Lue keskustelun säännöt.
Eduskunta hyväksyi lakkolain - Satonen iloitsee: - Kansanvalta on puhunut
08.05.2024 |
Eduskunta hyväksyi keskiviikkona hallituksen esityksen työrauhalain muuttamisesta äänin 107-57. Hyväksymisestä iloitsee myös työministeri Arto Satonen X-viestissään.
- Kansanvalta on puhunut, Satonen kiteytti.
https://www.verkkouutiset.fi/a/tyoministeri-iloitsee-lakkolaista-kansan…
Kommentit (742)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjä parat, kun ihmiset ei osta mitään.
Ota pikavippejä ja lähde kuluttamaan. Ei tuota velanottoa tarvitse valtion kautta kuljettaa mikäli mielestäsi lainanotolla saadaan tämä yhteiskunta pyörimään.
Jokaisen äänestäjän pitää ymmärtää että valtionvelka ei ole sama kuin yksityinen.
Yksityinen pyrkii velattomaksi ja mielellään plussalle.
Valtio pyrkii hyvään velkasuhteeseen, eli ettei makseta turhaan koroista ja jos tilanne on hyvä niin sitten lisätään velkaa koska rahalla on mahdollsta saada säästöjä ja kasvua kun se järkevästi käytetään.
Nyt velkasuhde on kohtalaisen huono mutta esim terveydenhuollon lyhytnäköiset leikkaukset ovat kustannusten siirtämistä tulevaisuuteen ja kaikki tajuaa ettei velkaa niin hoideta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja kyllä työntekijän on asiallisista syistä saanut aina irtisanoa.
Ei ole. Edes pienemmät varkaudet eivät ole riittäneet irtisanomisen syyksi
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No juu, eväät töihin, kun ansiosidonnainen leikattiin.
Ei käydä työlounaalla ravintoloissa.
Ansiosidonnaista "nauttiva" ei varmasti töissä käy. Joten tuossa kuviossa lounasravintola tuskin lounastajaa menettää
Ansiosidonnaista saavalla on monella puoliso vakituisessa työssä joka ei enää käy työlounaalla jotta perheelle jää enemmän rahaa.
Ja ansiosidonnaista saava tekee pätkätöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjä parat, kun ihmiset ei osta mitään.
Ota pikavippejä ja lähde kuluttamaan. Ei tuota velanottoa tarvitse valtion kautta kuljettaa mikäli mielestäsi lainanotolla saadaan tämä yhteiskunta pyörimään.
Jokaisen äänestäjän pitää ymmärtää että valtionvelka ei ole sama kuin yksityinen.
Yksityinen pyrkii velattomaksi ja mielellään plussalle.
Valtio pyrkii hyvään velkasuhteeseen, eli ettei makseta turhaan koroista ja jos tilanne on hyvä niin sitten lisätään velkaa koska rahalla on mahdollsta saada säästöjä ja kasvua kun se järkevästi käytetään.
Nyt velkasuhde on kohtalaisen huono mutta esim terveydenhuollon lyhytnäköiset leikkaukset ovat kustannusten siirtämistä tulevaisuuteen ja kaikki tajuaa ettei velkaa niin hoideta.
Lasket siis leikkaukseksi sen, että kun kulut ovat nousseet sote-uudistuksen tähden ja poliitikot joutuvat miettimään, mistä varoista lisäkustannukset rahoitetaan, niin tämä lisäosa jota ei myönnetä on leikkaus? Sama logiikka, kuin verotuksen lieventäminen on muka rahan antamista?
"Nyt velkasuhde on kohtalaisen huono mutta esim terveydenhuollon lyhytnäköiset leikkaukset ovat kustannusten siirtämistä tulevaisuuteen ja kaikki tajuaa ettei velkaa niin hoideta."
Kiitokset vihervasemmiston paskoman soten. Kustannukset nousivat ja palvelutaso laski. Milloinkahan sinun mielestä olisi oikea aika leikata terveydenhuollon kustannuksia? Paljonko talouden pitäisi mennä huonommaksi ennen kuin sinne voidaan koskea?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja kyllä työntekijän on asiallisista syistä saanut aina irtisanoa.
Ei ole. Edes pienemmät varkaudet eivät ole riittäneet irtisanomisen syyksi
No silloin pitää viilata asiaa (asiallinen ja painava syy) lakia tarkentamalla, ei niin että poistetaan kokonaan sana "painava" lakitekstistä, koska silloin mennään liian pitkälle toiseen suuntaan.
Ja nytkin saa irtisanoa pärstäkertoimella jos on koeaika meneillään. Kyllä siinä työnsä tekevä esimies ehtii puolessa vuodessa näkemään millaista kaveria ollaan palkkaamassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No juu, eväät töihin, kun ansiosidonnainen leikattiin.
Ei käydä työlounaalla ravintoloissa.
Ansiosidonnaista "nauttiva" ei varmasti töissä käy. Joten tuossa kuviossa lounasravintola tuskin lounastajaa menettää
Ansiosidonnaista saavalla on monella puoliso vakituisessa työssä joka ei enää käy työlounaalla jotta perheelle jää enemmän rahaa.
Ja ansiosidonnaista saava tekee pätkätöitä.
Nuohan ovat niin yleisiä tapauksia ja suuria muutoksia että vaikuttavat valtion talouteen. Huoh... miten typerää sakkia täällä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja kyllä työntekijän on asiallisista syistä saanut aina irtisanoa.
Ei ole. Edes pienemmät varkaudet eivät ole riittäneet irtisanomisen syyksi
No silloin pitää viilata asiaa (asiallinen ja painava syy) lakia tarkentamalla, ei niin että poistetaan kokonaan sana "painava" lakitekstistä, koska silloin mennään liian pitkälle toiseen suuntaan.
Ja nytkin saa irtisanoa pärstäkertoimella jos on koeaika meneillään. Kyllä siinä työnsä tekevä esimies ehtii puolessa vuodessa näkemään millaista kaveria ollaan palkkaamassa.
Ei tota olla viilaamassa.
Jatkossa sut voi irtisanoa, kun olet kahvitauoilla liian pitkään. Sulla on virheitä työtehtävissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No juu, eväät töihin, kun ansiosidonnainen leikattiin.
Ei käydä työlounaalla ravintoloissa.
Ansiosidonnaista "nauttiva" ei varmasti töissä käy. Joten tuossa kuviossa lounasravintola tuskin lounastajaa menettää
Ansiosidonnaista saavalla on monella puoliso vakituisessa työssä joka ei enää käy työlounaalla jotta perheelle jää enemmän rahaa.
Ja ansiosidonnaista saava tekee pätkätöitä.
Niin se juttu taas muuttui, kun huomasit ettei argumenttisi kestänyt päivänvaloa.
Pätkätöiden tekeminen ansiosidonnaisella ei nyt varmaan kauhean yleistä ole, enkä usko että pätkätyöntekijä olisi tähänkään saakka vähiä palkkojaan ravintolalounaisiin tuhlannut
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja kyllä työntekijän on asiallisista syistä saanut aina irtisanoa.
Ei ole. Edes pienemmät varkaudet eivät ole riittäneet irtisanomisen syyksi
No silloin pitää viilata asiaa (asiallinen ja painava syy) lakia tarkentamalla, ei niin että poistetaan kokonaan sana "painava" lakitekstistä, koska silloin mennään liian pitkälle toiseen suuntaan.
Ja nytkin saa irtisanoa pärstäkertoimella jos on koeaika meneillään. Kyllä siinä työnsä tekevä esimies ehtii puolessa vuodessa näkemään millaista kaveria ollaan palkkaamassa.
Hyvä että nyt on myös mahdollisuus antaa sille rekrytoivalle pikkupomolle kenkää jos ei osaa karsia huonoa ainesta pois.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja kyllä työntekijän on asiallisista syistä saanut aina irtisanoa.
Ei ole. Edes pienemmät varkaudet eivät ole riittäneet irtisanomisen syyksi
Kyllä saa. Mistä tahansa virheestä ei voi kenkää antaa heti ja varoitukset on hoidettava asiallisesti mutta mikäli asialliset perusteet on, henkilö voidaan irtisanoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jatkossa siis jatkuva italialainen lakko. Sille ei voi pistää edes stoppia, koska ei ole mitenkään luvatonta. Päinvastoin, hyvin tarkkaan luvallista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No juu, eväät töihin, kun ansiosidonnainen leikattiin.
Ei käydä työlounaalla ravintoloissa.
Ansiosidonnaista "nauttiva" ei varmasti töissä käy. Joten tuossa kuviossa lounasravintola tuskin lounastajaa menettää
Ansiosidonnaista saavalla on monella puoliso vakituisessa työssä joka ei enää käy työlounaalla jotta perheelle jää enemmän rahaa.
Ja ansiosidonnaista saava tekee pätkätöitä.
Nuohan ovat niin yleisiä tapauksia ja suuria muutoksia että vaikuttavat valtion talouteen. Huoh... miten typerää sakkia täällä on.
Huoh, miten tyhmää sakkia täällä on. Mitä enemmän irtisanotaan väkeä yksityiseltä sitä vähemmän valtio saa verotuloja ja taas irtisanotaan valtiolta porukkaa lisää. Ensi vuonna valtio irtisanoo tuhansia virkamiehiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No juu, eväät töihin, kun ansiosidonnainen leikattiin.
Ei käydä työlounaalla ravintoloissa.
Ansiosidonnaista "nauttiva" ei varmasti töissä käy. Joten tuossa kuviossa lounasravintola tuskin lounastajaa menettää
Ansiosidonnaista saavalla on monella puoliso vakituisessa työssä joka ei enää käy työlounaalla jotta perheelle jää enemmän rahaa.
Ja ansiosidonnaista saava tekee pätkätöitä.
Niin se juttu taas muuttui, kun huomasit ettei argumenttisi kestänyt päivänvaloa.
Pätkätöiden tekeminen ansiosidonnaisella ei nyt varmaan kauhean yleistä ole, enkä usko että pätkätyöntekijä olisi tähänkään sa
Voi jestas. Silloin kun se henkilö on töissä niin ei käy lounaalla, ansiosidonnaista leikattiin, palkkarahat laitetaan säästöön, eväät töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjä parat, kun ihmiset ei osta mitään.
Ota pikavippejä ja lähde kuluttamaan. Ei tuota velanottoa tarvitse valtion kautta kuljettaa mikäli mielestäsi lainanotolla saadaan tämä yhteiskunta pyörimään.
Jokaisen äänestäjän pitää ymmärtää että valtionvelka ei ole sama kuin yksityinen.
Yksityinen pyrkii velattomaksi ja mielellään plussalle.
Valtio pyrkii hyvään velkasuhteeseen, eli ettei makseta turhaan koroista ja jos tilanne on hyvä niin sitten lisätään velkaa koska rahalla on mahdollsta saada säästöjä ja kasvua kun se järkevästi käytetään.
Nyt velkasuhde on kohtalaisen huono mutta esim terveydenhuollon lyhytnäköiset leikkaukset ovat kustannusten siirtämistä tulevaisuuteen ja kaikki tajuaa ettei vel
Sote kulut nousee koska nykyinen hallitus siirtää soten tehtäväksi uusia juttuja mutta ei anna vastaavia varoja. Kulut nousee myös koska VM rakentaa sote himmelin päälle toisen himmelin, soten ohjaus himmelin.
Velkasuhdetta vääristi myös velan tilastoinnin muutos, joka lisäsi velkaa hups vaan.
Suomen velkasuhde on just fine kun vertaa moneen muuhun eu maahan, amerikasta puhumattakaan
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja kyllä työntekijän on asiallisista syistä saanut aina irtisanoa.
Ei ole. Edes pienemmät varkaudet eivät ole riittäneet irtisanomisen syyksi
No silloin pitää viilata asiaa (asiallinen ja painava syy) lakia tarkentamalla, ei niin että poistetaan kokonaan sana "painava" lakitekstistä, koska silloin mennään liian pitkälle toiseen suuntaan.
Ja nytkin saa irtisanoa pärstäkertoimella jos on koeaika meneillään. Kyllä siinä työnsä tekevä esimies ehtii puolessa vuodessa näkemään millaista kaveria ollaan palkkaamassa.
Juuri oli artikkeli eräästä hämeenlinnalaisesta, joka kantoi taloutensa vessapaperitkin työnantajan tiloista, töihinkin meni silloin kun jaksoi herätä. Työnantaja käytti tätä irtisanomisen perusteena ja oikeudessa sai valtavan laskun niskaansa, jolla työntekijän epäreilua kohtelua korvattiin
Eikä tämä ole ainoa esimerkki. Tämän takiahan ammattiliitot ovat vastustaneet sanan painava poistamista irtisanomislaista. Että tuollaiset epärehelliset, laiskat, muista työntekijöistä piittaamattomat urpot saisivat jatkaa urpoiluaan
Ensi vuonna valtio irtisanoo tuhansia virkamiehiä.
"Huoh, miten tyhmää sakkia täällä on. Mitä enemmän irtisanotaan väkeä yksityiseltä sitä vähemmän valtio saa verotuloja ja taas irtisanotaan valtiolta porukkaa lisää. Ensi vuonna valtio irtisanoo tuhansia virkamiehiä."
Neuvostoliitossa kaikki oli paremmin. Tuon logiikan mukaan valtion pitää ottaa lainaa, jotta kansalaiset pääsevät tuhlaamaan ja jotta osa tuhlatuista rahoista jäisi kotimaan yrityksiin,
Luuserit hermostuu kun heidän tukia karsitaan.
Vuosi sitten lisättiin palkkatukea yrityksille ja uudelle työntekijälle voi maksaa pienempää palkkaa. Myynnit laskee.