Lue keskustelun säännöt.
Pääsisinkö töihin jos suostuisin pienempään palkkaan?
Kommentit (11)
Vain jos olet yrittäjä ja kyseessä on kilpailutettu urakka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa liittya liittoon ja "tehda halvemmalla". Viela ainakin vuoden jalkikateen voit tyosopimuksestasi riippumatta vaatia vahintaan TES-palkkaa, liiton lakimies hoitaa homman.
Voisin suostua pienempään palkkaan. Ja olen suostunutkin. Ei laki tuota kiellä. Kunhan ei mene alle TESsin yleissitovilla aloilla.
Ei se palkan suuruus loppujen lopuksi merkitse paljoakaan. Kyse on siitä, että sinun pitää tuottaa työnantajalle enemmän kuin palkkakustannukset ovat. Tehokkaalle ihmiselle voidaan maksaa enemmän, myös sitoutuneisuus työhön vaikuttaa. Ei ole mieltä palkata ihmistä, joka on runsaasti pois ja jättää työt tekemättä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Laki estää. Pääset varmasti esim. 500e/kk kokopäivätyöhön kunhan paikallinen sopiminen tulee lailliseksi.
Vaikka paikallinen sopiminen tulisikin voimaan, niin ei työnantaja voi yksipuolisesti tiputtaa kenenkään palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Laki estää. Pääset varmasti esim. 500e/kk kokopäivätyöhön kunhan paikallinen sopiminen tulee lailliseksi.
Vaikka paikallinen sopiminen tulisikin voimaan, niin ei työnantaja voi yksipuolisesti tiputtaa kenenkään palkkaa.
Niin työnabtaja voi nyös irtisanoa "taliudellisilla ja tuotannolisilla" syillä tms Kuvitteletko oikeasti, että "tavallisella työntekijällä" on paljoakaan vaikutusvaltaa siihen miten paljon hänen palkkansa on. - Toki aina on ja on ollut "huippuosaajia" ja muita yksittäistapauksia, jotka voivat aidosti neuvotella työsuhteensa palkkaehdoistakin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et välttämättä tai riippuu minne olet hakemassa. Itselläni ainakin ilmaiset harjoittelut ja työkokeilupaikatkin ovat olleet kiven takana saada ja olo on tuntunut tunkeilevalta kerjäläiseltä. Sanomattakin selvää, että palkkatöitä eivät ole poikineet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Laki estää. Pääset varmasti esim. 500e/kk kokopäivätyöhön kunhan paikallinen sopiminen tulee lailliseksi.
Vaikka paikallinen sopiminen tulisikin voimaan, niin ei työnantaja voi yksipuolisesti tiputtaa kenenkään palkkaa.
Niin työnabtaja voi nyös irtisanoa "taliudellisilla ja tuotannolisilla" syillä tms Kuvitteletko oikeasti, että "tavallisella työntekijällä" on paljoakaan vaikutusvaltaa siihen miten paljon hänen palkkansa on. - Toki aina on ja on ollut "huippuosaajia" ja muita yksittäistapauksia, jotka voivat aidosti neuvotella työsuhteensa palkkaehdoistakin
Mutta jos työnantaja irtisanoo tuolla perusteella niin siihen hommaan ei voi ottaa ketään vähään aikaan. En muista mikä se aika oli, ehkä puoli vuotta tai vuosi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minulla on varsin pienet menot. Palkkakisassa voisin menestyä, mutta ei ole tiettävästi sallittu.
Asuminen vie eniten. 0n omistus ja maksettu.
doP
Laki estää. Pääset varmasti esim. 500e/kk kokopäivätyöhön kunhan paikallinen sopiminen tulee lailliseksi.