Miten Suomessa voi olla työvoimapula kun täällä on niin paljon työttömiä?

Palkanmaksukykypula, kaikki muu on siinä kunnossa, että hoituu kun tuo ainut oikea epäkohta laitetaan kuntoon.

Koulutus on yksi iso este, jos vaikka on kyseessä jalkalampun vaihto tai putkivalaisimen uusinta. Täytyypi käydä n. 15 v kouluja, jotta pätevyyskriteerit täyttyy. Näin meillä Suomessa koulutusjärjestelmä toimii. 

Vierailija kirjoitti:

Nykyisenlaisessa palkkatyöjärjestelmässä on pakko vaatia vuosikausien koulutus sellaisiinkin hommiin, jotka todellisuudessa oppisi parissa viikossa.

Ja ylikouluttqminen ei koske ainoastaan sellaisia hommia, joita jokainen pystyisi ilmiselvästi tekemään pelkän työhön ohjauksen perusteella. 

Vuosikausien ylikouluttautuminen on johtanut surkuhupaisesti huonoon ammattitaitoon. 

Esim sähkötekninon ammattikorkeakoulututkinnon aloittavat samalta viivalta se, jolla on jo kolmen vuoden koulutus sähköalalta ja ylioppilas, joka ei tiedä mitä sähkö on.

Ylikouluttamin on vittumainen juttu. Trendi alkoi 90-luvulla. Peruskouluhan on aina ollut vähintään yhtä paljon lasten säilytyspaikka kuin näiden sivistämispaikka. Lapset on työnnettävä jonnekin siksi aikaa kun vanhemmat ovat töissä. Massatyöttömyys on tuonut uusia ikäryhmiä tämän säilömisongelman piiriin, jonnekin on työnnettävä myös se ylimääräinen työvoima joka tulee työikään, mutta jota ei voida työllistää.

Yhteiskunnan koulutusinto ei suinkaan johdu siitä, ettei maailmasta löytyisi tekemätöntä työtä, jota kuka tahansa pystyisi tekemään. Ja vielä vähemmän siitä, että akateemisista lässyttäjistä olisi pulaa. Työhaluiset ihmiset ovat ilman työtä siksi, että nykyisessä järjestelmässä vain pääoma voi työllistää. Ja suurpääomallehan menee nykyään sitä paremmin mitä vähemmän se työllistää ihmisiä.

Koska kukaan ei halua tehdä matalapalkka-alojen töitä, paitsi toimistossa. Toimistotöihin voi olla satoja hakijoita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Heikosti koulutettuja on liikaa, hyvin koulutettuja liian vähän. 

"Karu" totuus tulee tässä:

Läheskään kaikilla yli nelikymppisellä työssä käyvällä ei ole mitään koulutusta peruskoulun ja/tai lukion lisäksi. He ovat kuitenkin päässeet mukaan työelämään aikana, jolloin työpaikoilla työ tarvittaessa opetettiin. Nykyään työnantajat vaativat koulutusta ja mieluiten lisäksi pitkää työkokemusta. Asiaa pahentaa vielä se, että työttömien hakemukset sivuutetaan yleensä täysin.

Tuohon lisään vielä sen, että ihmisten (erityisesti työttömien) pitäisi osata kouluttautua alalle jossa on pulaa koulutetuista työntekijöistä. Alan pitäisi tietenkin myös kiinnostaa riittävästi, sillä muuten kouluttautumisessa ei ole mitään järkeä.

Koko kouluttautumisprosessi vie useamman vuoden ja jatkuvan teknologian kehityksen takia ala joka kärsii tällä hetkellä "huutavasta työvoimapulasta", voikin muutaman vuoden päästä olla esimerkiksi tekoälyn valtaama, eli työpaikat ovatkin kadonneet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siten että työttömille ei kelpaa ne työt mitä olisi, tai sitten heillä vaan ei ole minkäänlaista pätevyyttä hommaan.

Pariviikkoa odottanut vastausta Boltilta hakemaani postinjakajan paikkaa. Että semmoista työvoimapulaa, eikä ole muuten ensimmäinen kerta kun ei kuulu mitään työnantajalta kun avointa työpaikkaa hakenut.

Baronakin mainostaa, että ottaa yhteyttä kaikkiin hakijoihin... Just joo...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toki on työvoimapula, kun sopiva henkilö pitää saada kilpailijalta töihin kilpailijaa edullisemmalla kustannuksella.

Miksi ne ei palkkaa työttömiä henkilöitä?

Eihän nyt herranjestas paikkaa voi avoimeksi ilmoittaa. Silloinhan sitä pakkohakisi työttömät työnhakijat.

No onpa kauheaa, kun yritys saa 400 hakemusta, joista 100 hakee pakotettuna ja 300 oikeasti haluisi saada sen työpaikan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Heikosti koulutettuja on liikaa, hyvin koulutettuja liian vähän. 

"Karu" totuus tulee tässä:

Läheskään kaikilla yli nelikymppisellä työssä käyvällä ei ole mitään koulutusta peruskoulun ja/tai lukion lisäksi. He ovat kuitenkin päässeet mukaan työelämään aikana, jolloin työpaikoilla työ tarvittaessa opetettiin. Nykyään työnantajat vaativat koulutusta ja mieluiten lisäksi pitkää työkokemusta. Asiaa pahentaa vielä se, että työttömien hakemukset sivuutetaan yleensä täysin.

Tuohon lisään vielä sen, että ihmisten (erityisesti työttömien) pitäisi osata kouluttautua alalle jossa on pulaa koulutetuista työntekijöistä. Alan pitäisi tietenkin myös kiinnostaa riittävästi, sillä muuten kouluttautumisessa ei ole mitään järkeä.

Koko kouluttautumisprosessi vie useamman vuoden ja jatkuvan teknologian kehityksen takia ala joka kärsii tällä hetkellä "huutavasta työvoimapulasta", voikin muutaman vuoden päästä olla esimerkiksi tekoälyn valtaama, eli työpaikat ovatkin kadonneet.

Vielä lisään esimerkin: muutama vuosi sitten koodaajille oli töitä vaikka kuinka paljon. Nyt näyttää siltä, että tekoäly on viemässä suurimman osan alan työpaikoista lähitulevaisuudessa.

On pula halvasta työvoimasta pienillä tunneilla.

Mekin tarvittaisiin taloushallinnon osaajarn. 0-10 tunniksi viikossa. Palkkaa pystyttäisiin maksamaan vain 10 € tunnilta. En usko että ketään löytyy.  Joudutaan varmaan lopettamaan jos kukaan nykyisistä työntekijöistä ei suostu opettelemaan tehtäviä ja ottamaan niitä oman työnsä rinnalle.

Meillä on voittoa tavoittelematon käsityöläisen osuuskunta, jossa jäsenet pyrkivät vain työllistämään itsensä. Tulot vaihtelevat niin paljon, että emme voi palkataan ketään normaaliin kokoaikaiseen työsuhteeseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toki on työvoimapula, kun sopiva henkilö pitää saada kilpailijalta töihin kilpailijaa edullisemmalla kustannuksella.

Miksi ne ei palkkaa työttömiä henkilöitä?

Työtön on paskaa, jonka hakemus heitetään heti sivuun.

Usein työtön on sairas ja liian vanha, ei sellaista kukaan riesakseen ota. Viisikymppinen astmaatikko, selkävaivainen ja nivelrikkoinen ei kelpaa kenellekään.

Tapaus 1: Työnantaja haluaa maksaa vain sellaista palkkaa jolla ei Suomen elinkustannuksilla pärjää

Tapaus 2: Työnantaja ei halua käyttää sekunttiakaan perehdyttämiseen, heti pitää olla 10v kokemus valmiina juuri kyseisestä tehtävistä. Suomalainen vastavalmistunut korkeakoulutettu ei kelpaa, mielummin rahdatan Intiasta joku 10v kokemuksen omaava.

Laiskoja, saamattomia, kouluttamattomia ideologisesti työttömiä on paljon, järkevästi koulutettuja osaavia työttömiä on paljon vähemmän. Eli paikkoja on, mutta ei ihmisiä joita kannattaisi palkata. Työpaikat eivät mielellään palkkaa edes siivoojaksi ihmistä joka ei ole peruskoulun jälkeen tehnyt mitään muuta kuin juonut kaljaa ja katsonut televisiota.

Korkeakoulutetuillakin on ongelmaa siinä, että opiskellaan joku aivan huuhaa-ala ja ihmetellään kun töitä ei ole Suomessa kuin viidelle ihmiselle vaikka koulutettuja on 100/vuosi. Esimerkiksi insinöörit viedään usein suoraan koulun penkiltä työelämään. Toista se on jollekin humanistisen huuhaa-alan opiskelijalle joka on perehtynyt sukupuolien spektriin tai muuhun aivan turhanpäiväiseen roskaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toki on työvoimapula, kun sopiva henkilö pitää saada kilpailijalta töihin kilpailijaa edullisemmalla kustannuksella.

Miksi ne ei palkkaa työttömiä henkilöitä?

Työtön on paskaa, jonka hakemus heitetään heti sivuun.

Usein työtön on sairas ja liian vanha, ei sellaista kukaan riesakseen ota. Viisikymppinen astmaatikko, selkävaivainen ja nivelrikkoinen ei kelpaa kenellekään.

Ei, pitää olla kotona ja siivota omaa kotia koko ajan. Joka viikko pitää pestä ikkunat.

Vierailija kirjoitti:

Suorittavaan työhön on vaikea löytää tekijöitä. Palkasta se ei ole kiinni.

Johan nyt. Maksakaa yli 7.000 euroa, niin lähden heti omasta duunistani suorittavaan työhön. 

"Tuohon lisään vielä sen, että ihmisten (erityisesti työttömien) pitäisi osata kouluttautua alalle jossa on pulaa koulutetuista työntekijöistä. Alan pitäisi tietenkin myös kiinnostaa riittävästi, sillä muuten kouluttautumisessa ei ole mitään järkeä.

Koko kouluttautumisprosessi vie useamman vuoden ja jatkuvan teknologian kehityksen takia ala joka kärsii tällä hetkellä "huutavasta työvoimapulasta", voikin muutaman vuoden päästä olla esimerkiksi tekoälyn valtaama, eli työpaikat ovatkin kadonneet."

Edes ammatikseen koulutuksia suunnittelevat eivät osaa ennustaa 5-10 vuoden päähän, mikä silloin on kyseisen alan työllisyystilanne. Vuosituhannen vaihteessa koulutettiin työllisyyskoulutuksena isot määrät insinöörejä, jotka uudelleenkoulutettiin 2000-luvun alussa kaivostyöntekijöiksi. Kummastakin ryhmästä taitaa olla nyt ylitarjontaa.

Suomessa on jo pitkään oltu jälkiteollisessa palveluyhteiskunnassa. Tätä ei haluta vaan tunnustaa.

Teollisuus ei enää työllistä, tai työllistää, mutta ei koskaan määräänsä enempää. Kasvua ei työpaikkamäärissä ole. Teollisuus ei ole kasvun veturi. 

Palvelualoilla sen sijaan olisi kasvupotentiaalia, ja hyvinä aikoina ne ovat kasvun veturi. Suurimmaksi osaksi palvelualan työpaikat vaan ikävä kyllä ovat monella mittarilla huonoja. Pätkittäisiä, silppua, osa-aikaisuutta, määräaikaisuutta, matalat palkat, huonot työehdot, vaihtelevat työajat. Lisäksi moni palvelualojen työ on kausiluontoista (ma-ra esimerkiksi). 

Huonoina aikoina palvelualan pätkä- ja silpputyöpaikat vähenevät, ja tämä näkyy heti niistä riippuvaisen prekariaatin työttömyytenä. Finnkinon työpaikkoihin on tosiaan satoja hakijoita. 

Tällä hetkellä Suomessa palvelualat eivät vedä. Koronnousun takia ihmiset pelästyivät, ja inflaatio johti siihen, että rahaa liikkuu entistä vähemmän. Ei käydä ulkona syömässä, ei matkustella, ei käydä viihteellä, ei baarissa, ei pyöritä kauppakeskuksissa shoppailemassa.

Tämä näkyy heti työllisyydessä karulla tavalla.

Nyt olisi palvelualan työpaikkoja taas tarjolla siellä, missä taas prekariaattia ei ole, kuten syrjäseuduilla. Lapin matkailusesonki päättyi, mutta Järvi-Suomen ja rannikkoalueiden matkailusesonki on kohta alkamassa.

Työttömille ei haluta maksaa palkkaa... ulkomailta saa ilmaisia työntekijöitä. Toki sitten ne rahatkin menee ulkomaille, mutta se ei suomalaista yrittäjää kiinnosta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Heikosti koulutettuja on liikaa, hyvin koulutettuja liian vähän. 

"Karu" totuus tulee tässä:

Läheskään kaikilla yli nelikymppisellä työssä käyvällä ei ole mitään koulutusta peruskoulun ja/tai lukion lisäksi. He ovat kuitenkin päässeet mukaan työelämään aikana, jolloin työpaikoilla työ tarvittaessa opetettiin. Nykyään työnantajat vaativat koulutusta ja mieluiten lisäksi pitkää työkokemusta. Asiaa pahentaa vielä se, että työttömien hakemukset sivuutetaan yleensä täysin.

Tuohon lisään vielä sen, että ihmisten (erityisesti työttömien) pitäisi osata kouluttautua alalle jossa on pulaa koulutetuista työntekijöistä. Alan pitäisi tietenkin myös kiinnostaa riittävästi, sillä muuten kouluttautumisessa ei ole mitään järkeä.

Koko kouluttautumispros

Opiskelu työttömyyskorvauksella edellyttää lupaa työkkäriltä ja maksimi kaksi vuotta.

Kulukorvauksen saa vain työvoimakoulutuksiin eli niihin mitkä ovat Työmarkkinatorin sivuilla.

Vierailija kirjoitti:

Työttömät työnhakijat karsitaan rekrytointiprosessista. Mihin tahansa tehtävään soveltuvuus vaatii olemassaolevaa työsuhdetta. 

 

Siksi.

Itse olen töissä mutta turha se on sitten työttömien mollaajien huudella työttömille että menkää töihin jos se on kerta noin ettei kukaan palkkaa työttömiä :D  

Työkkärissä sanottiin, että siellä on joku ryhmä mikä pitää kokouksen ja päättää saako joku työttömistä opiskeluun luvan.