Lue keskustelun säännöt.
Mitä tehdä, kun teini oli ekassa kesätyössään, eikä saanut luvattua palkkaa tai työtodistusta
02.07.2024 |
Kahden viikon palkallinen kesäharjoittelu kesäkuun alusta. Kyseessä iso ketju, ja esimies oli sanonut työjakson päätteeksi, että teini voisi tulla seuraavanakin kesänä. Työtodistus oli luvattu lähettää ja palkan piti tulla tilille, mutta eipä ole vieläkään tullut.
Lapsen isä sanoo, että pitää vaan odotella rauhassa, ettei tästä tule mitään draamaa. Mutta kuinka kauan?
Kommentit (40)
Luultavasti maksetaan heinäkuun puolen välin paikkeilla. Sitten, kun firmalla on seuraava palkanmaksupäivä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Milloin työ loppui? Usein palkanmaksu on 31 päivä, mutta voi olla 15 päiväkin. Työtodistusta voi joutua pyytään uudelleenkin.
Vierailija kirjoitti:
Miten olisi yhteydenotto työnantajaan?
Teini lähetti jo yhden viestin, jossa kysyi asiaa, mutta esimies ei ole vastannut siihen. Ap
Ota vaan yhteyttä esimieheen ja kysy, että millä aikataululla ne tulevat. Soita vaikka. Älä syytä, niin ei ole "draamaamista"
PS. v*ttu mikä vätysmies, ollaan vaan hiljaa ettei tule draamaa. Noin kasvatetaan kynnysmattoja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Soittaa työnantajalle ja kysyy aikatauluista. Ei draamaa
Vierailija kirjoitti:
Milloin työ loppui? Usein palkanmaksu on 31 päivä, mutta voi olla 15 päiväkin. Työtodistusta voi joutua pyytään uudelleenkin.
Palkasta sanottiin, että se laitetaan maksuun heti työjakson päätteeksi. Voihan se toki tarkoittaa että tulee tilille vasta yli kuukauden päästä. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Liittoon yhteys jos ei puhumalla onnistu. Työtodistus on myös pakko antaa 10 vuoden ajan työsuhteen loppumisesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten olisi yhteydenotto työnantajaan?
Teini lähetti jo yhden viestin, jossa kysyi asiaa, mutta esimies ei ole vastannut siihen. Ap
Opeta se lapsi soittamaan. Asiat selviää nopeammin ja helpommin niin. Tärkeä taito myös tulevaisuudessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten olisi yhteydenotto työnantajaan?
Teini lähetti jo yhden viestin, jossa kysyi asiaa, mutta esimies ei ole vastannut siihen. Ap
Soita sinä perään. Olen muutamaan tällaiseen esimieheen törmännyt, jotka ovat leväperäisiä. Eivät ehkä yritä huijata, vaan ovat välinpitämättömiä alaisiaan kohtaan. Ja kiltein jää usein ensimmäisenä huomiotta
Vierailija kirjoitti:
Ota vaan yhteyttä esimieheen ja kysy, että millä aikataululla ne tulevat. Soita vaikka. Älä syytä, niin ei ole "draamaamista"
PS. v*ttu mikä vätysmies, ollaan vaan hiljaa ettei tule draamaa. Noin kasvatetaan kynnysmattoja
No siis minäkin ajattelen näin, ettei ole mitenkään ihmeellistä jos ystävällisesti kysyy aikatauluista. Teini ei kuitenkaan itse halua enää ottaa yhteyttä, kun kerran kysyi jo, ja hänen isänsä tosiaan sitä mieltä, että pitää odotella vaan. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten olisi yhteydenotto työnantajaan?
Teini lähetti jo yhden viestin, jossa kysyi asiaa, mutta esimies ei ole vastannut siihen. Ap
Soita sinä perään. Olen muutamaan tällaiseen esimieheen törmännyt, jotka ovat leväperäisiä. Eivät ehkä yritä huijata, vaan ovat välinpitämättömiä alaisiaan kohtaan. Ja kiltein jää usein ensimmäisenä huomiotta
Mietin, että voisin soittaa, jos palkka ei ole tullut vielä 15. päivänäkään. Ap
Vierailija kirjoitti:
Ota vaan yhteyttä esimieheen ja kysy, että millä aikataululla ne tulevat. Soita vaikka. Älä syytä, niin ei ole "draamaamista"
PS. v*ttu mikä vätysmies, ollaan vaan hiljaa ettei tule draamaa. Noin kasvatetaan kynnysmattoja
Jep. Millainen isä, sellainen lapsi. Ja toki äidiltäkin peritään yhtä ja toista, mm. älykkyys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö sopimuksessa lue palkanmaksupäivää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ota vaan yhteyttä esimieheen ja kysy, että millä aikataululla ne tulevat. Soita vaikka. Älä syytä, niin ei ole "draamaamista"
PS. v*ttu mikä vätysmies, ollaan vaan hiljaa ettei tule draamaa. Noin kasvatetaan kynnysmattoja
No siis minäkin ajattelen näin, ettei ole mitenkään ihmeellistä jos ystävällisesti kysyy aikatauluista. Teini ei kuitenkaan itse halua enää ottaa yhteyttä, kun kerran kysyi jo, ja hänen isänsä tosiaan sitä mieltä, että pitää odotella vaan. Ap
Tuollaisia on nössykät. On täysin normaalia soittaa työnantajalle ja kysyä, mikä on palkanmaksupäivä ja vaatia myös se työtodistus. Mielellään arvosanoineen, koska muuten tulee vain sellainen yleispätevä, jossa on työssäoloaika ja kuvaus työtehtävistä. Sillä ei tee mitään, koska puuttuu sanallinen arviointi. Asiaan ei tarvitse sotkea valtavaa määrää tunnetta ja sinäkin voit lapsen puolesta soittaa, jos hän on tuollainen isänsä kaltainen vätys.
Vierailija kirjoitti:
Soittaa työnantajalle ja kysyy aikatauluista. Ei draamaa
Ei soittoa vaan sähköposti. Virallisista asipista aina dokumenttia.
Vierailija kirjoitti:
Liittoon yhteys jos ei puhumalla onnistu. Työtodistus on myös pakko antaa 10 vuoden ajan työsuhteen loppumisesta.
Koululaiset harvemmin kuuluvat liittoihin. Korkea-asteen opiskelijoilla yleensä on oman alansa opiskelijajäsenyys, jos ovat opiskelijakunnan maksavia jäseniä.
Odottaisin tuohon 15 päivään saakka. Jos ei sillon tilillä, yhteys esihenkilöön. Lomalla voi tosin olla tää pomo.
Työtodistusta voi pyytää myöhemmin.
Onhan työsopimus tehty? Siinä pitäisi lukea palkanmaksupäivä.
Miten olisi yhteydenotto työnantajaan?