Lue keskustelun säännöt.
HS artikkelit vuosilomasta, toisin sanoen siitä, kun lauantaitkin kuluttavat vuosilomaa.
03.05.2024 |
Nyt ollaan asian ytimessä! Vuosilomalaki uusiksi niin, ettei lauantait kuluta lomapäiviä!
https://www.hs.fi/mielipide/art-2000010392804.html
"Vuosilomalaki on tuotava tälle vuosituhannelle
Lauantait kuluttavat lomapäiviä, vaikka kuusipäiväinen työviikko poistui jo 1960-luvun lopussa."
"Monelle on yllätys, että lauantait kuluttavat lomapäiviä, vaikka kuusipäiväinen työviikko poistui jo 1960-luvun lopussa. Lauantait aiheuttavat turhaa vaivaa työnantajalle palkanlaskennassa ja työntekijöille laskelmointia, milloin loma kannattaa pitää.
Kun nyt työelämän sääntelyä uudistetaan joustavuuden nimissä, on syytä tuoda myös vuosilomalaki tälle vuosituhannelle. Lauantailaskennasta on luovuttava ja yhtenäistettävä vuosilomakertymät 2,5 päivään heti työsuhteen alusta alkaen nykyisen kahden päivän sijaan."
https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000010399165.html
"Suomessa kesäloman pituus määräytyy tavalla, joka tuntuu nykypäivänä käsittämättömältä"
"Yksi viikko vuosilomaa syö kuusi lomapäivää, vaikka työpäiviä on vain viisi. Ammattijärjestö toivoo lomien laskutapaan muutosta, joka sen mukaan selventäisi asiaa."
"Vuosilomien laskutapaa pitäisi muuttaa, ehdottaa ammattijärjestö.
Nykyisen vuosilomalain mukaan lauantait kuluttavat vuosilomaa. Tradenomit ry:n Helsingin Sanomissa ilmestyneen kannanoton mukaan tähän olisi syytä tehdä muutos, kun suurin osa työntekijöistä tekee viisipäiväistä työviikkoa.
Toisin sanoen moni mieltää lauantain vapaapäiväksi siinä missä sunnuntainkin, joka ei kuluta vuosilomaa.
Nykytilanne näkyy siinä, että ajoittaminen vaikuttaa lomiin, sanoo Tradenomien erityisasiantuntija Julia Lauren. Esimerkiksi juhannusaatto ei syö vuosilomaa. Jos lomailee juhannusviikolla, säästää siis lomaansa.
"Tuntuu minusta järjettömältä, että näin kikkaillaan, kun lomat voitaisiin sen sijaan pitää silloin, kun on hyvä hetki."
Asia myös kummastuttaa erityisesti kansainvälisellä it-alalla, Lauren sanoo.
"Ihmetellään, miksi Suomen lainsäädännössä asia on näin, kun eihän lauantai ole työpäivä."
Hänen mukaansa asia tuottaa ylimääräistä hankaluutta työajan merkitsemiseen, jos kansainvälisessä käytössä olevissa järjestelmissä viikonloput ovat jo vapaapäiviä."
Kommentit (53)
Onneksi KVTES ei tunne tuollaista systeemiä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä väliä miten lasketaan kun lopputulos kuitenkin on sen neljä tai viisi viikkoa lomaa.
Vierailija kirjoitti:
Onneksi KVTES ei tunne tuollaista systeemiä
Jep, ja onneksi on 38 lomapäivää sekä 7h15min työpäivä.
Tuo nyt on ihan silkkaa jeesustelua että onko sitä lomaa 30 päivää sisältäen lauantait vai 25 ilman.
Meillä muutettiin lomasysteemiä niin, että vain viisi lomapäivää kuluu viikossa kuuden sijasta. Tosin aiemmin sai kolme lomapäivää kuukaudessa ja vielä ikälisien mukaan kolme lisää vuodessa. Yhteensä oli 39 päivää lomaa. Nyt ei ole kuin 33 päivää. Eipä muuttanut mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi KVTES ei tunne tuollaista systeemiä
Jep, ja onneksi on 38 lomapäivää sekä 7h15min työpäivä.
Mulla on jopa palkallinen ruokis :)
Ennemmin muutettava lakia niin että loman saa pitää mihin aikaan vuodesta haluaa. Pakollinen 4 viikon kesäloma ei esim. itselleni ole mieleen, mutta työnantaja ei jousta asiassa yhtään eli ei saa pitää vaikka viikon lomia jaoteltuna ympäri vuoden.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei niissä lauantaipäivissä ole mitään laskemista, kun kuudesta ansaitusta lomapäivästä yhden pitää olla lauantai, 12 päivään kuuluu 2 lauantaita jne.
Jos noi lauantait tiputetaan pois, niin lomapäivät vähenee ja samalla myös lomapalkka ja -raha pienenee.
Vierailija kirjoitti:
Mitä väliä miten lasketaan kun lopputulos kuitenkin on sen neljä tai viisi viikkoa lomaa.
Miten niin? Jos lauantaita ei lasketa lomapäiväksi, kuluttaa yksi lomaviikko vain 5 lomapäivää. Jos siis vuosilomaa on 30 päivää, on sitä käytännössä 6 viikkoa jos lauantaita ei lasketa. Jos taas lasketaan, niin vain 5 viikkoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä väliä miten lasketaan kun lopputulos kuitenkin on sen neljä tai viisi viikkoa lomaa.
Miten niin? Jos lauantaita ei lasketa lomapäiväksi, kuluttaa yksi lomaviikko vain 5 lomapäivää. Jos siis vuosilomaa on 30 päivää, on sitä käytännössä 6 viikkoa jos lauantaita ei lasketa. Jos taas lasketaan, niin vain 5 viikkoa.
Luuletko oikeesti, että työnantajapuoli suostuu siihen, että sä saat pitää viikon enemmän lomaa? Älä unta näe. Vähemmän päiviä - vähemmän fyffee, se on työnantajan tahtotila.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä väliä miten lasketaan kun lopputulos kuitenkin on sen neljä tai viisi viikkoa lomaa.
Miten niin? Jos lauantaita ei lasketa lomapäiväksi, kuluttaa yksi lomaviikko vain 5 lomapäivää. Jos siis vuosilomaa on 30 päivää, on sitä käytännössä 6 viikkoa jos lauantaita ei lasketa. Jos taas lasketaan, niin vain 5 viikkoa.
No kun sitä myös kertyy enemmän. Nyt vuosilomaa kertyy 30 päivää ja sillä saa viisi viikkoa lomaa. Jos lauantaita ei laskettaisi niin lomaa vastaavasti kertyisi 25 päivää jolla saisi - tadaa! - viisi viikkoa lomaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi KVTES ei tunne tuollaista systeemiä
Jep, ja onneksi on 38 lomapäivää sekä 7h15min työpäivä.
Mulla on jopa palkallinen ruokis :)
Ja kun lomakorvaukset otti vapaana, samoin liukumaan kertyneet, sekä ylityöt, vaalityöt ja niiden palkan, niin minulla oli lomaa useimpina vuosina kesällä 6-7 vkoa, jouluna 3 vkoa, syksyllä ja keväällä viikko ja sit irtopäiviä pyhien yhteydessä. Kaverit oli hiukan kateellisia, kaupungilla olin tstosihteerinä.
Tuon lisäksi on myös älytöntä, että Suomessa pitäisi olla 8 tunnin työpäivä, silti monella alalla se on 8,5h koska ruokatunti pitää korvata, silti sopimuksissa lukee, että työntekijällä pitää olla oikeus ruokatuntiin, käytännössä ei kuitenkaan ole, kun se pitää korvata, aiva helvetin pimeetä touhua!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Millä liitolla on noin huono neuvottelija, ettei ole tuota saanut karsittua?
Huh, onneksi kuulun Kvtessiin.
Minut taatusti ristiinnaulitaan, mutta AYliikkeellä on puolensa. Meilläbei olisi lomaa kuin 2 vkoa koko vuonna jossa AY liikettä ei olisi ollut.
Valtiolla tuo loppu jo 10 vuotta sitten.
Vierailija kirjoitti:
Mitä väliä miten lasketaan kun lopputulos kuitenkin on sen neljä tai viisi viikkoa lomaa.
Voi ääliö! Jos nyt yhtään osaat matematiikkaa, niin laskeppa paljonko tulee lisää lomaa, kun lauantaita ei enää lasketa mukaan. Onnistuuko? Pinnistä, pinnistä!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä väliä miten lasketaan kun lopputulos kuitenkin on sen neljä tai viisi viikkoa lomaa.
Miten niin? Jos lauantaita ei lasketa lomapäiväksi, kuluttaa yksi lomaviikko vain 5 lomapäivää. Jos siis vuosilomaa on 30 päivää, on sitä käytännössä 6 viikkoa jos lauantaita ei lasketa. Jos taas lasketaan, niin vain 5 viikkoa.
No kun sitä myös kertyy enemmän. Nyt vuosilomaa kertyy 30 päivää ja sillä saa viisi viikkoa lomaa. Jos lauantaita ei laskettaisi niin lomaa vastaavasti kertyisi 25 päivää jolla saisi - tadaa! - viisi viikkoa lomaa.
Hä? 25 päivää on viisi päivää vähemmän kuin 30 päivää. Lomaviikkojen määrä on sama. Rahan määrä on viisi päivää vähemmän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä väliä miten lasketaan kun lopputulos kuitenkin on sen neljä tai viisi viikkoa lomaa.
Voi ääliö! Jos nyt yhtään osaat matematiikkaa, niin laskeppa paljonko tulee lisää lomaa, kun lauantaita ei enää lasketa mukaan. Onnistuuko? Pinnistä, pinnistä!
Ääliö! Et kai sinä kuvittele että saisit yhtäkkiä viikon lisää lomaa? Jos lauantai ei kuluttaisi lomapäiviä niin vastaavasti lomapäiviä kertyisi vähemmän eli saman viisi viikkoa saisi pienemällä kertymällä.
Näinhän se on myös mm. Norjassa ja ehkä myös Ruotsissa.