Lue keskustelun säännöt.
Jos työsopimuksessa lukee näin?
24.04.2024 |
Säännöllinen työaika on yhteensä 30 tuntia. Työntantaja kirjoitti perään, että minimissään ja sanoi, että tunnit voivat olla mitä vaan. Tarkoittaako tämä, että olen velvoitettu mihin tahansa tuntimäärään viikossa?
Lisäksi minulla ei ole työvuoroja. Kyseessä avustajan työ. Mikä neuvoksi?
Kommentit (26)
Riippuu siitä mitä sopparissa on mainittu lisätyöstä. Jos olet suostunut sen suorittamiseen, niin et voi kieltäytyä ylimääräisistä työtunneista muuten kuin pätevällä syyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Riippuu siitä mitä sopparissa on mainittu lisätyöstä. Jos olet suostunut sen suorittamiseen, niin et voi kieltäytyä ylimääräisistä työtunneista muuten kuin pätevällä syyllä.
Ei ole mitään mainintaa lisätyöstä.
Ap
Omista pätkätyöajoista on niin pitkä aika, että laki saattaa olla muuttunut. Mutta aikoinaan minua luottamusmies valisti, että työsopimuksessa pitää olla eksakti tuntimäärä, kaikenlaiset "noin", "vähintään" tai "suurin piirtein" toteamukset ovat yksiselitteisesti mitättömiä.
Jos joku tuntee tuoreempaa, kuin 25 vuoden takaista tilannetta työsopimusjuridiikasta, niin voipi korjata tarpeen mukaan.
Työsopimus jossa sinä olet käytännössä orja,tsemiii.
Minimissään 30 tuntia, eli sen verran vähintään saat palkkaa, vaikkei töitä olisikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No mitäs jos vaikka et tekisi tuollaista sopimusta? Olisiko ihan mahdoton idea?
Mitätönhän tuollainen noin sekava ja työsopimuslain vastainen kirjaus joka tapauksessa on, mutta itse en ainakaan haluaisi olla missään tekemisissä sellaisen "työnantajan" kanssa, joka tuollaisia sekoilee.
Ja työvuoroilla tarkoitan, että päivittäistä työaikaa ei ole määritelty. Vain se, että moneltako aloitan. Päivä loppuu kun työnantaja sanoo. Esim. tänään en tiedä, että moneltako pääsen.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja työvuoroilla tarkoitan, että päivittäistä työaikaa ei ole määritelty. Vain se, että moneltako aloitan. Päivä loppuu kun työnantaja sanoo. Esim. tänään en tiedä, että moneltako pääsen.
Ap
Miksi olet allekirjoittanut tuollaisen sopimuksen? No, kakka on nyt housuissa jo. Hanki uusi työpaikka.
Vierailija kirjoitti:
Ja työvuoroilla tarkoitan, että päivittäistä työaikaa ei ole määritelty. Vain se, että moneltako aloitan. Päivä loppuu kun työnantaja sanoo. Esim. tänään en tiedä, että moneltako pääsen.
Ap
Ei sulla ainakaan kiire ole siellä töissä kun ehdit palstalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja työvuoroilla tarkoitan, että päivittäistä työaikaa ei ole määritelty. Vain se, että moneltako aloitan. Päivä loppuu kun työnantaja sanoo. Esim. tänään en tiedä, että moneltako pääsen.
Ap
Kuulostaa kyllä siltä, että tässä apinaa koijataan oikein urakalla. Ja tästä kaikesta haisee läpi, että työnantaja on joku itseoppinut kioskinpitäjä, tai vastaava. Pyyhkisin ahterini sopimuspaperiin ja antaisin takaisin, ei tommosille koijareille kannata mennä töihin, on aivan varma että joudut taistelemaan joku palkkaeurosta, koko työsuhteen ajan.
Koska työ on kuitenkin rentoa. Mutta nyt havahduin siihen, että minulle ei ole annettu työvuoroja, kuten kaikissa edellisessä työpaikoissa on tehty.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
30h viikossa töitä, muusta maksettava ylityönä.
Toivottavasti saat hyvää tuntipalkkaa. Meinaan avustajan työ voi olla 50 tuntiakin viikossa. voit joutua tuuraamaan jotain muuta työntekijää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nostan vielä kysymystä siitä, että voiko olla niin, ettei ole ollenkaan ennalta määritettyjä työvuoroja?
Ap
Vierailija kirjoitti:
Nostan vielä kysymystä siitä, että voiko olla niin, ettei ole ollenkaan ennalta määritettyjä työvuoroja?
Ap
Ei voi. Työaikalaki. KVG.
Vierailija kirjoitti:
Nostan vielä kysymystä siitä, että voiko olla niin, ettei ole ollenkaan ennalta määritettyjä työvuoroja?
Ap
Voi.
Itse olen ollut raksahommissa melkein 20v, suorittavalla tasolla ja myöhemmin keskijohdossa. Ei mulla koskaan ole ollut työvuoroja, menen aamulla töihin kun herään ja iltapäivästä kotiin sitten kun tilanne sallii.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nostan vielä kysymystä siitä, että voiko olla niin, ettei ole ollenkaan ennalta määritettyjä työvuoroja?
Ap
Ei voi. Työaikalaki. KVG.
Voiko ylinopeutta ajaa tai kaupasta varastaa?
Ei voi, koska laki.
Vai olenko edelleen velvoitettu tekemään vain 30h viikossa?
Ap