Mitä jos sairastun sunnuntaina ja työnantaja vaatii lääkärinlausuntoa poissaoloa varten?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos aiot olla huomenna krapulassa, soita työpaikalle pikimmiten aamulla. Sen jälkeen soitat paikkakuntasi terveyskeskukseen, kunhan se aukeaa. Muista, että krapula ei ole hyväksyttävä eikä palkallinen sairausloma. Toivottavasti jäät kiinni.

Miksi epöilet niin vahvasti krapulaa?

Harva tietää sairastuvansa seuraavana päivänä...

Eri

No kyllä ainakin minä huomaan usein jo edellisenä päivänä, että nyt on flunssa tulossa.

 

Niin meilläkin.  Olen julkisella töissä.  Mutta kaikissa työpaikoissa ei näin ole.  Voidasn vaatia lääkärintodistus jo ensimmäisestä sairaspäivästä.  Flunssa-aikoina on siksikin ruuhkaa päivystksissä, sen takia.  Myös työterveydessä.

Ja sanokaapa, miten edes jaksaa 38 asteen kuumeessa, pää-ja lihassärkyisenä, lähteä bussilla lääkäriin todistusta hakemaan.

Pitää ottaa taksi mennen tullen.  Kyllä muistan nuo ajat, kun olin yksityisellä töissä.

Suurin osa työntekijöistä ei saikuttele turhaan, mutta ne muutamat sarjasaikuttajat lyövät leiman kaikkiin muihinkin.

 Mutta toisaalta, loputtumasti ei voi sairaslomia vuoden aikana olla.  Tietyn määrän täyttyessä, sairasloman aikainen palkka tippuu.

Aivan.  Mutta ripuli ja oksennustauti plus migreeni voivat alkaa vaikka aamuyöstä, kun pitäs muutaman tunnin kuuluttua lähteä töihin.

 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos aiot olla huomenna krapulassa, soita työpaikalle pikimmiten aamulla. Sen jälkeen soitat paikkakuntasi terveyskeskukseen, kunhan se aukeaa. Muista, että krapula ei ole hyväksyttävä eikä palkallinen sairausloma. Toivottavasti jäät kiinni.

Miksi epöilet niin vahvasti krapulaa?

Harva tietää sairastuvansa seuraavana päivänä...

Eri

"Mitä jos..."  EI "Kun huomenna..."

Täydellä palkalla voi sairastaa vuodessa 60 päivää.  Sen jälkeen sairasajan palkka 2/3 palkasta.

Ja sitä saa 120 päivää.

Sitten tulee työkykyky arvionnit ja muut vastaavat.

Jos työterveys ei ole auki vkonloppuna, ja saikkutodistus vaaditaan, ei voi muuta kuin mennä päivystykseen. Kannattaa soittaa sinne ensin. Työnantaja ei voi vaatia sinua menemään omalla kustannuksella yksityislääkärille.

Ap, minä ole sunnuntai-iltapäivällä mennyt päivystykseen. Ja jonottanut siellä buranan voimalla tuntikausi istuen kuumeessa.   Saadakseni lääkärintodistuksen.

Maanantai aamuna on turha soittaa työterveyteen.  Linja tukossa heti klo 8 alkaen heti. Lopulta kun läpi pääsee, ilmoitetaan: Kaikki akuuttiajat täynnä.

Sitten vaan yksityiselle lääkäriasemalle, johon pääsee aina.

Päivystys on keksitty, jos on pakko saada saikkulappu nimenomaan sunnuntaina. Yksikään järkevä työntantaja ei tosin sellaista vaadi, vaan oma ilmoitus riittää. Harva haluaa sunnuntailisiä jättää väliin huvikseen saikuttamalla. 

Vierailija kirjoitti:

Ap, minä ole sunnuntai-iltapäivällä mennyt päivystykseen. Ja jonottanut siellä buranan voimalla tuntikausi istuen kuumeessa.   Saadakseni lääkärintodistuksen.

Maanantai aamuna on turha soittaa työterveyteen.  Linja tukossa heti klo 8 alkaen heti. Lopulta kun läpi pääsee, ilmoitetaan: Kaikki akuuttiajat täynnä.

Sitten vaan yksityiselle lääkäriasemalle, johon pääsee aina.

En mä ainakaan yksityisestä rupea maksamaan, jos työterveyteen ei pääse. Menen tk:n akuuttiajalle. Sellainen on pakko järjestää tavalla tai toisella, jos tarvitsee saikkutodistuksen. 

Ootko sarjasaikuttaja?

Eikö työpaikallasi ole sovittuna pelisääntöjä tällaisen varalle? Olettaisi, että olisi työsopimuksessa tai muuten selostettu.

Et joudu vaan pyydät sairauslomatodistuksen lähimmän terveyskeskuksen päivystyksestä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos aiot olla huomenna krapulassa, soita työpaikalle pikimmiten aamulla. Sen jälkeen soitat paikkakuntasi terveyskeskukseen, kunhan se aukeaa. Muista, että krapula ei ole hyväksyttävä eikä palkallinen sairausloma. Toivottavasti jäät kiinni.

Terveyskeskus ei ole auki viikonloppuisin.

Terveyskeskuksen päivitys palvellee 24/7.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos aiot olla huomenna krapulassa, soita työpaikalle pikimmiten aamulla. Sen jälkeen soitat paikkakuntasi terveyskeskukseen, kunhan se aukeaa. Muista, että krapula ei ole hyväksyttävä eikä palkallinen sairausloma. Toivottavasti jäät kiinni.

Terveyskeskus ei ole auki viikonloppuisin.

Päivystys on

Tosin, jos se kirjoittaa sen vakio kolme päivää, niin kannattaako sitä lappua hakea sunnuntaina 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos aiot olla huomenna krapulassa, soita työpaikalle pikimmiten aamulla. Sen jälkeen soitat paikkakuntasi terveyskeskukseen, kunhan se aukeaa. Muista, että krapula ei ole hyväksyttävä eikä palkallinen sairausloma. Toivottavasti jäät kiinni.

Terveyskeskus ei ole auki viikonloppuisin.

Terveyskeskuksen päivitys palvellee 24/7.

Moni päivystys ei ota vastaan jos tarvii vaan saikkutodistuksen koska päivystykset on nykyään niin ruuhkautuneita.

 

Vierailija kirjoitti:

Sitten menet lääkäriin sellaiseen paikkaan josta saat vaadittavan lääkärintodistuksen. Niin helppoa se on.

Niin. Joutuu ehkä vain ravaamaan useammalla lääkärillä. Ei kenenkään ole pakko antaa lappua työkyvyttömälle. 

Vierailija kirjoitti:

Eikö työterveys toimi?

Kaikilla ei ole niin kattavaa työterveyttä, että sen kautta pääsisi lääkäriin jonkin vaivan takia. Minimissään työterveys kattaa vain työhöntulotarkastuksen ja työtapaturmat, eli muuta työnantajan ei tarvitse tarjota. Esim. omalla työpaikallani on käytössä vain tuo minimi, eli jos sairastuu ja tarvitsee lääkärintodistusta, tai haluaa päästä jollekin erikoislääkärille tietyn vaivan takia, on mentävä omalle terveysasemalle, päivystykseen tai yksityiselle lääkäriasemalle.

Vierailija kirjoitti:

Päivystys on keksitty, jos on pakko saada saikkulappu nimenomaan sunnuntaina. Yksikään järkevä työntantaja ei tosin sellaista vaadi, vaan oma ilmoitus riittää. Harva haluaa sunnuntailisiä jättää väliin huvikseen saikuttamalla. 

Ei sitä ole ppakko antaa. Se on vapaaehtoista. Työntekijällä juoksee palkka vaikkei antaisi mitään lappua. 

Et joudu. Jos työnantaja edellyttää todistusta ekasta päivästä lähtien niin tarjolla pitää olla työnantajan kustantama työterveyslääkäri, joka ottaa vastaan myös sunnuntaisin. Kaikki muu on kusetusta.