Työkaveri saikuttaa kuudetta viikkoa, itse saa kahdesti päivässä raportoida päivänkin poissaolosta

Olenko joku silmätikku vai? Ap

Ei tarvitse ilmoittaa mitään jos on lääkärintodistus. Riittää että ilmoittaa kun sair loma alkaa ja toimittaa sair lomatodistuksen esimiehelle. 

Sair loman syy ei kuuluu muille työntekijöille. Hoida omat asiasi ap.

Vierailija kirjoitti:

Ei tarvitse ilmoittaa mitään jos on lääkärintodistus. Riittää että ilmoittaa kun sair loma alkaa ja toimittaa sair lomatodistuksen esimiehelle. 

Sair loman syy ei kuuluu muille työntekijöille. Hoida omat asiasi ap.

Siis omat lääkärintodistukset. Kateuden työttömille vielä ymmärtää, mutta lääkärintodistuskateus on uusi muoto.

Fakta on, että kun jollain on pidempi sairausloma niin muut joutuvat paikkaamaan. Ja esimiehillä yleensä ei riitä tarpeeksi ymmärrystä, että paikkaajatkin voivat olla myös välillä sairaana kun ovat hermona pidempiaikaisen sairauslomalaisen kanssa. Siitä tuo soittelu johtuu. Harmillisesti työterveydessä (ainakaan minun työpaikkallani tämä on ihan linjaus) ei nykyään kirjoiteta kovin pitkiä lomia, vaikka olisi selkeästi pidemmän loman tarve/syy ja sitten joutuu roikkumaan epävarmuudessa eikä voi palkata sijaista

Vierailija kirjoitti:

Fakta on, että kun jollain on pidempi sairausloma niin muut joutuvat paikkaamaan. Ja esimiehillä yleensä ei riitä tarpeeksi ymmärrystä, että paikkaajatkin voivat olla myös välillä sairaana kun ovat hermona pidempiaikaisen sairauslomalaisen kanssa. Siitä tuo soittelu johtuu. Harmillisesti työterveydessä (ainakaan minun työpaikkallani tämä on ihan linjaus) ei nykyään kirjoiteta kovin pitkiä lomia, vaikka olisi selkeästi pidemmän loman tarve/syy ja sitten joutuu roikkumaan epävarmuudessa eikä voi palkata sijaista

Miten tämä vastasi aloitukseen?

Mää olin saikulla 6 kuukautta kun olkapää murtui.

Työkaverin saikku on hänen ja työnantajan välinen asia, ei kuulu sinulle. Sinun saikkusi taas on sinun ja työnantajan välinen asia, eikä se kuulu työkaverille.

Luulisi vaan, että omiin päivänmittaisiin saikkuihini suhtautuminen olisi myönteisempää kuin tuollaisiin viikkoja ja kuukausia kestäviin. Mutta ei. Päivän tai parin saikkua epäillään, kontrolloidaan ja kytätään ja laitettava kello soimaan klo 7-8, että saa heti esimiehelle aamusta soitettua vaikkei olisi saanut yhtään nukuttua. Koskaan en saa edes yhdellä puhelulla kahta päivää putkeen, vaan esimies vaatii toisen soiton iltapäivällä ja sitten taas heti seuraavana aamuna. Äänensävynsäkin aina nariseva jaa, nari nari, no ei kai sille mitään sitten voi, voi että, äh, nari nari, soita iltapäivällä, miltä huominen vaikuttaa. Mutta viikkojen/kuukausien saikuttaja saa meillä myötätuntoa. Ap

Vierailija kirjoitti:

Luulisi vaan, että omiin päivänmittaisiin saikkuihini suhtautuminen olisi myönteisempää kuin tuollaisiin viikkoja ja kuukausia kestäviin. Mutta ei. Päivän tai parin saikkua epäillään, kontrolloidaan ja kytätään ja laitettava kello soimaan klo 7-8, että saa heti esimiehelle aamusta soitettua vaikkei olisi saanut yhtään nukuttua. Koskaan en saa edes yhdellä puhelulla kahta päivää putkeen, vaan esimies vaatii toisen soiton iltapäivällä ja sitten taas heti seuraavana aamuna. Äänensävynsäkin aina nariseva jaa, nari nari, no ei kai sille mitään sitten voi, voi että, äh, nari nari, soita iltapäivällä, miltä huominen vaikuttaa. Mutta viikkojen/kuukausien saikuttaja saa meillä myötätuntoa. Ap

Itselläni töissä aivan sama homma. Muutaman päivän kuumeen ja flunssan takia pitää soitella pomolle 2 kertaa päivässä, että tauti jatkuu. Pimeetä hommaa.

VOit olla aika varma, että 6 viikon sairaslomassa onkyse jostain Vakavasta Saiaudesta, jollaista et vapaaehtoisesti haluaisi vaikka sillä saisikin pitkän saikun.

Vierailija kirjoitti:

Luulisi vaan, että omiin päivänmittaisiin saikkuihini suhtautuminen olisi myönteisempää kuin tuollaisiin viikkoja ja kuukausia kestäviin. Mutta ei. Päivän tai parin saikkua epäillään, kontrolloidaan ja kytätään ja laitettava kello soimaan klo 7-8, että saa heti esimiehelle aamusta soitettua vaikkei olisi saanut yhtään nukuttua. Koskaan en saa edes yhdellä puhelulla kahta päivää putkeen, vaan esimies vaatii toisen soiton iltapäivällä ja sitten taas heti seuraavana aamuna. Äänensävynsäkin aina nariseva jaa, nari nari, no ei kai sille mitään sitten voi, voi että, äh, nari nari, soita iltapäivällä, miltä huominen vaikuttaa. Mutta viikkojen/kuukausien saikuttaja saa meillä myötätuntoa. Ap

Auttaisiko jos hakisit lääkärintodistuksen? 

Pitkällä sairauslomalla olevalla on todistus sairaudestaan, ei ole sulla syytä kitistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulisi vaan, että omiin päivänmittaisiin saikkuihini suhtautuminen olisi myönteisempää kuin tuollaisiin viikkoja ja kuukausia kestäviin. Mutta ei. Päivän tai parin saikkua epäillään, kontrolloidaan ja kytätään ja laitettava kello soimaan klo 7-8, että saa heti esimiehelle aamusta soitettua vaikkei olisi saanut yhtään nukuttua. Koskaan en saa edes yhdellä puhelulla kahta päivää putkeen, vaan esimies vaatii toisen soiton iltapäivällä ja sitten taas heti seuraavana aamuna. Äänensävynsäkin aina nariseva jaa, nari nari, no ei kai sille mitään sitten voi, voi että, äh, nari nari, soita iltapäivällä, miltä huominen vaikuttaa. Mutta viikkojen/kuukausien saikuttaja saa meillä myötätuntoa. Ap

Itselläni töissä aivan sama homma. Muutaman päivän kuumeen ja flunssan takia pitää soitella pomolle 2 kertaa päivässä, että tauti jatkuu. Pimeetä hommaa.

Tuohan kuulostaa ihan kiusaamiselta. Tälläisen varalta käyn itse aina terveydenhoitajalla hakemassa todistuksen ellei tosiaan ole ihan paha vesiripuli- tai oksennustauti päällä.Siihen ei ole esimiehellä nokan koputtamista.

Oletko ap usein sairaana? Ei luulisi esimiehen persettä  kutittavan jos olet pari - kolme kertaa vuodessa lyhyellä saikulla. Mutta ymmärrän, että epäillään, jos on tämän tästä aina päivän pois omalla ilmoituksella. Tai lapsi "kipeänä"...

Päivän saikku on ilmeisesti ilman lääkärintodistusta. On siis oletettavissa, että mahdollisesti huomenna jo olet työkunnossa. Eihän sinun tarvitse vastata esimiehen puheluihin ja viesteihin!

Pitempiaikaisiin sairauslomiin on aina joku lääkärin toteama sairaus, kuten syöpä ja monet muut. Eräät ovat vielä sen verran arvaamattomia, että ei voi tietää, onko työkunnossa vaikka kahden kuukauden kuluttua, tai puolen vuoden.

Mistä tiedät ettei esimies ole tähän sairaana olevaan tiiviisti yhteydessä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulisi vaan, että omiin päivänmittaisiin saikkuihini suhtautuminen olisi myönteisempää kuin tuollaisiin viikkoja ja kuukausia kestäviin. Mutta ei. Päivän tai parin saikkua epäillään, kontrolloidaan ja kytätään ja laitettava kello soimaan klo 7-8, että saa heti esimiehelle aamusta soitettua vaikkei olisi saanut yhtään nukuttua. Koskaan en saa edes yhdellä puhelulla kahta päivää putkeen, vaan esimies vaatii toisen soiton iltapäivällä ja sitten taas heti seuraavana aamuna. Äänensävynsäkin aina nariseva jaa, nari nari, no ei kai sille mitään sitten voi, voi että, äh, nari nari, soita iltapäivällä, miltä huominen vaikuttaa. Mutta viikkojen/kuukausien saikuttaja saa meillä myötätuntoa. Ap

Itselläni töissä aivan sama homma. Muutaman päivän kuumeen ja flunssan takia pitää soitella pomolle 2 kertaa päivässä, että tauti jatkuu. Pimeetä hommaa.

Miten hyvät ennustajanlahjat sulla sitten oikein on jos osaat ennakkoon aavistaa onko vielä ylihuomennakin kuumetta?

Työkaverillasi ei taida ihan normiflunssa olla.

Ap on pakosti töissä päiväkodissa, siellä on just tollasta. Joka ikinen saikkupäivä soitettava sekä aamulla että iltapäivällä. 

Vierailija kirjoitti:

Ap on pakosti töissä päiväkodissa, siellä on just tollasta. Joka ikinen saikkupäivä soitettava sekä aamulla että iltapäivällä. 

Eurokangas toinen vaihtoehto.

Olet pois ilmeisesti omalla ilmoituksella. Ei se pomo ole mikään ennustaja, joka tietää, tuletko huomenna töihin. Siksi sinne on soitettava. Pieni vaiva siitä, ettei tarvitse hakea saikkulappuja lääkäristä.

Viikkojen ja kuukausien sairauslomissa on kyse yleensä vakavammasta kuin pikku nuhasta. Ei syöpäsairaan tarvitse soittaa joka päivä, että on mulla se syöpä tänäänkin. Lääkäri kirjoittaa puolen vuoden sairausloman ja sitten katsotaan, jatketaanko sitä. 

Lopeta valittaminen pienistä asioista.