Lue keskustelun säännöt.
Yritykset ovat unohtaneet sosiaalisen vastuun
14.05.2024 |
Eli sen, että yritystoiminnalla on myös yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen työskentelyn tehtävä ja velvollisuus. Yritysten kuuluu luoda arvoa kaikille, ei pelkästään omistavalle luokalle.
Kommentit (76)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo on vain moraalinen, ei juridinen velvoite. Lain mukaan (osake)yhtiön tehtävä on vain tuottaa voittoa.
Ei, vaan se on filosofinen ja myös liikestrateginen perusajatus. Yritys, joka ei hyödytä ihmisiä, ei ole yritys, joka tulee selviytymään enää pitkään. Menettää maineensa, jos aiheuttaa enemmän haittaa kuin hyötyä ihmisille.
Minkä takia sitten on yrityksiä, jotka valmistavat tupakka- tai alkoholituotteita?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo on vain moraalinen, ei juridinen velvoite. Lain mukaan (osake)yhtiön tehtävä on vain tuottaa voittoa.
Mutta työntekijän velvollisuus ei ole tuottaa sitä tulosta liian pienellä palkalla ja oman jaksamisen kustannuksella. Tätä työnantajat eivät tunnu muistavan, kun hokevat tuota mantraansa.
Työntekijä voi seistä piiska kourassa vaatimassa paljon tekemättä itse mitään esim oman jaksamisen eteen?
Miksi sä vääristelet? Tässähän on kyse työstä ja työajasta, ei vapaa-ajasta, joka se tosin tahtoo vähenevän koko ajan, kun aina vaan isompi osa ajastamenee työn tekemiseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo on vain moraalinen, ei juridinen velvoite. Lain mukaan (osake)yhtiön tehtävä on vain tuottaa voittoa.
Ei, vaan se on filosofinen ja myös liikestrateginen perusajatus. Yritys, joka ei hyödytä ihmisiä, ei ole yritys, joka tulee selviytymään enää pitkään. Menettää maineensa, jos aiheuttaa enemmän haittaa kuin hyötyä ihmisille.
Minkä takia sitten on yrityksiä, jotka valmistavat tupakka- tai alkoholituotteita?
Tai aseita?
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on peruslakiin perustuva itsemääräämisoikeus valita koulutuksensa, työnantajansa, jne.
Suomalainen empatia on kamalaa, se sekoitetaan sääliin. En minä halua sääliä vaan kääriä hihani ja ryhtyä töihin. Mitä siitä tulisi, jos yrittäjä säälisi työntekijöitään? Sääntöjen pitää olla kaikille samat.
Ei se ole sääliä, se on inhimillisyyttä ja toisen arvostamista.
Aika paljon on vastuita työntekijöistä yrittäjän maksettavana. Lääkärit, eläkkeet, sairaslomat, äitiyslomat, alkoholistien hoidon jne jne
Ei se työpaikka kuitenkaan mikään äiti ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi yrityksillä olisi erityinen sosiaalinen vastuu? Onko jokaisella ihmiselläkin sosiaalinen vastuu? Miten tämä sosiaalinen vastuu näkyisi niin yritysten kuin ihmisten tekemisissä?
Näkyisi ehkä siten että huomioidaan kaikki toimijat joihin päätökset vaikuttaa edes jossakin määrin eikä ajeta vain täysillä omaa etua. Joskus jopa häikäilemättömästikin.
Yrittäjän etu on minunkin etu. Mitä paremmin sillä menee, sitä paremmin hän pystyy minut työllistämään. Esim Kirsi Paakkanen kiersi yrityksensä toimipisteitä ja sanoi että joudun lomauttamaan teidät, jos ette saa myyntiä kasvamaan. Miksi itse ole Kirsin asemassa? Koska olet pelkuri.
Itsesäälissä oleminen on helvetin helppoa. En halua, että lapseni kasvaa sellaiseksi, että se vain katsellee ympärilleen ja vatuloi tekosyitä sille, miksi ei menesty. Identiteettipolitiikka ja uhriutuminen on surkea esimerkki. Ei jatkoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo on vain moraalinen, ei juridinen velvoite. Lain mukaan (osake)yhtiön tehtävä on vain tuottaa voittoa.
Ei, vaan se on filosofinen ja myös liikestrateginen perusajatus. Yritys, joka ei hyödytä ihmisiä, ei ole yritys, joka tulee selviytymään enää pitkään. Menettää maineensa, jos aiheuttaa enemmän haittaa kuin hyötyä ihmisille.
Minkä takia sitten on yrityksiä, jotka valmistavat tupakka- tai alkoholituotteita?
No koska ovat unohtaneet sen sosiaalisen vastuun. Kiitos täydellisestä tyyppiesimerkistä todistamaan ap:n pointin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistapa AP ensin oma sosiaalinen vastuusi.
Maksatko tuotteista sellaisen hinnan, että siitä jää kunnon palkka maksettavaksi työntekijöille? Jos et, niin yritys ei siihen asiaan voi juurikaan vaikuttaa.
Käsittämättömän monella palstalaisella on aivan ristiriitaiset vaatimukset palkkatason ja muiden etujen suhteen, riippuen siitä puhutaanko tuotteiden hinnoista (= muille maksettava palkka) vai työehtosopimuksista (= itselle maksettava palkka).
Vastaus kysymykseesi on kyllä. Toivoisin että yritykset myös oikeasti maksaisi sen palkan sille työntekijälle eikä tunkisi rahojani vaan suoraan omaan takataskuunsa.
-ap
Olen lähes 100% varma että ainakaan vaatteista et maksa asiallista hintaa. Juuri kukaan suomalainen ei niin tee, mistä syystä täällä ei ole mahdollista valmistaa vaatteita. Edes muualla EU-alueella halvemman kustannustason maissa valmistettujen vaatteiden hintoja ei suomalainen kuluttaja hyväksy. Pitää mennä H&M-tasolle ja tolkuttoman epäeettisiin halpatuotantomaihin, jotta päästään hintoihin jotka suomalainen hyväksyy.
Sama koskee mm. huonekaluja.
Tämä kuluttajien asenne rapauttaa kansantaloutta, koska kun kotimaiset yritykset eivät pysty pärjäämään kotimaisilla markkinoilla, ulkomaille on paljon vaikeampaa lähteä menestymään. Menestys vaatii lähes aina sen, että ensin on tasainen tulovirta kotimaisilta asiakkailta, jonka turvin voidaan lähteä ottamaan riskiä ja kehittää vientiä. Sitten kun tuloja tulee myös viennistä niin ko. maan kansantalouteen alkaa virrata ns. "ylimääräistä" rahaa, eli yksinkertaistettuna kansantalous kasvaa. Suomen kansantalous ei ole kasvanut 16 vuoteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on peruslakiin perustuva itsemääräämisoikeus valita koulutuksensa, työnantajansa, jne.
Suomalainen empatia on kamalaa, se sekoitetaan sääliin. En minä halua sääliä vaan kääriä hihani ja ryhtyä töihin. Mitä siitä tulisi, jos yrittäjä säälisi työntekijöitään? Sääntöjen pitää olla kaikille samat.Ei se ole sääliä, se on inhimillisyyttä ja toisen arvostamista.
Empatia ei ole sitä, että annetaan työntekijöille erilaisia apupyöriä ja kysytään koko ajan onko sulla nyt varmasti kivaa.
Empatia on sitä, että kohtelee täyspäisiä ihmisiä kuin täyspäisiä ihmisiä. Et sinä ole yhtään lahjottomampi kuin minä, joten kääri hihasi ja ryhdy töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Monet täällä kommenteissa ei ymmärrä mitä sosiaalinen vastuu on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistapa AP ensin oma sosiaalinen vastuusi.
Maksatko tuotteista sellaisen hinnan, että siitä jää kunnon palkka maksettavaksi työntekijöille? Jos et, niin yritys ei siihen asiaan voi juurikaan vaikuttaa.
Käsittämättömän monella palstalaisella on aivan ristiriitaiset vaatimukset palkkatason ja muiden etujen suhteen, riippuen siitä puhutaanko tuotteiden hinnoista (= muille maksettava palkka) vai työehtosopimuksista (= itselle maksettava palkka).
En ole ap, mutta itse en tilaile kiinalaisista tai muistakaan ulkomaisista verkkokaupoista tavaraa vaan ostan se täältä kotimaasta lukuunottamatta satunnaisia ostoksia satunnaisilla ulkomaanmatkoilla.
Tämä on hyvä alku, mutta vaikka ostaisit vaatteen suomalaisesta kivijalkakaupasta niin mitä todennäköisimmin se on silti valmistettu Bangladeshissa. Tähän on tultu siksi, että suomalaiset kuluttajat ovat lompakoillaan äänestäneet aina vain halvempien ja halvempien hintojen puolesta. Eettisissä oloissa vaatteitaan tuottaneet valmistajat ovat menneet konkurssiin. Siis ne yritykset, jotka toimivat juuri kuten AP aloituksessa kehottaa.
Viime kädessä se sosiaalinen vastuu on kuluttajalla, koska elämme vapaassa markkinataloudessa. Eettisesti toimiva yritys ei voi pakottaa kuluttajia asiakkaikseen vaan kuluttaja valitsee itse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistapa AP ensin oma sosiaalinen vastuusi.
Maksatko tuotteista sellaisen hinnan, että siitä jää kunnon palkka maksettavaksi työntekijöille? Jos et, niin yritys ei siihen asiaan voi juurikaan vaikuttaa.
Käsittämättömän monella palstalaisella on aivan ristiriitaiset vaatimukset palkkatason ja muiden etujen suhteen, riippuen siitä puhutaanko tuotteiden hinnoista (= muille maksettava palkka) vai työehtosopimuksista (= itselle maksettava palkka).
Vastaus kysymykseesi on kyllä. Toivoisin että yritykset myös oikeasti maksaisi sen palkan sille työntekijälle eikä tunkisi rahojani vaan suoraan omaan takataskuunsa.
-ap
Olen lähes 100% varma että ainakaan vaatteista et maksa asiallista hintaa. Juuri kukaan suomalainen ei niin tee, mistä syystä t
Minulle on aivan sama mitä sinä uskot minun kulutustottumuksistani. Ymmärrän, että projektoit omia kulutustottumuksiasi muihin ja kuvittelet, ettei kukaan muu voi välittää ympäröivästä maailmasta kun et sinäkään välitä. Sen takia luulet kaikilla olevan pahat aikeet ja empatian olevan joku manipulatiivinen keksintö. En voi sille mitään, toivottavasti joskus joku vielä kohtelee sinuakin ihan vaan aidosti lempeästi, ehkä pääset eroon tuosta kyynisyydestäsi.
Vierailija kirjoitti:
Kerron nyt surullisen faktan. Onnea ei valitettavasti kukaan meille anna. Ei valtio, eikä toinen ihminen. Kukaan ei ole sitä meille velkaa. Se on löydettävä itse.
Sitä on hankala löytää kun sen löytämistä tarkoituksella vaikeutetaan valtaapitävien toimesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on peruslakiin perustuva itsemääräämisoikeus valita koulutuksensa, työnantajansa, jne.
Suomalainen empatia on kamalaa, se sekoitetaan sääliin. En minä halua sääliä vaan kääriä hihani ja ryhtyä töihin. Mitä siitä tulisi, jos yrittäjä säälisi työntekijöitään? Sääntöjen pitää olla kaikille samat.Ei se ole sääliä, se on inhimillisyyttä ja toisen arvostamista.
Seijalla on nyt kuukautiset ja hän voi lähteä kotiin. Tee sinä Sirpa tänään Seijan työt. Sirpan kissa kuoli juuri ja hänkin voi lähteä kotiin eli säälitään, kun nyt on Pirkoilla, yms paha mieli.
Yrityksethän eivät ole mitään erillisiä saarekkeita yhteiskunnasta, vaikka näin haluavat kuvitellakin. Aina menee pieleen jos aletaan toimia kuvitelmien perusteella eikä arkitodellisuuden.
Yritystoimintaan kuuluu myös sosiaalinen vastuu. Se on turhaa huudella että "menkää töihin" jos ette ole kumminkaan palkkaamassa kuin jotain aivan poikkeuksellisia huippuharvinaisia timanttiyksilöitä, vaikka suurin osa ihmisistä on hyvin keskinkertaisia. Heikommillekin kansalaisille täytyy suoda mahdollisuus tienata toimeentulonsa työtä tekemällä, mutta yritykset ovat tällaiset yksinkertaisemmat työt vieneet ahneuksissaan kiinaan ja muihin halpatyömaihin, ja siihen ei ole työttömäksi joutuneella mitään vaikutusmahdollisuutta, se on yksin yritysten syytä! Kumminkaan yritykset eivät halua kantaa tästä vastuuta, vaan veisivät työttömäksi joutuneelta työttömyysturvankin ja huutelevat vaan raukkamaisesti että "mene töihin, mutta me ei ainakaan sinua palkata!".
Ei yhteiskunta voi tällä tavalla toimia, ja eihän se näy toimivankaan. Yritykset on vastuutettava palkkaamaan myös vähän heikompiakin työntekijöitä ja oppisopimuskoulutusta lisättävä vaikka vastineeksi yritystuista. Yritykset vain ottavat yhteiskunnalta nykyään eivätkä anna mitään takaisin. Voisivat edes tarjota oppisopimuspaikkoja, kuten Saksassa yleisesti tehdään, mutta ei ahneet suomifirmat sitäkään vähää voi tehdä saatana!!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistapa AP ensin oma sosiaalinen vastuusi.
Maksatko tuotteista sellaisen hinnan, että siitä jää kunnon palkka maksettavaksi työntekijöille? Jos et, niin yritys ei siihen asiaan voi juurikaan vaikuttaa.
Käsittämättömän monella palstalaisella on aivan ristiriitaiset vaatimukset palkkatason ja muiden etujen suhteen, riippuen siitä puhutaanko tuotteiden hinnoista (= muille maksettava palkka) vai työehtosopimuksista (= itselle maksettava palkka).
En ole ap, mutta itse en tilaile kiinalaisista tai muistakaan ulkomaisista verkkokaupoista tavaraa vaan ostan se täältä kotimaasta lukuunottamatta satunnaisia ostoksia satunnaisilla ulkomaanmatkoilla.
Tämä on hyvä alku, mutta vaikka ostaisit vaatteen suomalaisesta kivijalkakaupasta niin mitä todennäköisimmin se on silti valmistettu Banglade
Turha syyllistää kuluttajaa kun valtio ja yritykset ovat päättäneet pitää kansalaiset köyhänä ja kyykyssä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on peruslakiin perustuva itsemääräämisoikeus valita koulutuksensa, työnantajansa, jne.
Suomalainen empatia on kamalaa, se sekoitetaan sääliin. En minä halua sääliä vaan kääriä hihani ja ryhtyä töihin. Mitä siitä tulisi, jos yrittäjä säälisi työntekijöitään? Sääntöjen pitää olla kaikille samat.Ei se ole sääliä, se on inhimillisyyttä ja toisen arvostamista.
Empatia ei ole sitä, että annetaan työntekijöille erilaisia apupyöriä ja kysytään koko ajan onko sulla nyt varmasti kivaa.
Empatia on sitä, että kohtelee täyspäisiä ihmisiä kuin täyspäisiä ihmisiä. Et sinä ole yhtään lahjottomampi kuin minä, joten kääri hihasi ja ryhdy töihin.
Jossain vaiheessa ne hihat loppuu kesken eikä niitä voi enempää kääriä. Miksi sä oletat, että työntekijät on lähtökohtaisesti laiskoja, joita pitää patistaa tekee ainavaan enemmän ja tehokkaammin? Jossainhan se raja tuossakin kulkee eikä pysty enempää tehostamaan ilman isoja riskejä. Koneillakin on rajansa, nekin menee rikki, jos niihin kohdistetaan painetta yli niiden kuormituskyvyn. Mitä silloin tehdään, ostetaan lisää koneita, kun kysyntä vaatii niin. Miksei työntekijöitä palkata enempää vaan olemassa olevat joutuu hoitaa sen lisääntyneen työn määrän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on peruslakiin perustuva itsemääräämisoikeus valita koulutuksensa, työnantajansa, jne.
Suomalainen empatia on kamalaa, se sekoitetaan sääliin. En minä halua sääliä vaan kääriä hihani ja ryhtyä töihin. Mitä siitä tulisi, jos yrittäjä säälisi työntekijöitään? Sääntöjen pitää olla kaikille samat.Ei se ole sääliä, se on inhimillisyyttä ja toisen arvostamista.
Seijalla on nyt kuukautiset ja hän voi lähteä kotiin. Tee sinä Sirpa tänään Seijan työt. Sirpan kissa kuoli juuri ja hänkin voi lähteä kotiin eli säälitään, kun nyt on Pirkoilla, yms paha mieli.
Keksit sitten keinon tuoda naisvihasi tähänkin keskusteluun. Vaikuttava suoritus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo on vain moraalinen, ei juridinen velvoite. Lain mukaan (osake)yhtiön tehtävä on vain tuottaa voittoa.
Ei, vaan se on filosofinen ja myös liikestrateginen perusajatus. Yritys, joka ei hyödytä ihmisiä, ei ole yritys, joka tulee selviytymään enää pitkään. Menettää maineensa, jos aiheuttaa enemmän haittaa kuin hyötyä ihmisille.
Minkä takia sitten on yrityksiä, jotka valmistavat tupakka- tai alkoholituotteita?
No koska ovat unohtaneet sen sosiaalisen vastuun. Kiitos täydellisestä tyyppiesimerkistä todistamaan ap:n pointin.
Katsopa vähän noiden firmojen ESG-lukuja, ovat yleensä siellä kärkipäässä, eli virallisen mittarin mukaan erittäin vastuullisia.
Suomessa on peruslakiin perustuva itsemääräämisoikeus valita koulutuksensa, työnantajansa, jne.
Suomalainen empatia on kamalaa, se sekoitetaan sääliin. En minä halua sääliä vaan kääriä hihani ja ryhtyä töihin. Mitä siitä tulisi, jos yrittäjä säälisi työntekijöitään? Sääntöjen pitää olla kaikille samat.