäivän jälkeen en jää miettimään traumaattisia tapahtumia, minun ei tarvitse kunnella turhia valituksia, ja nukun yöni hyvin.

Missäs veikkaatte, että muut kollegani haluaisivat työskennellä? Harva haluaa antaa terveytensä, mielenterveytensä ja joko päivä ylityöaikaa JOSTA EI MAKSETA työnantajalle, kun vaihtoehtona on stressittömämpi elämä, jossa työ on yksi osa ja se ELÄMÄ on toinen osa.

Joo, noinhan se on. Ja joillekin edellisten sivujen huutelijoille tiedoksi, et joka alalla on ne omat työtehtävät joista palkan saa ja työaika myös. Ei kaupan kassa tai lakimieskään tee työnkuvansa ulkopuolelta töitä saamatta siitä palkkaa, joten miks hoitajankaan pitäisi?

Hoitohenkilökunta vaikuttaa mielestäni oleellisesti hoitojonoihin ja on yksi osasyy niihin. Mielestäni lääkäreiden ja hoitohenkilökunnan työn laadun ja tehokkuuden taso, kieliongelmat sekä asenneongelmat ovat yksi merkittävä osasyy hoitojonoihin. Potilas joutuu käymään lääkärissä useitakin kertoja ennen kuin oikea hoito ja diagnoosi saadaan. Sitä ennen syödään Panadolia ja tauti etenee sekä hoitokustannukset nousee. Perusterveydenhuollossa on valtavasti ikivanhoja työtapoja, asenneongelmia sekä hukkaan meneviä resulsseja. Muutosvastaisuus hoitajien keskuudessa vaikuttaa olevan paljon suurempaa kuin millään muulla alalla. Muutosvastaisuus ja asenneongelmat eivät sovi lääketieteeseen jossa tiede kehityy nopeasti.1980-luvulla hoitajat kulkivat edestakaisin terveyskeskuksen käytävää kantaen paperilappua paikasta A paikkaan B. Sama vaikuttaa jatkuvan vielä 2024. Millä yksityisellä alalla siedettäisiin yhtä kustannustehotonta ja vanhanaikaista työtapaa? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No tietenkin arvauskeskuksen paskasta palvelusta syytetään arvauskeskuksen henkilöstöä. Ketä siitä muka sitten pitäisi syyttää, veikkauksen myyjiä tai lentäjiä?

Olisikohan vaikka päättäjiä tai johtoporrasta jotka luovat ohjeistukset ja karsivat resursseista? Ei se henkilöstö siellä arvauskeskuksessa ole vastuussa näistä linjauksista, heidän tehtävänsä on toimia niiden linjausten puitteissa.

Jos työaika käytetään vauva-palstalla notkumiseen ja somen päivittämiseen, niin silloin hoitohenkilökunta on itse vastuussa hoidon laadusta, kun ei tee töitään. Vaikka sinne terveyskeskukseen palkattaisiin 100 henkilöä päivittämään somea, niin hoidon laatu ei siitä nouse. Tämä tiedoksi, kun seuraavan kerran päivität naamakirjaa ja valitat vauvalla.

Anteeksi? Jos työvuoron aikana et ehdi pitää edes wc- taukoja, saati ruokataukoja, ja et töihin mennessäsi tiedä, että milloin työpäiväsi loppuu ( tänään, yöllä, huomenna) henkilöstöpulasta johtuen, niin miten ihmeessä muka ehtisi vauvapalstalla somettamaan. Tosin minulla on suunnitelma, kuten 20 hoitajalla yksikössäni aikaisemmin- pois , ja äkkiä. Ja koko alalta. Minä sain onneksi opiskelupaikan toiselta alalta.

KYS on päättänyt, että lopettaa maksamasta hälytysrahan hoitajille, mutta maksaa suuren summan lääkäreille, jotka suostuvat tulemaan KYS päivystykseen töihin. Veikkaan, että jatkossa ei löydy halukkaita hoitajia jäämään tekemään töitä työpäivän jatkoksi, kun sijaisia puuttuu, tai joku sairastuu. Ko päätös kertoo jälleen sen, miten vähän hoitajia ja heidän työtään arvostetaan.

Vierailija kirjoitti:

Hoitohenkilökunta vaikuttaa mielestäni oleellisesti hoitojonoihin ja on yksi osasyy niihin. Mielestäni lääkäreiden ja hoitohenkilökunnan työn laadun ja tehokkuuden taso, kieliongelmat sekä asenneongelmat ovat yksi merkittävä osasyy hoitojonoihin. Potilas joutuu käymään lääkärissä useitakin kertoja ennen kuin oikea hoito ja diagnoosi saadaan. Sitä ennen syödään Panadolia ja tauti etenee sekä hoitokustannukset nousee. Perusterveydenhuollossa on valtavasti ikivanhoja työtapoja, asenneongelmia sekä hukkaan meneviä resulsseja. Muutosvastaisuus hoitajien keskuudessa vaikuttaa olevan paljon suurempaa kuin millään muulla alalla. Muutosvastaisuus ja asenneongelmat eivät sovi lääketieteeseen jossa tiede kehityy nopeasti.1980-luvulla hoitajat kulkivat edestakaisin terveyskeskuksen käytävää kantaen paperilappua paikasta A paikkaan B. Sama vaikuttaa jatkuvan vielä 2024. Millä yksityisellä alalla siedettäisiin yhtä kustannustehotonta ja vanhanaikaista työt

Miten hoitajat pystyisi sitä työtä muuttamaan? Tai vastustamaan niitä muutosia joita työssä jatkuvasti tulee? Työssä viihtyminen julkisella sektorilla lisääntyisi huomattavasti jos keksit ratkaisun siihen miten se hoitaja pystyisi vaikuttamaan omaan työhönsä. Tällä hetkellä siihen ei ole mitään mahdollisuuksia.

Se toki on totta että monet käytännöt hoitotyössä on tehottomia, mutta uskon että se on täysin tarkoituksen mukaista. Ei meillä haluta hoitaa ketään julkisin varoin vaan halutaan että se yksityisin varoin maksettu hoito näyttää ja on tehokkaampaa jotta ihmiset sen valitsisi mieluummin.