Olen ottanut asiakseni kertoa työpaikallani ulkomaalaisille työntekijöille heidän oikeutensa.

Teen samaa. Jos nään, että pomo yrittää kepulikonsteja jonkun tietämättömän ulkomaalaisen työntekijämme kanssa, menen väliin. Nyt pomo yrittää savustaa minua ulos firmasta :D

Käsittämätöntä, jos tänne tullaan töihin tietämättä työlainsäädäntöä ja työhtosopimusta.

En voisi edes kuvitella, että suomalainen lähtisi  jonnekin ulkomaille töihin ottamatta asioista selvää.

Mitä tämä työntekijöiden hypytys sitten sisältää? 

Naisten ja lasten oikeudet kannattaa myös tulkata. Esimerkiksi perheväkivaltatilanteissa pitää päästä muuttamaan pian.

Hoitoalalla tyypillistä, että ulkomaalaiset eivät tiedä mitään oikeuksiaan tai yhtään mitään työlainsäädännöstä. Itsekin kerron kaikkia vinkkejä, esim. että kannattaa liittyä työttömyyskassaan ja ei kannata suostua siihen tai tuohon. Kaikki tulee heille ihan yllätyksenä.

Muista myös kertoa heille heidän velvollisuutensa. Oikeudet kun tuppaa tuomaan mukanaan sellaisia pikku harmituksia. 

Niitä kielitaidottomia siis. Muutenhan ihmiset lukisi asioista ja tietäisi.

Ihan käsittämätöntä mitä ummikkoja tänne raahataan töihin. Puolessa vuodessakaan ei opita sanomaan suomeksi mitään.