Lue keskustelun säännöt.
Minkä takia muutosneuvotteluissa (ent. yt-neuvottelut) suositaan pariskuntia irtisanomisjärjestyksessä?
16.07.2024 |
Usein työehtosopimuksissa on irtisanomisjärjestyksestä mainittu, että jos perheessä on jo puoliso työttömänä niin silloin tämä työssäoleva henkilö on ensijaisesti niiden työpaikkansa säilyttävien joukossa.
Miksi ihmeessä asia on näin? Yksinasuvallehan se työttömyys on paljon isompi shokki ja taloudellinen huolenaihe kuin se jos perheessä on kaksi työtöntä.
Kahden työttömän taloudessa on kuitenkin todennäköisempää, että jompikumpi niistä työttömistä löytää nopeammin uuden työn kuin se yksinasuva työtön. Ihan jo tilastollisestikin näin, kun kaksi työnhakijaa vrt. yksi.
Lisäksi yksinasuva maksaa yksin kaikki kulut, asumiskulut, sähkö, vesi ym. ja nämä ovat suhteellisesti paljon isompi osa/hlö kuin kahden hengen taloudessa.
Kahdella työttömyyskorvauksella pärjää myös paremmin kuin yhdellä.
Kommentit (4)
Ehkä tilanteessa huomioidaan vaan se, että onko parisuhteessa elävillä se toinen töissä vai ei. Jos on, niin tilanne ei ole katastrofaalinen vaikka toinen jäisikin työttömäksi. Siis tuo järjestys koskisi ainoastaan parisuhteessa eläviä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän tuossa ole mitään järkeä. Meneekö siis ihmiset ruinaamaan työnantajaa vedoten puolison työttömyyteen ja tällöin ei sitten joutuisi pois töitä. Kai työnantaja itse saa valita ketä ei tarvi enää.
Vierailija kirjoitti:
Miten työnantaja edes tietää jokaisen työntekijän kohdalla onko tämä naimisissa, parisuhteessa, sinkku, eronnut, onko lapsia jne? Ei voi olla kovin iso firma kyseessä ainakaan.
Yleensä noissa toimitaan niin, että työttömyysuhan alle jääneille kerrotaan, että jos heillä on ns. sosiaalisia syitä eli esim. puoliso työttömänä niin tästä voi ilmoittaa ja nämä otetaan sitten irtisanomissa huomioon. Yleensä pyydetään ilmoittamaan sähköpostilla.
Miten työnantaja edes tietää jokaisen työntekijän kohdalla onko tämä naimisissa, parisuhteessa, sinkku, eronnut, onko lapsia jne? Ei voi olla kovin iso firma kyseessä ainakaan.