Lue keskustelun säännöt.
Missä on se kuuluisa osaajapula? Lähetetyistä 50 työhakemuksesta 1 on poikinut haastattelun tähän mennessä
22.04.2024 |
En ymmärrä teenkö jotain väärin, kun oman alan työpaikkoja näyttää olevan ihan riittävästi ja joka päivä avautuu uusia. Alan koulutus löytyy ja pari vuotta alan kokemusta, CV ammattilaisen tarkastamana kunnossa ja räätälöin hakemuskirjeen jokaiseen paikkaan heidän speksiensä mukaiseksi.
Silti jokaisesta paikasta tulee about "kiitos hakemuksestasi, saimme 249 hakemusta tehtävään. Valitettavasti päätimme jatkaa haastatteluihin soveltuvampien hakijaprofiilien kanssa" mitvit?? Alkaa sylettää.
Kommentit (32)
Ihmettelin kanssa tässä jonkin aikaa sitten, kun telkkarissa käsiteltiin työperäisten m-muuttajien kolmen kuukauden työttömyyssääntöä.
Joku asiantuntija väitti ihan pokkana, että tämä on epäreilua, koska etenkin koulutettu ihminen jolla on hyvin spesifistä osaamista, voi olla pitkänkin aikaa työttömänä ennen kuin uusi työpaikka löytyy.
Siis hetkinen... eikö koulutettu ihminen, jolla on spesifistä osaamista, ole nimenomaan sellainen osaaja, joista piti olla huutava pula?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli ap ei ole osaaja, vaan joku tusina duunari.
Tuttavan työpaikalla etsivät työntekijöitä. Laitoin hakemuksen. Ohjasivat vuokrafirman puheille. Sen kautta tarjosivat työtä 2 euroa pienemmällä tuntiliksalla mitä talon kirjoilla olevat saavat. Tuttava sitten kertoi että osalla tosiaan on huonompi palkka vaikka ovat olleet jo pitkään ja samoja töitä tekevät. Vuokralaisilla myös suppeampi työterveys, ei mitään liikunta/kulttuuriseteleitä, pompotellaan jatkuvilla määräaikaisilla jne.
Toinen kokemus vihreän ketjun paikoista. Olisi vakituista työtä tarjolla. Tunteja alle 30h/viikko eikä lisätunteja ole saatavilla. Olet myös valmis työskentelemään ma-su välillä. Nettona saisit just ja just tonnin, vakityöstä!! Miten tuohon otat lisätyötä kun olet periaatteessa kiinni yhdessä työssä jokaisena viikonpäivänä ja silti tunteja vähän.
Tälläisissä paikoissa se työvoimapula on. Ja tässä ihan vaan muutama esimerkki mitä tullut vastaan alle 6 kuukauden työttömyysaikana.
Nykypäivän kuuma ala on työelämään tutustuja 9 euron päiväpalkalla. Niille on nyt kysyntää!
Oletko ap minkä ikäinen? Itse huomaan kun ikä alkaa vitosella, ettei enää löydykään töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haetko tehtäviä, joissa vaaditaan pidempää asiantuntemusta alalta kuin mitä nyt mainitsit itse omaavasi? Sinullehan sopivat vielä melko lailla junioritason tehtävät, ellet sitten ole näyttänyt firmassa kykyjäsi ja pääse ylenemään sisäisesti.
Firmat hakevat kokoajan superosaajia, yli-ihmisiä. Jatkuva haku päällä, verkot vesillä. Tilastot sitten luulee, että on työvoimapula. Esim IT-puolella kokenut osaaja tuo asiakkuuksia mukanaan. Näitä kalastellaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
HR on vain hienompi nimitys yleissihteereille, joista on eniten ylitarjontaa työmarkkinoilla ihan tilastojenkin mukaan. Ei ihme jos työnhaku on tahmeaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ala?
HR (ah tätä ironiaa)
- ap
Meinasin jo kysyäkin, että HR vai markkinointi?
t. KTM, joka ajautui liiketoimintajärjestelmien pariin, ja siellä riittää kyllä töitä. Myös HR-järjestelmien parissa.
Joo hyvä pointti, SAP:n ja Workdayn konfiguraation ja ylläpidon kanssa riittäisi kyllä töitä, mutta tämänhetkiset taidot eivät riitä. Täytyy harkita täydennyskoulutusta jos tämä ei nyt parin kuukauden aikana käänny.
- ap
Noihin tosiaan järjestetään mm. työharjoittelumaisia ohjelmia, joissa tavoitteena työllistyä vakkariksi harjoittelun jälkeen. Toki siis työttömyyskorvauksella harjoittelun ajan. Tuota kautta noihin järjestelmähommiin on vaihtanut sellaisiakin, joilla aiempaa päällikkö-/johtajataustaa, mistä on paljon hyötyä myöhemmin, kun pitää olla uskottava konsultti asiakkaiden edessä.
Järjestelmähommiin ei yleensä löydy kovin helposti valmiita osaajia, joten siksi mm. noiden työharjoittelujuttujen kautta otetaan sellaistakin porukkaa sisään, jotka ei lähtökohtaisesti tunne järjestelmiä, mutta joilla on muuta liittyvää osaamista esim. talous, HR, toimitusketjut jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuttavan työpaikalla etsivät työntekijöitä. Laitoin hakemuksen. Ohjasivat vuokrafirman puheille. Sen kautta tarjosivat työtä 2 euroa pienemmällä tuntiliksalla mitä talon kirjoilla olevat saavat. Tuttava sitten kertoi että osalla tosiaan on huonompi palkka vaikka ovat olleet jo pitkään ja samoja töitä tekevät. Vuokralaisilla myös suppeampi työterveys, ei mitään liikunta/kulttuuriseteleitä, pompotellaan jatkuvilla määräaikaisilla jne.
Toinen kokemus vihreän ketjun paikoista. Olisi vakituista työtä tarjolla. Tunteja alle 30h/viikko eikä lisätunteja ole saatavilla. Olet myös valmis työskentelemään ma-su välillä. Nettona saisit just ja just tonnin, vakityöstä!! Miten tuohon otat lisätyötä kun olet periaatteessa kiinni yhdessä työssä jokaisena viikonpäivänä ja silti tunteja vähän.
Tälläisissä paikoissa se työvoimapula on. Ja tässä ihan vaan muutama esimerkki mitä tullut vastaan alle 6 kuukauden työttömyysai
Jaa'a. Jostain sitä työkokemusta vaan on hankittava, jos meinaa jossain vaiheessa siirtyä parempiin hommiin. Itsekin tein logistiikan alan toimistohommia vuokrafirman kautta, minimityöterveyshuollolla ja varmasti vakkareita huonommalla palkalla. Tein sitä 8kk ja sitten onnistuin nappaamaan huomattavasti paremman ja parempipalkkaisen homman. On paljon helpompi löytää se uusi, parempi työ, kun on jossain töissä, eikä esim. 8kk työttömänä. Kertyy työkokemusta, etkä saa lusmun leimaa. Ettei kannata olla turhan ronkeli.
Apn kanssa tuskailen, ihan mahdottomuus löytää töitä fiksuilla työolosuhteilla ja palkalla
Tämä x miljoona!!!
ORJIA tarvitaan joka paikkaan, mutta arvostettavia työntekijöitä EI.