Kokoomus: Vuosilomat ja lomakorvaukset paikallisen sopimisen piiriin

Vierailija kirjoitti:

Paikallinen sopiminen voi tarkoittaa että lomia tulee lisää, palkkaa tulee lisää kun työntekijät äänestävät muuten jaloillaan.

Niin ehkä vaikkapa insinööreille tms. Mutta esimerkiksi kuljetusalalla on paljon yrityksiä, jotka eivät viitsi edes TES:sin minimiä maksaa. Ja ne "hyvät" työnantajat ovat niitä, jotka noudattavat TES siä. 

Ei puhettakaan mistään ektrasta, kuten lounasseteleistä, liikunta seteleistä, palkankorotuksista, ylimääräisistä lomista tai yhtään mistään. Kaikessa, ihan kaikessa mennään sitä lain vaatimaa minimiä noudattaen. Siis niissä HYVISSÄ yrityksissä. Huonoissa edes minimi ei toteudu

 Sovi siinä sitten paikallisesti 

Ap, lomapalkka, lomaraha ja lomakorvaus OVAT KAIKKI ERI ASIOITA.

Ap keksi tämän omasta päästään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paikallinen sopiminen voi tarkoittaa että lomia tulee lisää, palkkaa tulee lisää kun työntekijät äänestävät muuten jaloillaan.

Niin ehkä vaikkapa insinööreille tms. Mutta esimerkiksi kuljetusalalla on paljon yrityksiä, jotka eivät viitsi edes TES:sin minimiä maksaa. Ja ne "hyvät" työnantajat ovat niitä, jotka noudattavat TES siä. 

Ei puhettakaan mistään ektrasta, kuten lounasseteleistä, liikunta seteleistä, palkankorotuksista, ylimääräisistä lomista tai yhtään mistään. Kaikessa, ihan kaikessa mennään sitä lain vaatimaa minimiä noudattaen. Siis niissä HYVISSÄ yrityksissä. Huonoissa edes minimi ei toteudu

 Sovi siinä sitten paikallisesti 

Ehkä kaikilla yrityksillä, etenkään pienillä, ei ole varaa antaa mitään etuuksia työntekijöilleen.  Hyvä että pystyy pitämään furmansa pystyssä.

Etenkin kuljetus- ja maansiirtoyrityksillä on valtavat velat, siis lainat jatkuvasti päällä.  Koneet ovat kalliita, korjauskusrannukset suurehkoja, ja urakoiista on kova kilpailu.

Jokainen tarjous on laskettava viimeisen päälle tarkkaan, että edes jotain kustakin työstä jäis itsellekin.

Vierailija kirjoitti:

En keksi asiaa, jonka ei olisi syytä olla paikallisen sopimisen piirissä. Jos työntekijät haluavat jotain, mikä joku SAK on sitä kieltämään?

Tämä riippuu alasta. On aloja, joilla voi nytkin sopia asioita työnantajan kanssa, TS. Asioita, joilla työnantaja kilpailee työntekijöistä. 

Sitten on aloja, joilla nytkin vain minimi täyttyy. Mitään ylimääräistä ei ole, ja sopimisesta voi vain haaveilla. 

Nimenomaan nuo jälkimmäiset alat ovat helisemässä. 

Miltä sinusta kuulostaisi vaikkapa 11.5 tunnin työpäivä, jossa on poikkeuksellisesti 3 taukoa, 15 minuuttia, 10 minuuttia ja 60 minuuttia.  Yleensä 8-9 tunnin työpäivissä on yksi 30-60 minuutin tauko. Ja se on minuutilleen määrätty, milloin se on. Muuta taukoa ei ole, ei edes pääsyä vessaan. 

Työn loppumisen ja seuraavan työpäivän alkamisen väli olisi ihan normaalisti 10 tuntia. Eli pääset töistä vaikkapa 23.00 ja seuraava työvuoro sinulla alkaa sitten 9.00 seuraavana aamuna. Tämäkin on ihan normaalia. 

Työ voi alkaa ja loppua milloin tahansa vuorokauden aikana. Eli aamulla neljältä,  5.21, tai vaikkapa 16.34. Ihan miten se nyt on kulloinkin määrätty. Yövuoron jälkeen ei tietenkään ole mitään nukkumapäivää. Se sulla on siinä vapaa, niin siinäpä käännät rytmin, jotta jaksat seuraavana päivänä mennä töihin esimerkiksi aamu neljäksi. 

niiden vapaapäivien ei tarvitse olla peräkkäin, eli yhden päivän vapaat on ok. Työaika on 80 tuntia kahdessa viikossa, mutta se sisältää vain varsinaisen työ- eli ajoajan, ei paikallisia taukoja tms, joten jos sinulla on paljon pitkiä päiviä, joissa on pitkiä taukoja, olet töissä todellisuudessa vaikkapa 92 tuntia kahdessa viikossa. Mutta et tee sekuntiakaan ylitöitä. 

Lisät on ihan höpöhöpöä, ainoa mainittava lisä on pyhälisä. Eli lisistä ei juurikaan hyödy. 

Miten tällainen ala hyötyy paikallisesta sopimisesta? 

Ei yhtään mitenkään. Työnantaja voisi jo nyt tehdä paljon parannuksia työoloihin ja työaikoihin, mutta ei tee. 

Miksi se halu löytyisi paikallisen sopimisen myötä? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paikallinen sopiminen voi tarkoittaa että lomia tulee lisää, palkkaa tulee lisää kun työntekijät äänestävät muuten jaloillaan.

Niin ehkä vaikkapa insinööreille tms. Mutta esimerkiksi kuljetusalalla on paljon yrityksiä, jotka eivät viitsi edes TES:sin minimiä maksaa. Ja ne "hyvät" työnantajat ovat niitä, jotka noudattavat TES siä. 

Ei puhettakaan mistään ektrasta, kuten lounasseteleistä, liikunta seteleistä, palkankorotuksista, ylimääräisistä lomista tai yhtään mistään. Kaikessa, ihan kaikessa mennään sitä lain vaatimaa minimiä noudattaen. Siis niissä HYVISSÄ yrityksissä. Huonoissa edes minimi ei toteudu

 Sovi siinä sitten paikallisesti 

Ehkä kaikilla yrityksillä, etenkään pienillä, ei ole varaa antaa mitään etuuksia työntekijöilleen.  

Niin. Sama koskee sitten myös isoja yrityksiä. Myös niitä Suomen suurimpia. 

Ei kaikkia, tietenkään. Enkä nyt halua työnantajia nimetä. 

Mutta isoja ongelmia on. Esimerkiksi yksi Suomen suurimmista kuljetusyrityksistä rikkoo törkeästi ihan kaikkea, työlainsäädännöstä alkaen.  

Kilpailutus on yksi ongelma. Kun hinnat poljetaan alas, ja hommat on pakko saada itselleen, pitää myös työntekijöiden kustannuksista säästää. 

Sehän ei ole työntekijöiden vika. Kyllä vika on rakenteessa.

Paikallinen sopiminen nyt ei vain näiden alojen työntekijöitä auta yhtään. 

Lisäksi ne isot konsertit on jo melkoisen kasvottomia. Kun työntekijöitä on satoja, jopa tuhansia, ei siinäkään paikallisesti sovita mitään. 

Vierailija kirjoitti:

Vuosilomalakiin pitäisi kirjata ainoastaan lomapäivien vähimmäismäärä, esim. 20. Näin työantajat pystyisivät kilpailemaan tarjoamalla enemmän lomaa.

Ei mikään laki kiellä antamasta enemmän lomaa nytkään.

Lähde tähän?

Vuosilomasta on sovittu laissa. Minkälainen eduskunta ottaa käsittelyyn työelämän huononnuksen?

Vierailija kirjoitti:

Lähde tähän?

 

Vuosilomasta on sovittu laissa. Minkälainen eduskunta ottaa käsittelyyn työelämän huononnuksen?

Lisäyksenä vielä tähän että tämmöinen  uusi laki vaatii myös opposition eli demareiden, vassareiden ja vihreiden hyväksynnän.

Jotta katsopa tosiaan ketä äänestät.

Eivät niin. Oikeastaanhan olisi vain hyvä, että ne poistettaisiin. Ihmiset kuolisivat nuorempina, eikä eläkkeitä ym. tarvitsisi maksaa (paitsi hyväosaisille, jotka tietenkin saisivat lomat, eläkkeet, hoitoa jne.) Onko tässä maailmassa enää sivistynyttä oikeusvaltiota? Jos on haluan sinne ja heti!

Joko vihdoin tulee yleislakko?!

Vierailija kirjoitti:

Paikallinen sopiminen voi tarkoittaa että lomia tulee lisää, palkkaa tulee lisää kun työntekijät äänestävät muuten jaloillaan.

Minkä takia luulet, että tänne roudataan ulkomailta halpatyövoimaa?

Vierailija kirjoitti:

Lähde tähän?

 

Vuosilomasta on sovittu laissa. Minkälainen eduskunta ottaa käsittelyyn työelämän huononnuksen?

Näköjään tämä eduskunta. Onko jätetty uutiset lukematta?

Tämähän menee niin, että ne korkeakoulutetut takapuolellaan kaikki päivät istuvat kokoustelevat "erikoisasiantuntijat" saavat lihavan palkkapussin lisäksi parhaat lomat ja lomakorvaukset, ja matalapalkka-alojen ja naisvaltaisten alojen työntekijöiltä riistetään vuosilomat ja lomarahatkin :)

Vierailija kirjoitti:

Paikallinen sopiminen voi tarkoittaa että lomia tulee lisää, palkkaa tulee lisää kun työntekijät äänestävät muuten jaloillaan.

Tulee pudotus korkealta sinullekin.

Vierailija kirjoitti:

Tämähän menee niin, että ne korkeakoulutetut takapuolellaan kaikki päivät istuvat kokoustelevat "erikoisasiantuntijat" saavat lihavan palkkapussin lisäksi parhaat lomat ja lomakorvaukset, ja matalapalkka-alojen ja naisvaltaisten alojen työntekijöiltä riistetään vuosilomat ja lomarahatkin :)

Maa kansainvälistyy.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuosilomalakiin pitäisi kirjata ainoastaan lomapäivien vähimmäismäärä, esim. 20. Näin työantajat pystyisivät kilpailemaan tarjoamalla enemmän lomaa.

Niin että saisi paikallisesti sopia lomapäivät. Ei saisi kuitenkaan mennä alle tessin...Hihihiii.

Mikä estää nyt tarjoamasta enemmän lomaa kuin normaalisti?

Vierailija kirjoitti:

Poliitikoille ensimmäisenä määrättävä 5 viikon loma. Eihän niille nyt tuo riitä edes pääsiäislomaksi.

 

Keille poliitikoille.  Myös kunnanvaltuuston, kunnanhallitusten ja lautakuntien jäsenet ovat politiikkoja.

He toimivat mitä erilaisimmissa töissä, eri työehtosopimusten piirissä.

Saisivatko nämäkin kaikki viiden viikon loman?   Sehän olisi suurenmoista.

Vuosilomamääräykset ovat aivan liian joustamattomia. Olen alalla, jossa moni työntekijä haluaisi pitää vuosilomansa syksyllä. Mutta siihenhän TES ei taivu, kun sen mukaan loma on annettava kesällä. Ei onnistu, vaikka työntekijä toivoisi sitä ja vaikka työnantajakin antaisi loman mielellään silloin, kun työntekijä haluaa.

Niinpä on kaksi vaihtoehtoa:

1. Työntekijä ei saa lomaansa toivomanaan ajankohtana.

2. Työnantajan on rikottava TESiä, jos haluaa toteuttaa työntekijän toiveen.

Molemmissa vaihtoehdoissa työntekijä ja työnantaja ovat tyytymättömiä. Mutta hyvä, että SAK:n äijät ovat tyytyväisiä.

Toivon, että tällaisista asioista voitaisi sopia paikallisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vuosilomamääräykset ovat aivan liian joustamattomia. Olen alalla, jossa moni työntekijä haluaisi pitää vuosilomansa syksyllä. Mutta siihenhän TES ei taivu, kun sen mukaan loma on annettava kesällä. Ei onnistu, vaikka työntekijä toivoisi sitä ja vaikka työnantajakin antaisi loman mielellään silloin, kun työntekijä haluaa.

Niinpä on kaksi vaihtoehtoa:

1. Työntekijä ei saa lomaansa toivomanaan ajankohtana.

2. Työnantajan on rikottava TESiä, jos haluaa toteuttaa työntekijän toiveen.

Molemmissa vaihtoehdoissa työntekijä ja työnantaja ovat tyytymättömiä. Mutta hyvä, että SAK:n äijät ovat tyytyväisiä.

Toivon, että tällaisista asioista voitaisi sopia paikallisesti.

😄

Sanoo EK:n trolli.