Lue keskustelun säännöt.
Missä on se kuuluisa osaajapula? Lähetetyistä 50 työhakemuksesta 1 on poikinut haastattelun tähän mennessä
22.04.2024 |
En ymmärrä teenkö jotain väärin, kun oman alan työpaikkoja näyttää olevan ihan riittävästi ja joka päivä avautuu uusia. Alan koulutus löytyy ja pari vuotta alan kokemusta, CV ammattilaisen tarkastamana kunnossa ja räätälöin hakemuskirjeen jokaiseen paikkaan heidän speksiensä mukaiseksi.
Silti jokaisesta paikasta tulee about "kiitos hakemuksestasi, saimme 249 hakemusta tehtävään. Valitettavasti päätimme jatkaa haastatteluihin soveltuvampien hakijaprofiilien kanssa" mitvit?? Alkaa sylettää.
Kommentit (32)
Ei ole mitään osaajapulaa, on orjapula.
t. EK
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin no osaatko sä mitään mistä kukaan haluaisi maksaa?
Paljon siellä parin sadan joukossa on kaiken maailman kepillä jäätä kokeiluja ja työttömiä jotka lähettävät etuuksien takia ns. feikkihakemuksia. Oikeasti kompetentteja on murto-osa tuosta, varsinkin asiantuntijatöissä.
Saatat olla liian vanha, tai liian nuori. Tai nimesi liian ulkomaalaisen kuuloinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikä ala?
HR (ah tätä ironiaa)
- ap
Jep. Mut silti hakijoita on paljon pitkä pitää jonkun lukea läpi....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minkä alan osaaja olet, ap? Mikset jatkanut siinä paikassa, josta olet kokemuksesi hankkinut?
Vierailija kirjoitti:
Saatat olla liian vanha, tai liian nuori. Tai nimesi liian ulkomaalaisen kuuloinen.
Tai ihan vaan pätevyys ei riitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En kyllä ymmärrä että missä se työvoimapula on? Olisko hoitoalalla?
Hitsaaja, koneistaja, auton asentaja... Mutta kun ei hallit ole kehäkolmosen sisällä.
Eiköhän ulkomaalainen nimi olisi pikemminkin valttia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainahan töihin löytyy joku, jolla on enemmän kokemusta. Itse hain jopa liittymämyyjäksi myymälään, kun kokemusta on niin myynnistä ja asiakaspalvelusta alalla. Olen siis myynyt alan tuotteita hyvällä menestyksellä, sekä ollut asiakaspalvelussa alan liikkeessä ja myymäläympäristössä yleisesti. "Valitettavasti valintamme ei osunut sinuun", "hakemuksia tuli runsaasti, ja pystyimme etenemään kokemusta omaavien hakijoiden kanssa". Tiedä sitten, että mitä tässä pitäisi tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ala?
HR (ah tätä ironiaa)
- ap
Meinasin jo kysyäkin, että HR vai markkinointi?
t. KTM, joka ajautui liiketoimintajärjestelmien pariin, ja siellä riittää kyllä töitä. Myös HR-järjestelmien parissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No tuo on jo kova sana. Minulla takana varmaan 300 hakemusta viimeisen 4 vuoden aikana. 2 haastattelua vuokrafirmassa. Kummastakaan en saanut töitä. Olin spr:n kontissa vuoden määräaikaisella palkkatuella. Taitaa 50+ setämies olla jo liian vanha. Onhan se varmaan 30-vuotiaan vaikea palkata isänsä ikäinen alaiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saatat olla liian vanha, tai liian nuori. Tai nimesi liian ulkomaalaisen kuuloinen.
Tai ihan vaan pätevyys ei riitä.
Tai mikään ei riitä, tai työpaikkaa ei ole olemassa.
Nyt on kanssa taantuma menossa, porukkaa pistetään vasemmalta ja oikealta pihalle ja sehän tarkoittaa suoraan enemmän kilpailua niistä vapaista työpaikoista. Kyllä tän loppuvuodesta pitäisi parantua.
Vierailija kirjoitti:
Nyt on kanssa taantuma menossa, porukkaa pistetään vasemmalta ja oikealta pihalle ja sehän tarkoittaa suoraan enemmän kilpailua niistä vapaista työpaikoista. Kyllä tän loppuvuodesta pitäisi parantua.
Mut HR:ssähän on enemmän hommaa, kun tämä on se tilanne. Pitää kokoajan olla pyörittämässä yyteitä ja irtisanomassa/pohtimassa ketä irtisanotaan. Näitä kuuluisi saneeraushommia.
Jotkut firmat hakee niin sanotusti "Kokeillaan kepillä jäätä" meiningillä.
Jos vaikka tarttuisi se iso kala onkeen. Muut hylätään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ala?
HR (ah tätä ironiaa)
- ap
Meinasin jo kysyäkin, että HR vai markkinointi?
t. KTM, joka ajautui liiketoimintajärjestelmien pariin, ja siellä riittää kyllä töitä. Myös HR-järjestelmien parissa.
Joo hyvä pointti, SAP:n ja Workdayn konfiguraation ja ylläpidon kanssa riittäisi kyllä töitä, mutta tämänhetkiset taidot eivät riitä. Täytyy harkita täydennyskoulutusta jos tämä ei nyt parin kuukauden aikana käänny.
- ap
En kyllä ymmärrä että missä se työvoimapula on? Olisko hoitoalalla?