Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Yli 55-vuotiaan palkkaaminen ei ole enää riski
24.06.2024 |
Tämän vuoden alusta on tehty muutos, joka koskee erityisesti palkkaamisen kustannuksia.
Jos yritys palkkaa yli 55-vuotiaan vakituiseen työsuhteeseen ja tämä tulee työkyvyttömäksi, sillä ei ole enää vaikutusta yrityksen maksuluokkaan eli eläkevakuutusmaksu ei nouse, Kärenaho sanoo.
Muutos ei todennäköisesti ole Kärenahon mukaan vielä kaikkien korviin kantautunut. Toinenkin tuore muutos saattaa yllättää: jos työsuhteesta maksetaan palkkaa alle kymmenentuhatta euroa vuodessa, sekään ei vaikuta yrityksen maksuluokkamalliin. Tällä uudistuksella on haluttu kannustaa palkkaamaan kaikenikäisiä tilapäisiin tehtäviin.
Talouselämä.fi
Kommentit (53)
Jotain on pahasti pielessä rekryasioissa, jos vain työssäoleva voidaan palkata ja mielellään iältään 25-45v.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jotain on pahasti pielessä rekryasioissa, jos vain työssäoleva voidaan palkata ja mielellään iältään 25-45v.
Se on se Tiiat ja Millat 22v ja esimies Joni 31v.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et ole töissä 45+, niin et tule enää koskaan olemaan.
Mitä osaavampi ja koulutetumpi olet, niin sitä vaikeampi on työllistyä.
Tuo on totta. Etenkin jos et halua enää tehdä esimerkiksi esimiestyötä, paluu rivityöntekijäksi ei onnistu enää koskaan, rehellisesti. Esimiesten itsetunto ei kestä sitä että joku alainen on tehnyt saman tason työtä. Olen huomannut monta kertaa kun valheellisesti vaihdan CVssäni esimiestyön alemman tason työtehtäväksi, pääsen helposti haastatteluihin. Jos sen laitan totuudenmukaisesti, mistään ei kuulu mitään, koskaan, ikinä. No nyt ei tarvitse hakea enää minnekään.
Ketju on surullinen, mutta kertoo totuuden nykysuomesta.
Ei ne työttömät mene laukkaamaan kenkiä, koska kenelläkään ei ole varaa maksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meidän firman asiantuntijatehtäviin palkataan myös kuusikymppisiä.
Minä olen 55 v ja tuplasti nopeampi työntekijä kuin nuoremmat kollegani. Pitkän työnokemuksen ansiosta. Olen flunssassa kerran vuodessa. Eikä ole pieniä lapsia. Ihmettelen suuresti tuota ikärasismia.
Joo ei iän perusteella pidä tehdä oletuksia. Meilläkin on monta 55+ osaajaa, yksi parhaita jää valitettavasti juuri kohta eläkkeelle. Ei ole teknisesti paras, mutta ymmärtää asioiden suhteet ja tuntee liiketoiminnan kuin omat taskunsa. Ja on myös teknisesti vastaanottavainen. No sitten on tätä toista puoltakin. Olleet firmassa +20 vuotta. Yhden tiketin tekemiseen menee viikko, kaikki asiat pitää palaveroida. Itse eivät osaa mitään...Toimittajalle pitää soittaa joka asiasta. Mukavia ovat, juttu luistaa, , siksikohän yt- kierrokset ei ole vielä korjannut...?
Masentava ketju, näin 46-vuotiaana juuri työttömäksi jääneenä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yli 55 vuotiaita ei palkata. Rekrytoijat ovat 30-40 tai ehkä 50 jos ovat onnistuneet säilyttämään työnsä. Heillä on mielipide. Muuttuu vasta kun ovat itse 55. Huomaavat sitten että ruuhkavuodet on ohi, alkoholia ei käytetä, kaverien kanssa ei remuta, stressataan vähemmän, osataan enemmän. Tasapainoinen tiimi sisältää kaikenikäisiä.
viedään työt, tuet, eläkkeet. Vanhempana muuttuu roskaksi ellei ole miljonääri. Nautitaan toisten kärsimisestä siis. Hallitus, puolueet, ek ja yritykset.
Itse olette vuosikymmenten saatossa tällaisen Suomen äänestäneet.
No tuo rekrypolitiikka ei varsinaisesti ole äänestyksen tulos. Mutta toki me kaikki olemme olleet mukana muokkaamassa yhteiskuntaa. Tai paremmin sanottuna jätetty muokkaamatta. 20 vuotta vanhoja vääristyneitä arvoja...
Vierailija kirjoitti:
Masentava ketju, näin 46-vuotiaana juuri työttömäksi jääneenä...
Sinulla on vielä hyvät mahdollisuudet. Minä jäin työttömäksi 48-vuotiaana, ja olen sitä edelleen. Viimeisin hylätty vastaus tuli Kontista, en kelvannut edes sinne 100% palkkatuellakaan.
M54
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yli 45 v. pitäis saada vapaasti yrittää niin, että oikeus tukiin ei kokonaan häviä, jos jossain kuussa teet nollatuloksen. Halvemmaksi tulisi veronmaksajille kuin nykysysteemi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jotain on pahasti pielessä rekryasioissa, jos vain työssäoleva voidaan palkata ja mielellään iältään 25-45v.
Paitsi, jos olet nainen, olet toki tuossa iässä lisääntyvä.
Vierailija kirjoitti:
Yli 55 vuotiaita ei palkata. Rekrytoijat ovat 30-40 tai ehkä 50 jos ovat onnistuneet säilyttämään työnsä. Heillä on mielipide. Muuttuu vasta kun ovat itse 55. Huomaavat sitten että ruuhkavuodet on ohi, alkoholia ei käytetä, kaverien kanssa ei remuta, stressataan vähemmän, osataan enemmän. Tasapainoinen tiimi sisältää kaikenikäisiä.
viedään työt, tuet, eläkkeet. Vanhempana muuttuu roskaksi ellei ole miljonääri. Nautitaan toisten kärsimisestä siis. Hallitus, puolueet, ek ja yritykset.
Kukapa sitä itseään fixumpaa haluaa palkata, alkaisi itse näyttää typerämmältä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on karua menoa jollekin 57-60 vuotilaalle kun työttömyys koittaa. Ikäsi olet töitä tehnyt ja verot maksanut,. nyt tulee leikattu ansionsidonnainen, sekä kesto että määrä. Pari vuotta ja tiput 595eur työmarkkinatuelle.
Jos olet onnistunut asunnon itsellesi hankkimaan niin se menee pikaisesti myyntiin. Omistusasuntoon ei saa asumistukea ja tuo summa ei riitä kuin yhtiövasyikkeeseen ja satane pari jää.
Jos taas ei ole omistusasuntoa niin sossun luukku. Sitä sitten 10v ennenkuin eläkettä alkaa tulla.
Kukaan ei ota töihin.
Meille kyllä ollaan kaupungille palkattu kuusikymppisiäkin, ollaan tosin työvoimapula-alalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän nykyisin palkata yli nelivitosia.
Kuka sellaista palkkaa, nehän kuolee ihan kohta vanhuuteen.
T. jenzkuuuh 21v
Niin kuin sinun äitisi ja isäsi, vai ovatko kuolleet jo. Sinustahan ei ikinä tule yli nelivitosta, ja hyvä niin.
Minä olen 65 ja eläkkeellä mutta teen edelleen töitä, ja niitä tarjotaan enemmän kuin pystyn ottamaan vastaan.
Vierailija kirjoitti:
Minä olen 65 ja eläkkeellä mutta teen edelleen töitä, ja niitä tarjotaan enemmän kuin pystyn ottamaan vastaan.
Viriilit ja maksukykyiset 80-vuotiaat pyytävät "päiväkahville"?
Alue: Aihe vapaa
Meidän firman asiantuntijatehtäviin palkataan myös kuusikymppisiä.
Minä olen 55 v ja tuplasti nopeampi työntekijä kuin nuoremmat kollegani. Pitkän työnokemuksen ansiosta. Olen flunssassa kerran vuodessa. Eikä ole pieniä lapsia. Ihmettelen suuresti tuota ikärasismia.