Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Osaako kukaan kertoa osittaisesta hoitovapaasta?

24.01.2007 |

Eli haetaanko sitä ensin työnantajalta ja sitten kelasta vai toisinpäin? Ja mikä on minimiaika sopimuksen tekoon? Kuinka paljon etukäteen sitä pitää hakea ennen kuin haluaa sen aloittaa? Kiitos jos joku jaksaa kertoa.

Kommentit (11)

Vierailija
1/11 |
24.01.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

www.kela.fi



Osittainen hoitoraha

Vanhemmat, jotka lyhentävät työaikaansa lastenhoidon takia, voivat hakea Kelalta osittaista hoitorahaa. Osittaista hoitorahaa maksetaan 70 euroa kuukaudessa työ- ja virkasuhteessa olevalle vanhemmalle tai muulle huoltajalle, jonka viikoittainen työaika on lapsen hoidon vuoksi enintään 30 tuntia.



Tukea voivat saada alle 3-vuotiaan lapsen vanhemmat sekä eka- ja tokaluokkalaisen vanhemmat.



Lisäksi tukea voidaan maksaa oppivelvollisena esiopetukseen osallistuvan lapsen vanhemmille. Tällöin lapsi aloittaa perusopetuksen vuotta säädettyä myöhemmin eli 8-vuotiaana, ja osallistuu oppivelvollisena eli 7-vuotiaana esiopetukseen.



Pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin kuuluvan lapsen vanhemmilla on oikeus osittaiseen hoitorahaan jo silloin, kun lapsi osallistuu oppivelvollisena esiopetukseen ja oikeus jatkuu, kunnes lapsen kolmas lukuvuosi perusopetuksessa päättyy. Pidennetyllä oppivelvollisuudella tarkoitetaan sitä, että oppivelvollisuus alkaa lapsen vamman tai sairauden vuoksi jo kuusivuotiaana ja kestää 11 vuotta.



Osittaista hoitorahaa maksetaan kerralla vain yhdestä lapsesta, vaikka tuen saamisen ehdot täyttäviä lapsia olisi useampiakin.



Molemmat vanhemmat voivat saada osittaista hoitorahaa saman kalenterijakson aikana edellyttäen, että he lyhentävät työaikaansa ja hoitavat lasta eri aikoina (esim. toinen vanhempi lyhentää työaikaansa lapsen hoidon vuoksi aamusta ja toinen illasta).



Oikeus osittaiseen hoitorahaan pienen koululaisen osalta alkaa 1.8. sinä vuonna, kun lapsen oppivelvollisuus alkaa. Jos lapsi aloittaa perusopetuksen ennen oppivelvollisuusikää, hänen osalta oikeus osittaiseen hoitorahaan alkaa 1.8. sinä vuonna, kun hän aloittaa perusopetuksen. Oikeus osittaiseen hoitorahaan päättyy perusopetuksen 2. lukuvuoden heinäkuun lopussa (31.7) tai pidennetyn oppivelvollisuuden piirissä olevilta 3. lukuvuoden heinäkuun lopussa.



Osittaista hoitorahaa voi saada samanaikaisesti lasten yksityisen hoidon tuen kanssa, mutta sitä ei voi saada jos perheelle maksetaan samalta ajalta lapsen kotihoidon tukea ja vanhempi hoitaa lasta itse. Osittaisen hoitorahan voi saada, vaikka lapsi on kunnan järjestämässä päivähoidossa.



Osittaista hoitorahaa ei makseta kuukautta lyhyemmältä ajalta.



Osittaista hoitorahaa haetaan Kelasta lomakkeella WH 9, Osittaisen hoitorahan hakemus. Takautuva hakuaika on 6 kuukautta.



Osittainen hoitoraha on veronalaista tuloa.



On ihan hyvä käytäntö, itse tein reilut 1½ vuotta kelan tuella ja sitkin tein 30t / viikko kun sain yksityisellä sovittua.



Vierailija
2/11 |
24.01.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

että ensin haet osittaista hoitovapaata työnantajalta ja sen jälkeen tästä sopimuksesta tieto/paperi Kelalle, joka korvaa alle 3-vuotiaasta 70 e / kk. Olen valtiolla töissä ja os. hoitovapaata piti hakea 2 kk ennen sen alkua. Työnantajan on lähes pakko se myöntää.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/11 |
24.01.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mulla on osittainen hoitovapaa tällä hetkellä menossa. Kun olen vuorotöissä se 90h/3 vkiikon lista menee todella kivasti eli vapaita on 9kpl tavallisen 6 vapaan sijasta. Toimistotöissä olevat tuntuvat joko lyhentävän jokaista työpäivää tai pitävät yhden arkivapaan työnantajan toiveita noudattaen. Mutta noistakin vaihto-ehdoista on kumpakin kiva. Lyhennetty päivä..ei tarvi lapsen/lasten olla pitkiä päiviä tarhassa. Ja jos taas esim. perjantai päivät vapaita ,on viikonloppu " selkeästi" pidempi. Mun tilanteessa on välillä jopa 7pvä vapaata putkeen eli kuin loma! Heh paitsi lasten kanssa vapaat ei aina tunnu lomalta :)

Minä olen kätilön duunissa ja häviän palkassa n.400e/kk. Mutta vapaathan ei ole aina rahalla mitattavissa. Ja jos talous tai muu syy tuleekin vastaan voi sopiksen perua 2kk karenssilla. Meillä pitää lopettamiseen olla " pätevä syy" mutta en tiedä mitä syytä ei päteväksi sitten luokitella. Ja osittaista hv voi hakea uudestaan useamman kerran. Suosittelen!!!

t.Midwife ja tuplat 3v.

Vierailija
4/11 |
24.01.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

asiasta..Ymmärsinkö oikein että hoitovapaa sopimus pitää tehdä minimissään kuukaudeksi? Eli siis voin kokeilla sitä esim 3 kuukautta miltä se tuntuu. Muuten ryhtyisin siihen oikopäätä mutta munkin lähihoitajan palkasta lähtis se -400 euroa pois joten en tiedä kannattaako se kun kuitenkin hoitomaksuja joutuisin pulittamaan lähes täydet 380 e kahdesta päiväkotilapsestamme. Yksi aloittaa koulun syksyllä. Lapset joutuis kuitenkin oleen yli 5 tuntia/pvä hoidossa eli puolipäivähoitomaksuillakaan ei pärjättäis vaikka 6 tunnin työpäiviä tekisin. Totta on se ettei sitä rahassa mitata, mutta meidän tilanteessa siitä ei välttis ole mitään iloa jos tienaan sitten suht saman verran käteen kuin kotona ollessa tehdessäni osittaista. Muuten ajatus innostais tosi paljon. ja kyllä se työpäivässä 2 tuntia tuntuu vaikkei uskois ; ) Mielelläni kuulisin lisääkin kommentteja ja kokemuksia jotka ovat osittaisella hoitovapaalla olleet/ovat

Vierailija
5/11 |
25.01.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

nuorin on yli kolmevuotias ja seuraava ei vielä koululainen. Onko minulla oikeutta lyhentää työaikaa. Tiedän että kelasta en saa tukea ennen kuin seuraava tulee kouluikään.

Vierailija
6/11 |
25.01.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

nuorimman lapsen toinen luokka (vai oliko toisen luokan syyslukukausi) on käyty loppuun. Kelan tuki vaan on rajoitettu, ei oikeus tuohon osittaiseen hoitovapaaseen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/11 |
25.01.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Teen lyhennettyä (4-päiväistä) työviikkoa eli teen 30h 4:ssä päivässä. KELA:lta ei mitään tukia siis saa, joten sinne ei tarvitse mitään ilmoittaa. Työnantajan kanssa tehtiin rinnakkainen määräaikaissopimus nyt ensin tämän vuoden loppuun ja sitten uusitaan jos ja kun haluan jatkaa.

Tämä järjestely on ollut aivan ihana meille! Työviikko hurahtaa tosi nopeasti ja viikonloput tuntuvat pitkiltä, kun on 1 ylimääräinen vapaapäivä. Palkka putosi n. -18%, koska meillä on lyhyempi työaika muutenkin. Vapaa-aikaa ei kuitenkaan voi mitata rahassa ja minulle tuo pienempi palkka riittää mainiosti kun saan olla 3 päivää viikosta kotona.

Taloudellisesti kannattaa muuten valita tuo 4-päiväinen viikko, jos työnantaja vaan suostuu siihen. Ainakin Helsingissä saa -4%/pvä alennusta päivähoitomaksusta, jos poissaolo on säännöllistä. Maksamme siis 168e/kk nyt päivähoitomaksua kun lapsi on säännöllisesti 4 päivää kuussa poissa hoidosta. Säästöä tulee tietysti myös matkoista, jos kulkee omalla autolla.

Suosittelen lämpimästi jos vaan on mahdollisuus!

Vierailija
8/11 |
25.01.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hei!



Itse aloitin osittaisen hoitovapaan joulukuun alusta. Olen perjantait

aina vapaalla. Nettona tulee mulle n.200e/kk vähemmän kun huomioi

veron alennuksen, työmatkakulut ja osittaisen hoitovapaarahan 70e/kk.

Meillä tosin työnantaja maksaa 84% palkasta. Vaikka todellinen työaika on 80% palkasta.



Aivan ihanaa kun saa olla lapsen (tyttö 1v 10kk) kanssa enemmän ja

ehtii siinä sivussa tehä vähän kotihommiakin. Ja työviikko on lyhyempi:0) Viikonloppu tuntuu selkeästi pitemmältä!



Yksi elämäni parhaita päätöksiä jäädä osittaiselle hoitovapaalle, vaikka

ensin mietin onko siihen varaa kun mieheni opiskelee vielä.

Mutta jostain sitä aina pystyy silti tinkimään. Lapset kun on niin vähän aikaa pieniä.



Suosittelen lämpimästi!



Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/11 |
25.01.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

vielä ole ajankohtainen asia. Pystyykö esim oma palkkakonttori laskemaan paljonko palkasta tippuu kun tekee esim 6 tunnin päiviä tai 4 päivää viikossa? Vai missä tuon pystyis tarkalleen laskemaan. olen itse yrittäny laskea, mutta epäilen osasinko oikein arvioida.

Vierailija
10/11 |
25.01.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mutta eivät hekään voi laskea sitä osuutta, mikä sulla jää käteen, ennenkuin olet hakenut uuden verokortin tuolle alemmalle tulolle. Jos tarkoitat bruton laskemista, niin jos saat kuukausipalkkaa ja lyhennät työaikaa 20 % (eli viisipäiväisen viikon sijaan teet 4 päivää tai 7,5 tunnin sijaan teet 6 tuntia päivässä) niin bruttopalkka tippuu 20%. Tämä on siis yleissääntö, riippuu kait sitten tessistä, kun jotku kertoi saavansa 84%.



Ja mitään määräaikaista työsopimusta ei meillä ole tehty, vaan työsopimus on edelleen se alkuperäinen kokoaikaisen sopimus ja meillä tehdään erillisellä lomakkeella hoitovapaa-anomus ja sitten sen allekirjoittaa työnantaja ja työntekijä ja se on siinä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/11 |
25.01.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Teen kaksivuorotyötä, aamu- ja iltavuoroa. Siirtyisin mielelläni osittaiselle hoitovapaalle siten, että tekisin lyhennettyä aamuvuoroa pelkästään. Mutta onko työnantajalla mahdollisuus määritellä, miten työntekijä saa osittaisen hoitovapaan; esimerkiksi voidaanko minulle määrätä välillä iltavuorojakin tai voidaanko määrätä pitämään vapaat kokonaisina vapaapäivinä?